在傳統(tǒng)軟件開發(fā)領(lǐng)域8年，從一線開發(fā)，到項目技術(shù)經(jīng)理，再到產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)人，一路走來，感受著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的軟件越來越貼近日常生活，一直有一個疑問，那就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的軟件開發(fā)是怎么樣的？兩年前，決定轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實際體驗看一看，通過兩年的觀察總結(jié)以及實際親身感受，我覺得我已經(jīng)找到了答案，解除了心中的疑問，此文寫給那些跟我有相同疑問的朋友。

相信很多在傳統(tǒng)軟件開發(fā)領(lǐng)域的朋友或多或少對互聯(lián)網(wǎng)公司的軟件開發(fā)有如下疑問：開發(fā)流程是怎么樣的？人員組成是怎么樣的？系統(tǒng)架構(gòu)是怎么樣的？成長路線是怎么樣的？是不是加班厲害？薪資福利是不是傳言的那么有誘惑力？

而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高壓力的同學(xué)，也會問：傳統(tǒng)軟件開發(fā)公司工作會不會輕松點？會不會穩(wěn)定一點？是不是在傳統(tǒng)軟件開發(fā)領(lǐng)域年齡沒那么敏感？

這篇文章會一一解答上述疑問

介紹

首先，先來介紹一下何謂傳統(tǒng)軟件行業(yè)，何謂互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)，有如下幾個明顯差異點。

傳統(tǒng)行業(yè)

傳統(tǒng)軟件開發(fā)行業(yè)，也可以叫做企業(yè)軟件開發(fā)行業(yè)，它的明顯特征如下

• 軟件： 比如財務(wù)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM、ERP等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，醫(yī)療、電力、智慧城市、稅務(wù)等行業(yè)軟件，目的為幫助公司或政府與事業(yè)單位更高效運轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)
• 目標(biāo)群體： 客戶 - 軟件的使用群體一般為公司內(nèi)部員工、政府、事業(yè)單位職員
• 公司： 力軟、金蝶、用友、中軟等

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

• 軟件： 比如微信、QQ、baidu.com、今日頭條、抖音、優(yōu)酷等
• 目標(biāo)群體： 用戶 - 廣大互聯(lián)網(wǎng)用戶
• 公司： 阿里、騰訊、百度、頭條等

項目流程

作為碼農(nóng)，不論在傳統(tǒng)行業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都是做軟件開發(fā)，軟件開發(fā)一般都是以項目為單位。首先，就先以項目流程的角度聊一下傳統(tǒng)軟件行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)的區(qū)別。

傳統(tǒng)行業(yè)

結(jié)合上圖，從如下幾點說說傳統(tǒng)軟件項目的項目流程

需求來源

需求來源一般為甲方客戶，當(dāng)一家公司慢慢成長起來時，往往需要軟件來提升公司的管理與運行效率。比如所有公司無一例外都需要人事管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)；一些制造行業(yè)還需要生產(chǎn)管理的ERP系統(tǒng)，醫(yī)院需要病例管理系統(tǒng)、學(xué)校需要學(xué)生管理系統(tǒng)、政府需要公文管理系統(tǒng)等等。這些甲方客戶一般都沒有專門的軟件開發(fā)團(tuán)隊，大部分只有一個叫技術(shù)中心的部門負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與各種系統(tǒng)的管理。所以，要落地這些軟件，就需要專業(yè)的軟件公司來實施。

需求收集

有了實際的需求，要么客戶主動找到軟件公司，要么軟件公司挖掘客戶；首先入場的一般都是銷售入場（主管商務(wù)事項，比如報價、簽約，客戶關(guān)系維護(hù)，需求挖掘，以便簽約項目二期、三期…）。有時還會有售前顧問支持（主管技術(shù)，比如給客戶給出技術(shù)方案、初步分析出項目實施范圍，方便合理報價）；需要說明的是售前顧問通常都是技術(shù)出身，項目經(jīng)驗豐富，不僅是技術(shù)專家，還是業(yè)務(wù)專家，對某一行業(yè)有深刻理解，能夠告訴客戶，怎么做才是行業(yè)最好的方案，利用行業(yè)經(jīng)驗幫助客戶提升效率，而不是簡單把客戶的下線流程搬到線上。

