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優(yōu)秀的人,骨子里都有這種思維方式!

 大智若愚wxy 2020-06-13
優(yōu)秀的人把成長(zhǎng)看作是最具安全感的剛需。 大家好,我是馬芷子。我將為大家全面剖析成長(zhǎng)型思維。今天是課程的第一講《成長(zhǎng)型思維助你成就非凡》。 在開(kāi)始這個(gè)主題之前,我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題,你的人生愿景目標(biāo)是什么?或者說(shuō)人生夢(mèng)想是什么? 我想大家肯定曾經(jīng)都想過(guò)這個(gè)問(wèn)題,也有過(guò)自己的答案。比方說(shuō)通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由,在你熱愛(ài)的領(lǐng)域取得很大的成就,或者攀登世界上各大高峰等等這些美好的畫(huà)面,所有的這些都是我們憧憬的結(jié)果。然而要實(shí)現(xiàn)它們則需要一個(gè)過(guò)程。 這是我們經(jīng)常會(huì)看到的一個(gè)簡(jiǎn)單的復(fù)利公式。復(fù)利效應(yīng)是定投基金理財(cái)?shù)囊粋€(gè)概念,如果將它應(yīng)用到生活中,我們可以解釋為: 每天進(jìn)步一點(diǎn),獲得正向的成長(zhǎng),當(dāng)持續(xù)的時(shí)間足夠長(zhǎng),終將會(huì)遇到一個(gè)拐點(diǎn),呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),最終實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。 所以由此我們可以看出這里面最關(guān)鍵的兩個(gè)詞:“持續(xù)的”,也就是公式當(dāng)中的n;“正向成長(zhǎng)”,也就是公式當(dāng)中的r。我也一直把能否讓自己有所成長(zhǎng),作為我做抉擇、評(píng)估,做判斷時(shí)候的價(jià)值觀。 我也是一直這樣要求自己的——在做一件事之前,努力從中發(fā)掘那些能夠讓自己有所成長(zhǎng)的價(jià)值,也會(huì)要求自己每天在幾個(gè)方面一定要有所成長(zhǎng),就這樣憑借自己的認(rèn)知摸索著一點(diǎn)一點(diǎn)地成長(zhǎng)著。

2018年4月,喬·歐文的《成長(zhǎng)型思維》被翻譯成中文版出版。我也有幸獲贈(zèng)了這本書(shū),一口氣詳細(xì)讀完,深深被里面的研究成果所折服,讓我對(duì)成長(zhǎng)型思維有了全面的認(rèn)知。 后來(lái)通過(guò)導(dǎo)讀、共讀等方式與廣大書(shū)友分享,也得到了很好的反饋,于是特別將其詳細(xì)地拆解,希望讓更多追求進(jìn)步的小伙伴能夠了解這套思維體系,掌握成功實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的思維方式。 那么首先我們得知道什么是成長(zhǎng)型思維模式? 有了目標(biāo)才會(huì)有學(xué)習(xí)方向。斯坦福大學(xué)行為心理學(xué)教授卡羅爾·德威克在他的《終生成長(zhǎng)》一書(shū)中提到過(guò)一個(gè)概念和一種心智模式,它將人的思維方式區(qū)別為固定型思維和成長(zhǎng)型思維。 在固定型思維模式之下,一個(gè)人常常認(rèn)為事物是一成不變的,人也是很難改變的。他們總是靜態(tài)地、片面地去看待一個(gè)人或一件事,更習(xí)慣于尋找消極的因素,對(duì)世界的認(rèn)知也總是偏于消極的。 他們不相信人會(huì)改變,在面對(duì)別人的缺點(diǎn)與不足時(shí),更多的是給的打擊或者否定。他們懼怕犯錯(cuò),不愿接受挑戰(zhàn),認(rèn)為人的能力與生俱來(lái),即使努力也不會(huì)有大的提高。 然而在成長(zhǎng)型思維模式之下,一個(gè)人看待世界的方式往往非常靈活,他們相信世界上的所有事情都是有著改變的,世上的每個(gè)人都在不斷的成長(zhǎng)與進(jìn)步的,他們更愿意看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)和潛力,擁有積極的人生觀。 他們能包容自己的缺點(diǎn),欣賞自己的個(gè)性,也能欣賞他人的優(yōu)點(diǎn),包容他人的個(gè)性。他們能夠在面對(duì)自己時(shí)更加自信從容,在面對(duì)他人時(shí)更加寬容大度。他們相信努力和挫折可以不斷提高自身的能力。每一次挑戰(zhàn)都是讓自己變得更加強(qiáng)大的機(jī)會(huì)。 希望大家通過(guò)這系列課,掌握成長(zhǎng)型思維,使你更加熱愛(ài)學(xué)習(xí)和追求成長(zhǎng),理解努力對(duì)自己職業(yè)成長(zhǎng)的積極作用,擁有面對(duì)挫折和良好的適應(yīng)能力。

