一、哪些人屬于公司“高管”？

答：根據《公司法》第二百一十六條規(guī)定，“高級管理人員”是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

由此可見，經理、副經理及財務負責人是法定意義上的“高管”；對于上市公司，董秘也是法定意義上的“高管”。除此以外，公司章程可以規(guī)定其他人員為公司高管，如部門總監(jiān)等。

二、《公司法》對于董、監(jiān)、高的任職兼任限制有哪些？

答：1、《公司法》第五十一條、第一百一十七條規(guī)定：“董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。”所以，無論是有限公司還是股份公司，董事和高級管理人員均不得兼任監(jiān)事。換句話說，只要是公司監(jiān)事，就不可能同時為公司董事或高管。

2、《公司法》第六十八條規(guī)定：“經國有資產監(jiān)督管理機構同意，董事會成員可以兼任經理?！彼?，對于國有獨資公司，董事如兼任經理，必須經國有資產監(jiān)督管理機構同意。

3、《公司法》第一百一十四條規(guī)定：“公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。”所以，對于股份有限公司，董事可兼任經理，但需要由董事會決定。

結論：董事不能兼任監(jiān)事。董事兼任經理，股份有限公司須經董事會決定，國有獨資公司須經國資委同意；董事兼任其他高管，《公司法》未作限制。監(jiān)事不能兼任董事，也不能兼任高管。

同時需給予注意的是：根據上市公司相關指引，董事會中兼任公司高級管理人員以及由職工代表擔任的董事人數(shù)總計不得超過公司董事總數(shù)的二分之一。

三、公司高管受到哪些方面的約束？

答：1、法律規(guī)定的約束，主要指高管的忠實義務和勤勉義務。

2、公司章程規(guī)定的約束，在《公司法》中，高管和董事、監(jiān)事并列，成為公司章程規(guī)范的對象，受到公司章程的制約。

3、勞動合同的約束。高管作為企業(yè)的員工，與企業(yè)之間的關系同時受《勞動法》調整。

四、公司是否需要與高管簽訂勞動合同？

答：根據《公司法》規(guī)定，公司高管應由董事會決定聘用或解聘，應與董事會簽訂勞動合同。一般而言，公司高管應與誰簽訂聘用合同是根據公司章程中關于公司機構產生辦法的規(guī)定來確定的。對于公司來說，最好由股東會或者董事會而不是由某個股東與高管簽訂聘任合同。

五、公務員能否擔任公司高管？

答：不能。根據《公務員法》規(guī)定，公務員不得從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。

摘自：法律顧問工作室