需求實施

項目簽約下來后，緊接著就是項目實施團(tuán)隊入場。項目團(tuán)隊包含這些人：項目經(jīng)理、需求分析師、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)、UI、QA項目實施有時為駐場開發(fā)，有時是在公司開發(fā)好后到甲方公司去部署上線

需求交付

需求通過QA測試部署后，通常會有試運行階段，在試運行階段，客戶可提出問題點與優(yōu)化點。所有功能沒問題后，即完成交付，技術(shù)團(tuán)隊撤出，投入到下一個項目，銷售收尾款。偶爾客戶還會購買系統(tǒng)運維服務(wù)，即支持系統(tǒng)運行期間的問題處理以及小需求迭代。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

結(jié)合上圖，從如下幾點說說互聯(lián)網(wǎng)軟件項目的項目流程

需求來源

需求來源主要在于這三個方面

產(chǎn)品需求：PM發(fā)起的需求，比如要做個視頻面試的新產(chǎn)品、要優(yōu)化下單流程之類的營銷需求：此類需求一般為公司運營和營銷人員發(fā)起的需求，PM把需求梳理為產(chǎn)品文檔后，交由技術(shù)團(tuán)隊落地內(nèi)部需求：此類需求可理解為內(nèi)部系統(tǒng)建設(shè)需求；前面兩種一般稱之為To C，這種叫To B

最后，還有一種活兒的來源，那就是技術(shù)自己發(fā)起的需求，比如系統(tǒng)重構(gòu)，技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，比如系統(tǒng)性能、異常監(jiān)控系統(tǒng)、持續(xù)集成系統(tǒng)等

需求收集

在互聯(lián)網(wǎng)公司，所有的需求都會收集到產(chǎn)品經(jīng)理（PM）處，技術(shù)團(tuán)隊原則上只從產(chǎn)品經(jīng)理處承接需求

PM會把各種需求整理成需求文檔，還會附帶上需求原型。通常會先期找技術(shù)初評，確認(rèn)哪些功能無法實現(xiàn)然后調(diào)整需求文檔。

需求實施

需求沒問題后，C端需求最先入場的是UE、UI，即交互設(shè)計與視覺設(shè)計，完事后前端FE拿到設(shè)計稿后進(jìn)行開發(fā)，這期間后端開發(fā)可并行，最后接口聯(lián)調(diào)、測試

需求交付

• 測試完畢后，預(yù)發(fā)布、預(yù)發(fā)布沒問題由QA上線

貼一個以前端視角的大致項目流程：

最明顯的感受就是，傳統(tǒng)行業(yè)的軟件開發(fā)是給甲方干，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的軟件開發(fā)是給自己干！

項目相關(guān)人員

上面介紹了項目的整體流程，接著針對于項目團(tuán)隊的組成，即實際參與項目落地的人員以及人員分工聊一聊。

傳統(tǒng)軟件項目

• 項目經(jīng)理項目的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與客戶對接，大部分情況參與需求的調(diào)研，把客戶的線下需求轉(zhuǎn)變?yōu)樾枨笪臋n，給到技術(shù)人員去落地
• 技術(shù)經(jīng)理項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個項目的關(guān)鍵技術(shù)把控，業(yè)務(wù)抽象、系統(tǒng)架構(gòu)、模塊劃分，以及對開發(fā)工程師的工作分配與管理
• 需求分析師協(xié)助項目經(jīng)理梳理需求，比較大的項目一般是項目經(jīng)理整體把控，帶領(lǐng)多個需求分析師，沒人負(fù)責(zé)一塊業(yè)務(wù)需求，把需求文檔化。目的在于與客戶對齊需求，保證開發(fā)出來的東西是客戶想要的。還有一個比較重要的目的是，開發(fā)之前都需要客戶確認(rèn)需求，方便控制需求變更以及需求范圍，避免無限制的增加需求。
• UI設(shè)計師一般PC端系統(tǒng)首頁，以及移動端的一些頁面需要UI單獨設(shè)計，后臺系統(tǒng)一般不需要。UI屬于公共資源，需項目組申請，一般不常駐項目。
• 開發(fā)工程師在傳統(tǒng)軟件開發(fā)中，很少會有專職的前端人員，大部分情況都是項目經(jīng)理劃分好功能模塊，開發(fā)人員從數(shù)據(jù)庫設(shè)計、后端業(yè)務(wù)邏輯編寫，再到前端UI實現(xiàn)，都是同一個人。好處很明顯，就是效率高；壞處就是相對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的分工細(xì)化，質(zhì)量會相對差一些。
• 測試工程師公共資源，到測試階段入場。一般負(fù)責(zé)壓力測試、性能測試、功能邏輯測試。
• 系統(tǒng)安全關(guān)于系統(tǒng)安全這塊，政府或者國家級項目，甲方一般會找第三方安全廠商來做滲透測試，或者直接找國家網(wǎng)絡(luò)安全中心來做系統(tǒng)的安全評估，最終給出系統(tǒng)的安全報告，有哪些系統(tǒng)漏洞會一一列出來。在經(jīng)歷過的項目中，私企這一塊基本沒有，政府與事業(yè)單位軟件項目居多。