成長(zhǎng)型思維的意義,我們可以從兩個(gè)方面去看。一個(gè)角度是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),一個(gè)角度是對(duì)于員工而言。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),將成長(zhǎng)型思維確定為自己的企業(yè)文化之一,是想通過(guò)解放思想,打破員工頭腦中的條條框框和思維定勢(shì),沖破他們的思維枷鎖,使員工與企業(yè)一道實(shí)現(xiàn)突破,共創(chuàng)非凡。 在信息通信技術(shù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息科技爆發(fā)和人工智能技術(shù)迅猛發(fā)展的今天,企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新、轉(zhuǎn)型來(lái)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的沖擊,單憑一己之力已經(jīng)無(wú)法準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)未來(lái)科技的變化了,但成長(zhǎng)性思維可以幫助企業(yè)更好地針對(duì)不確定性作出反應(yīng),在面對(duì)技術(shù)不斷變化時(shí),能夠不斷糾正所犯的錯(cuò)誤,不斷刷新新業(yè)績(jī),從而走向成功。 正因?yàn)槿绱?,越?lái)越多的企業(yè)都在不遺余力地對(duì)員工進(jìn)行如何構(gòu)建成長(zhǎng)型思維的培訓(xùn),并要求員工用成長(zhǎng)型思維來(lái)規(guī)劃和完成自己的工作任務(wù),創(chuàng)造不凡的工作業(yè)績(jī)。對(duì)于員工而言,成長(zhǎng)型思維確實(shí)能夠幫助其成長(zhǎng),并創(chuàng)造非凡。 曾國(guó)藩曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“謀大事者,首重格局。”也就是說(shuō),人的格局決定著一個(gè)人能否成就大事。同樣,人在職場(chǎng),最重要的不是其能力的高低,而是其格局的大小。而人的格局與人的思維能力和思維模式息息相關(guān)。你怎樣去思考一件事,決定著你的人生軌跡。因?yàn)槿说挠^點(diǎn)決定著人的行為,人的行為決定了人的高度,可見(jiàn)人的思維能力和思維模式是多么重要。 那么下面我就大概地介紹一下《成長(zhǎng)型思維》這本書(shū)。 我們先來(lái)看看作者。 《成長(zhǎng)型思維》的作者是喬·歐文。他寫(xiě)這本書(shū)的初衷是這樣的,喬·歐文曾經(jīng)在一百多家公司工作過(guò),有多個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)歷,足跡遍布世界許多國(guó)家。以這些經(jīng)歷為基礎(chǔ),他出版了《Management Stripped Bare》,我們翻譯成中文的話叫《管理心法》。喬·歐文是英國(guó)一家頂尖的畢業(yè)生招聘機(jī)構(gòu)——Teacher First的創(chuàng)始人,他也是六家全英慈善機(jī)構(gòu)的創(chuàng)始人,他還是一名演說(shuō)家。2013年他出版的《The Leadership Skills Handbook》(領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè))一書(shū)贏得了CMI Book新經(jīng)理人年度最佳書(shū)籍獎(jiǎng)。 通過(guò)喬·歐文的介紹,我們可以注意一下以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。 喬·歐文服務(wù)過(guò)一百多家企業(yè),對(duì)各行各業(yè)的人才都相當(dāng)?shù)亓私?,所以出版過(guò)管理類和領(lǐng)導(dǎo)力方面的書(shū)籍。他創(chuàng)立了招聘機(jī)構(gòu),說(shuō)明他對(duì)人才發(fā)展的研究很感興趣。他創(chuàng)立了六家慈善機(jī)構(gòu),又有演說(shuō)家的身份,說(shuō)明他是一個(gè)樂(lè)于分享的人。 綜合這些背景,我們就不難理解,喬·歐文能夠通過(guò)14年對(duì)世界各地領(lǐng)導(dǎo)者的研究,總結(jié)出最優(yōu)秀、最成功的領(lǐng)導(dǎo)者的思維模式,誕生了這部精彩的著作《成長(zhǎng)型思維》。 喬·歐文通過(guò)對(duì)上千位成功領(lǐng)導(dǎo)者的研究發(fā)現(xiàn),有了技能、人際交往的能力和政治技巧,你就可以成為一個(gè)相當(dāng)出色的領(lǐng)導(dǎo)者。然而在出色的領(lǐng)導(dǎo)者與偉大的領(lǐng)導(dǎo)者之間存在著一個(gè)看不見(jiàn)的障礙。 出色的領(lǐng)導(dǎo)者可以穩(wěn)步推進(jìn),而偉大的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)帶領(lǐng)人們抵達(dá)超出想象的目的地。 最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)可能并不具備普通領(lǐng)導(dǎo)的外在技能,但他們都擁有正確的思維模式這一特別的能力。 有了正確的思維模式,你就比其他人多了一個(gè)無(wú)形的優(yōu)勢(shì)。技能可以觀察和模仿,但想觀察和模仿一個(gè)人的思維模式就難多了。 