領(lǐng)導(dǎo)問你:“單位有沒有人說我啥？”你怎么回答？

在我從事工作這么多年中，沒有遇到有這樣的領(lǐng)導(dǎo)會這樣詢問員工這種話，說明這個領(lǐng)導(dǎo)生性也是多疑的，多慮的。更多的領(lǐng)導(dǎo)，他會旁敲側(cè)擊的了解單位里職工對他的意見，不會這么單獨詢問某個人。

領(lǐng)導(dǎo)問的這個“啥”字，這是個送命題，真的很難回答，答不好就得罪領(lǐng)導(dǎo)，自身難保。答得好，或許對你今后工作有幫助。既然領(lǐng)導(dǎo)會這么問你，有可能有以下這幾種情形，我們可以根據(jù)這幾個情況來模擬回答。

一、領(lǐng)導(dǎo)的目的何在？

第一，與升職有關(guān)。

最近領(lǐng)導(dǎo)正準(zhǔn)備處于調(diào)動時期，將升到更高的職位，他擔(dān)心有人在背后說他壞話，阻礙他的升職。

第二，與作風(fēng)有關(guān)。

領(lǐng)導(dǎo)個人比較欣賞某個女性，跟她走的近，他擔(dān)心有人風(fēng)言風(fēng)語。

第三，與工作落實有關(guān)。

領(lǐng)導(dǎo)想通過你來了解，對他在某項工作上采取的措施是否合理？是否促進(jìn)單位的發(fā)展，提高職工的積極性等。

第四，與站隊有關(guān)。

領(lǐng)導(dǎo)想通過你來看看他自己心目中確定的人選是否正確？到底哪些人與他是統(tǒng)一戰(zhàn)線？

二、針對以上四種情況，我們來進(jìn)一步分析并提出對策措施。

1.針對第一種，與升職有關(guān)話題，領(lǐng)導(dǎo)正處于考核調(diào)動時期，他也很想了解一下，大家是否在他背后說了不利于他提拔的話？

因為這個對他至關(guān)重要，如果有人在背后說了不利于他升職的話，如果傳到考核的上級那里，那他的前程或許會被阻礙。

此時的領(lǐng)導(dǎo)可能會透露一點風(fēng)聲：“你現(xiàn)在工作得心應(yīng)手，如果我將來帶你一起走，要不要跟我一起去，最近，你有沒有聽到一些議論？”

這時的你，其實已經(jīng)聽到風(fēng)聲了，可以跟領(lǐng)導(dǎo)說，“領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你會想到我，最近我忙于工作，我沒有聽到大家在議論關(guān)于你要調(diào)動的事?！保ㄖ灰衙τ诠ぷ鬟@個借口說出來，領(lǐng)導(dǎo)也不會對你不滿，告訴他沒有聽到，說明大家還不知道領(lǐng)導(dǎo)要被提拔，對他不利的話暫時沒有。）

2.針對第二種，與作風(fēng)有關(guān)的話題，這個話題比較敏感，領(lǐng)導(dǎo)可能會說，“你覺得某某如何？” （意思指的是跟他走的比較近的女性）。

這是很明顯的問題，你雖然知道了點什么，但是肯定不能正面跟他回答。

針對這種情況，你也可以跟領(lǐng)導(dǎo)說，“領(lǐng)導(dǎo)，最近事情較多，我跟某某也沒有多少接觸，對她的情況不太了解，個人感覺工作還是比較給力的。”

3.針對第三種，與工作落實情況有關(guān)話題，這點比較好回答。

領(lǐng)導(dǎo)可能會這樣問：“你對最近采取的考核機制有什么看法？”

如果領(lǐng)導(dǎo)因為最近采取了一項新的舉措，這項舉措會涉及到大家的利益，會給大家?guī)砉ぷ鞯碾y度，針對這種情況，可以結(jié)合實際，談?wù)勛约旱目捶?，這個時候可以說真話。（這種比較好答的問題，因為對事不對人，這個可以大膽回答。）

你可以跟領(lǐng)導(dǎo)說，“領(lǐng)導(dǎo)，這次您采取的這個措施確實取到了較好的管理作用。但是大家對采取的考核制度，還是有看法的，感覺到過于嚴(yán)厲，但總體上來說還是有效果的?！保ú捎每隙ㄔ谡Z句對領(lǐng)導(dǎo)在做法表示贊同，在提點不同的看法，領(lǐng)導(dǎo)心中就有數(shù)。）

4.針對第四種，與站隊有關(guān)在話題，領(lǐng)導(dǎo)可能會這樣問：“你覺得技術(shù)科某某和辦公室某某，他們兩個人在工作上表現(xiàn)的如何？”

這是領(lǐng)導(dǎo)想通過你來了解他培養(yǎng)的這兩個同事的能力問題，如果他的判斷跟你的回答是一致的，他才會放心下來，避免選錯人選。

這個時候，你可以這樣回答他，“這兩個同志，在工作上都挺不錯的，而且他們都很尊重您?！边@樣回答領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)聽到了，自己提拔的人選站隊沒有錯。（也說明你們跟領(lǐng)導(dǎo)都是統(tǒng)一戰(zhàn)線的，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。）

總之為了不傷和氣，避免給自己的今后工作帶來不便，要隨機應(yīng)變領(lǐng)導(dǎo)詢問你的話。

領(lǐng)導(dǎo)能夠私下詢問你，說明領(lǐng)導(dǎo)是信任你、器重你，他想通過你的說法，來檢閱一些同事對他是否忠心，來檢閱他制定的舉措是否合理？來打探是否有人風(fēng)言風(fēng)語？如果涉及到人的問題，你回答一定要謹(jǐn)慎，而對于談工作，這個方面就可以適當(dāng)發(fā)表一些意見和看法。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，

我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。