互聯(lián)網(wǎng)軟件項目

下面貼一張曾經(jīng)以項目經(jīng)理角色負(fù)責(zé)過的項目，因為該項目較大，牽涉到的人較多，可以很清晰的看到一個項目的完整人員分工與構(gòu)成。

• PM：產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)需求文檔編寫，以及需求上線后產(chǎn)品效果的跟蹤
• UE：交互設(shè)計，跟進(jìn)PM的需求，制定頁面的交互邏輯
• UI：根據(jù)需求與交互稿設(shè)計UI圖，然后注明UI圖的標(biāo)注，直接給到前端或者上傳到藍(lán)湖
• 視覺：視覺與UI實際上都屬于設(shè)計部門，視覺設(shè)計的主要分工為活動海報、運營活動頁面，插畫等的設(shè)計
• RD：后端開發(fā)，提供數(shù)據(jù)接口給到端上（FE、APP）
• FE：前端開發(fā)，負(fù)責(zé)所有H5頁面、各種小程序、NodeJS層的開發(fā)。
• APP：一般分為兩塊，IOS與Android
• QA：測試人員，F(xiàn)E與RD并行開發(fā)，都開發(fā)完畢后進(jìn)行接口聯(lián)調(diào)，聯(lián)調(diào)完成后QA介入測試
• BI：數(shù)據(jù)分析人員，數(shù)據(jù)一般來源于前端的埋點以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)給出數(shù)據(jù)分析報表
• 安全：安全團(tuán)隊負(fù)責(zé)把控系統(tǒng)上線前是否有安全漏洞
• 法務(wù)：保障新上線的項目需求無法律風(fēng)險。比如一些文案的提示，活動的規(guī)則、用戶協(xié)議等。
• 運營：提出需求，營銷活動規(guī)則的制定
• 財務(wù)：營銷活動類需求活動資金的控制

傳統(tǒng)軟件項目開發(fā)一般都會基于公司產(chǎn)品來做二次開發(fā)，提升開發(fā)效率?；ヂ?lián)網(wǎng)軟件大部分情況都是對現(xiàn)有線上業(yè)務(wù)的迭代，為了提升開發(fā)效率后端也有中臺組、架構(gòu)組支撐，前端與UI也會抽取業(yè)務(wù)組件方便開發(fā)。

傳統(tǒng)軟件開發(fā)項目，由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，從項目最開始跟到系統(tǒng)上線驗收；互聯(lián)網(wǎng)公司中的項目組織相對零散，需求詳設(shè)評審進(jìn)入開發(fā)后基本上就沒PM的事情了，這個時候一般會在FE、RD、QA中推舉一位項目負(fù)責(zé)人推進(jìn)項目的落地，把控項目進(jìn)度。敏捷項目一般由Master來負(fù)責(zé)。

項目技術(shù)架構(gòu)

傳統(tǒng)行業(yè)

核心訴求： 在滿足功能需求的情況下，怎么好維護(hù)，怎么開發(fā)成本低怎么來。機器都是甲方出，所以能通過堆機器解決的問題都不是問題 （不過也需要為客戶考慮項目整體成本）