面對(duì)同樣一件事情,思考角度不同,你會(huì)得到不同的結(jié)果。有了正確的思維模式,人生大起大落也會(huì)讓你感到愉快。偶爾的挫折不是跌入了死亡峽谷,而是前往下一個(gè)巔峰的跳板。 成長(zhǎng)性思維一書(shū)中總結(jié)出的七種從平凡到優(yōu)秀的思維模式, 就像秘密武器,能讓你取得無(wú)法想象的成就。在這一節(jié)里,我會(huì)大致的介紹一下整體的內(nèi)容,讓大家有一個(gè)全面的感受。我將這七種思維模式設(shè)計(jì)成一個(gè)四層的金字塔模型,分四個(gè)層次解讀。 第一級(jí)是意志層面的兩種思維模式,志存高遠(yuǎn)和勇于行動(dòng),這是成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人的基本條件。志存高遠(yuǎn)的思維模式會(huì)驅(qū)使我們承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn),讓我們更有勇氣表現(xiàn)出更大的韌性,也能更加積極樂(lè)觀的面對(duì)一切困難和險(xiǎn)阻。勇于行動(dòng)的思維模式,可以使我們成為有勇氣的人,能夠鎮(zhèn)定自若地應(yīng)對(duì)我們所面臨的一切風(fēng)險(xiǎn)。 第二級(jí)是精神和態(tài)度層面的兩種思維模式,堅(jiān)韌不屈和積極樂(lè)觀,堅(jiān)韌不屈的思維模式,能夠使我們從每一次的挫折中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),從中獲得發(fā)展的力量,讓自己變得更加強(qiáng)大。積極樂(lè)觀的思維模式,能夠讓我們創(chuàng)造能量,關(guān)注未來(lái),把別人看作問(wèn)題的事情轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臋C(jī)會(huì),成為其他人愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)。此外積極樂(lè)觀的思維模式也能使我們更加長(zhǎng)壽哦。 第三級(jí)是關(guān)系層面的,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)者與責(zé)任的關(guān)系,要能夠承擔(dān)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,要善于合作。承擔(dān)責(zé)任的思維模式,能夠讓我們不做受害者,突破工作中的條條框框的限制,以及強(qiáng)的自信掌控自我的命運(yùn),對(duì)常人難以控制的因素,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。善于合作的思維模式,能夠使我們主動(dòng)放棄個(gè)人英雄主義,通過(guò)合作贏得追隨者的信任與尊重。 第四級(jí)是終極目標(biāo),就是要不斷成長(zhǎng),這也很扣成長(zhǎng)型思維大的主題。不斷成長(zhǎng)的思維,能夠使我們不固守過(guò)去的成功模式,并不是一年的經(jīng)驗(yàn)用十年,而是總在不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 希望通過(guò)學(xué)習(xí),即使你不追求事業(yè)上的成功,也會(huì)對(duì)你的生活乃至你整個(gè)人的人生產(chǎn)生重大的影響。 無(wú)論你現(xiàn)在和未來(lái)從事什么職業(yè),無(wú)論你現(xiàn)在的身份是學(xué)生,是職場(chǎng)中的普通人士,還是某個(gè)組織中的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者,也無(wú)論你現(xiàn)在從事的是事務(wù)型工作,還是人員管理工作,這七種思維模式對(duì)你都是極其重要的,它決定了你今后在面對(duì)挫折和失敗時(shí)的復(fù)原力,面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的承受力,以及面對(duì)未來(lái)工作與生活時(shí)的自信力。我相信課后你的思想和生活一定會(huì)發(fā)生徹底的改變。 希望通過(guò)我的聲音聆聽(tīng)《成長(zhǎng)型思維》這本書(shū),更像是你在自己的內(nèi)心進(jìn)行一場(chǎng)心靈之旅、探索之旅、發(fā)現(xiàn)之旅。通過(guò)心靈的感悟與掙扎,你必將大徹大悟,衷心希望每一位聽(tīng)眾朋友們都能悟得、習(xí)得,并保持住這種優(yōu)秀的思維模式,讓心靈變得更加清澈、更加坦然、更加自由,讓自己變得更加向上、更富有正能量、更加長(zhǎng)壽。 一句話,成長(zhǎng)型思維必將助你成就非凡。 到這里今天的課程就快要結(jié)束了,我給大家留一個(gè)思考題,希望你通過(guò)這個(gè)課程,今天的課程到這里就要結(jié)束了,我給大家留一個(gè)思考題,你希望通過(guò)這個(gè)課程獲得哪方面的成長(zhǎng)?為什么? 優(yōu)秀的人把成長(zhǎng)當(dāng)作一種最具安全感的剛需。今天的課程就到這里,期待你的成長(zhǎng)。

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