如果能在單位上跟老板搞好關(guān)系，那么升職加薪也是在所難免的，前段時間有網(wǎng)友說他老板的女兒結(jié)婚，而且老板也邀請了公司里的同事們，當(dāng)時在接到邀請的時候大家都有點迷茫，因為不知道該給老板隨多少禮合適，因為太多自己又承擔(dān)不起，太少又不好意思，于是大家在統(tǒng)一意見后便決定都隨1千塊錢。

然而在發(fā)工資的時候大家忽然發(fā)現(xiàn)自己的卡上多出來了兩千塊，后來轉(zhuǎn)念一想都明白了，原來是老板不止把1千塊退了回來，剩下的1千應(yīng)該是感謝同事們能夠前去捧場的錢，因此大家瞬間都開心了，沒想到老板會有如此舉動。

而通過這件事，我們也可以總結(jié)出以下2點：

1. 不要忽略職場中的“人情世故”

很多人都覺得人情世故就是朋友之間你幫我我?guī)湍?，但其實在職場中往往能把這點研究明白，可能比你認(rèn)真工作還要重要，因為這個世界上最難還的并不是錢，而是人情，所以上文中老板的做法也是不想欠員工什么，所以才如此。

2. 合理隨禮

相信大家一定有這樣一個感受，就是有時候如果在參加婚宴或是其它喜宴的時候，隨禮少了都不好意思去，這樣一來隨禮就完全變味道了，而且現(xiàn)在的人也越來越要面子，經(jīng)常打腫臉充胖子，所以合理隨禮不僅是非常重要的。

對此大家還有什么不同的觀點？你覺得隨禮時還應(yīng)該注意些什么？歡迎大家在評論區(qū)中留言哦！