常見的架構(gòu)是這樣的：

傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)80%都是只做到讀寫分離、按應(yīng)用拆分、分布式緩存、單獨的查詢服務(wù)就不再往下走了，因為再往下走，開發(fā)成本會呈指數(shù)級上升。少數(shù)會做到大表拆分、負(fù)載會上LVS或F5。

對于這樣的技術(shù)架構(gòu)，只要機器足夠，性能夠強，足以支撐一家上萬人的公司日常正常運轉(zhuǎn)了。

對于那種項目金額上千萬的項目，更多的也是采取多地分開部署，數(shù)據(jù)集中上報匯總的方式，避免架構(gòu)復(fù)雜化帶來的開發(fā)成本提升。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

核心訴求： 支持快速迭代、穩(wěn)定、高并發(fā)。另外，機器都是自己出，多一臺都是成本….

為了達(dá)成上述訴求，基礎(chǔ)配置大部分都是這樣的，上不封頂。

可以看到，對于傳統(tǒng)行業(yè)軟件技術(shù)架構(gòu)，相對于互聯(lián)網(wǎng)軟件架構(gòu)，最明顯的區(qū)別標(biāo)志就是微服務(wù)。

成長路線

大部分上了規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司都有清晰明確的職級體系；傳統(tǒng)行業(yè)軟件公司大部分職級體系較模糊。

傳統(tǒng)行業(yè)

一般分為技術(shù)路線與業(yè)務(wù)路線兩種

技術(shù)路線

職級從初級開發(fā)、中級開發(fā)、高級開發(fā)、資深開發(fā)、一路到系統(tǒng)架構(gòu)師；

實際工作中，做到在項目中負(fù)責(zé)整個項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，或者公司的產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人，技術(shù)路線基本就到頭了

項目技術(shù)負(fù)責(zé)人更多的要求綜合能力；產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人給更多要求技術(shù)深度與從項目業(yè)務(wù)中提煉成產(chǎn)品的能力

業(yè)務(wù)路線

大多數(shù)都會先做一兩年技術(shù)，然后做項目的需求分析人員，再然后到項目經(jīng)理，成為業(yè)務(wù)方面的專家；例如財務(wù)領(lǐng)域?qū)＜摇⑸a(chǎn)制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家、金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家等。

這條線是業(yè)務(wù)經(jīng)驗越豐富越值錢，需要靠一個個實際項目歷練出來，無捷徑可走。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司，大部分都有成體系的晉升路線圖

下面從網(wǎng)絡(luò)上找到幾張圖，比較清晰

以阿里為例，分為技術(shù)線和管理線

技術(shù)線職級對應(yīng)的要求如下所示

能力要求

• 傳統(tǒng)軟件開發(fā)在傳統(tǒng)軟件開發(fā)中，更多的是要求技術(shù)的廣度，以及綜合能力，希望技術(shù)人員是多面手，要求以最快的速度，最低的成本搞定需求。開發(fā)時，更多的也是按功能模塊拆分，希望開發(fā)人員能夠從前到后一條龍搞定。對時間、代碼質(zhì)量不敏感，對項目的資源投入與收益敏感。
• 互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)在互聯(lián)網(wǎng)公司中，崗位拆分的很細(xì)，會更多的要求單一方向的技術(shù)深度，專門的崗位干專業(yè)的事。之所以會把崗位拆這么細(xì)，是因為這樣方便模塊拆分，實現(xiàn)更多的并行開發(fā)，盡力做到增加人員，就能加快項目開發(fā)進(jìn)度，實現(xiàn)快速搶占市場的目的。

行業(yè)關(guān)注點

• 傳統(tǒng)行業(yè)更多的關(guān)心一個項目的投入與產(chǎn)出比，所以會在產(chǎn)品上多下功夫，盡量的把通用功能產(chǎn)品化，以更多的復(fù)用來減少開發(fā)成本。同時，更注重業(yè)務(wù)解決方案的抽取，提升核心競爭力。
• 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更多的關(guān)心需求的上線速度，更快的速度占領(lǐng)市場就會有更多的優(yōu)勢；所以會更多的關(guān)注模塊化，實現(xiàn)通過不斷的增加開發(fā)人員，就能明顯提升開發(fā)速度，所以崗位、系統(tǒng)才會拆得比較細(xì)粒度。為了解決復(fù)用問題，衍生出中臺概念。

關(guān)于加班

傳統(tǒng)軟件行業(yè)

大部分情況是早九晚六，中午可午休，基本不加班。

由于傳統(tǒng)軟件每個項目的開發(fā)周期較長,大部分都是按月計，所以緊急情況下，有足夠的消化空間，很少有加班特別狠的情況。

特殊情況，從業(yè)8年，甲方為日企，唯一一次連續(xù)996一個月。

其他： 有出差需求，因為有時需要到客戶所在地駐場開發(fā)。

互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)

公認(rèn)的加班狠，什么996（早9點，晚9點，一周6天）、大小周（隔周雙休）的開創(chuàng)者全部來源于這個行業(yè)；

也有極少數(shù)公司能做到早10晚7，不過碰到上線，基本都得加班（有時上線還挺頻繁的，一周至少有一半時間有需求上線）

其他： 基本無出差需求

總的來說，傳統(tǒng)軟件行業(yè)加班時間是少數(shù)，有更多的非工作時間；互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)行業(yè)，加班是常態(tài)，不加班或少加班的公司簡直是一股清流存在。

關(guān)于薪資福利

傳統(tǒng)軟件行業(yè)

從實際待過的兩家A股上市公司，以及所了解的其他頭部傳統(tǒng)行業(yè)軟件公司來看，漲薪基本上靠你的直屬主管覺得你應(yīng)該加薪才會獲得薪資的提升

雖然從系統(tǒng)里能夠查出來你的職位是助理開發(fā)還是資深架構(gòu)師，但是公司沒有一個相對明確的每個職位層級的薪資范圍，也沒有正式的述職與職位晉升一說，我的感受就是你的薪資越高，代表著你的職級越高。整體來看，同職級崗位薪資低于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一個層級，月薪30k是一個比較難達(dá)到的坎。

股票、期權(quán)激勵較難見到。

互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)公司的漲薪基本上靠如下幾個方面

• 年度普調(diào)（發(fā)展好的公司）
• 每年績效不錯，核心骨干（針對性漲薪）
• 職位晉升

薪資基本與職級掛鉤，每個職級對應(yīng)一個薪資范圍，達(dá)到薪資范圍的上限，就只有靠職位晉升來提升了。薪資范圍可參見成長路線部分的貼圖。

股票、期權(quán)激勵較常見。

關(guān)于穩(wěn)定性

傳統(tǒng)軟件行業(yè)

傳統(tǒng)行業(yè)相對穩(wěn)定，原因有如下幾點

• 以項目為單位，每個項目都是獨立的業(yè)務(wù)邏輯，要想摸清摸透一個方向的業(yè)務(wù)邏輯，需要花費大量的時間；即使一個業(yè)務(wù)方向熟悉了，還有下一個業(yè)務(wù)方向等著你。有效避免過早進(jìn)入舒適區(qū)，導(dǎo)致人員的不穩(wěn)定因素增加。即使不想做項目往業(yè)務(wù)方向扎根，希望多做技術(shù)，還可以轉(zhuǎn)產(chǎn)品研發(fā)，摸透整個產(chǎn)品架構(gòu)與細(xì)節(jié)至少又是兩年過去了。
• 行業(yè)內(nèi)的公司就那么些家，可選擇面不大
• 行業(yè)內(nèi)跳槽薪資漲幅有限

傳統(tǒng)軟件領(lǐng)域，很多軟件系統(tǒng)屬于用戶的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，比如ERP、財務(wù)系統(tǒng)等，屬于剛需。所以，這一塊只要有穩(wěn)定的客戶來源，即使是運維需求也會有一口飯吃。因為穩(wěn)定性，收入也很難像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司那樣快速增長。

互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)

業(yè)務(wù)不賺錢，即使你再努力、個人能力再強也只能走人

見過上一天還在努力上班，第二天就被n 1裁掉的場景

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)能夠真切的感受到個人的渺小，選擇大于努力。

還有那句，只要在風(fēng)口上，即使是豬也能飛起來的生動詮釋。

在互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)領(lǐng)域里，兩三年一跳槽是常態(tài)，人員流動性較大。

關(guān)于年齡

傳統(tǒng)軟件行業(yè)

由于加班沒那么狠，很少有拼體力的情況，所以在傳統(tǒng)行業(yè)軟件開發(fā)領(lǐng)域年齡沒那么敏感。

曾經(jīng)的同事，好多都是在這個行業(yè)干了20 year的老碼農(nóng)，照樣干得風(fēng)生水起。

因為傳統(tǒng)軟件開發(fā)領(lǐng)域的特殊性，需要更多的與甲方客戶溝通交流，外加對行業(yè)業(yè)務(wù)需求的深刻理解。年齡大，代表著更豐富的與客戶打交道經(jīng)驗，以及更豐富的業(yè)務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，更具競爭力。

之前還碰到有客戶指明項目實施團(tuán)隊必須要有10 year的帶隊，或者不能低于多少比例，直接寫進(jìn)合同那種。

互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)

對于這個行業(yè)，崇尚一個字“快”

要求業(yè)務(wù)發(fā)展快、個人成長快

經(jīng)常可以在網(wǎng)絡(luò)或工作中聽到說XXX多年輕就晉升xxx職級了

網(wǎng)絡(luò)上甚至還流傳xxx大廠到了35歲還沒晉升到xxx職級，就極有可能被優(yōu)化掉的說法

這樣的氛圍，對于那些想把更多時間放到生活上的人極不友好

難道就不能保持低職級，拿該拿的薪資，保持work balance？

no，no，no；隨著年齡的增大，這種安于工作現(xiàn)狀的人會顯得跟整個團(tuán)隊格格不入，極易績效背鍋

xxx公司對于這類員工，還發(fā)明了一個叫做“老白兔”的標(biāo)簽

由此可見，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于年齡的友好程度！

所以，建議想再奮斗一下，再挑戰(zhàn)一下自己的到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)去，那里有更大的機遇與空間。建議對技術(shù)追求沒那么高，希望工作生活相對平衡，可以考慮一下傳統(tǒng)軟件行業(yè)，那里只要你做事靠譜，年齡不是問題。

關(guān)于轉(zhuǎn)行

首先要注意的是，得看在什么團(tuán)隊，什么崗位，做什么事情。

傳統(tǒng)軟件轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)

可能在傳統(tǒng)行業(yè)公司，做的事情偏互聯(lián)網(wǎng)公司的玩法。例如：做針對于互聯(lián)網(wǎng)用戶的系統(tǒng)。

互聯(lián)網(wǎng)公司做事、溝通相對open，競爭激烈，優(yōu)勝劣汰；業(yè)務(wù)發(fā)展不好，能力再強努力再多也得面對裁員；所以跳槽到互聯(lián)網(wǎng)公司一定要選對行業(yè)、選對部門；去冷門行業(yè)、邊緣部門要多考慮

優(yōu)勢： 技術(shù)寬度、軟實力、綜合能力

互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)傳統(tǒng)軟件

也可能在互聯(lián)網(wǎng)公司，實際上做的事情跟在傳統(tǒng)行業(yè)的軟件公司差不多。例如：做公司內(nèi)部的各種系統(tǒng)。

傳統(tǒng)軟件公司相對比較穩(wěn)定，企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)是剛需，旱澇保收；正因如此，公司業(yè)務(wù)也很難有指數(shù)級的增長，薪資也同理；可考慮走業(yè)務(wù)專家路線。

優(yōu)勢： 技術(shù)深度、良好的自驅(qū)力、技術(shù)創(chuàng)新能力

最后

如果用一句話來總結(jié)傳統(tǒng)軟件開發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)，我覺得可以用一個更“穩(wěn)”，一個更“快”來概括。

行業(yè)的業(yè)務(wù)形態(tài)決定了訴求點不同，由此帶來工作方式、能力要求等方方面面的不同。

如果要問到底從事傳統(tǒng)軟件開發(fā)好還是互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)好？

我要說的是：“這個問題對于不同的人有不同的答案，沒有好與不好，只有適合與不適合”。

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