職場難，難于上青天！

進(jìn)入職場就像是踏上去西天取經(jīng)的道路，你不知道在途中會遇到什么樣的妖魔鬼怪。

尤其對于剛從學(xué)校踏入職場的小白來說，想要在職場混得風(fēng)生水起，實在不是一件簡單的事。

“你說的黑不是黑，你說的白是什么白”

初入職場的你，會發(fā)現(xiàn)從HR到部門同事，從技術(shù)部門到運營部門，他們說的話（黑話），你都“聽不懂”！

為此，小館特意整理了一份《不完全職場“黑話”指南》，希望對你有用。

顧名思義，“職場黑話”就是適用在職場上，用來溝通交流（推諉扯皮），團(tuán)結(jié)協(xié)作（能拖就拖）的不二利器，也是每一個職場人的專業(yè)必修課。

HR“黑話”大賞：

HR：你好，給你三分鐘，作一個簡短有效的自我介紹。

你的內(nèi)心：簡短有效？我該怎么說了？是不是得用特別專業(yè)的詞？

HR實際上：隨便說說吧，我趕時間，今天得面試好多人...

HR：我們公司發(fā)展前景廣闊，潛在用戶眾多，處在互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口之上。

你的內(nèi)心：那應(yīng)該是大公司，互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口上的，絕對差不了。

HR實際上：公司現(xiàn)狀很一般，用戶需要你挖掘.....

HR：我們工作時間彈性控制，公司實行扁平化管理，公司福利一應(yīng)俱全。你的內(nèi)心：哇，彈性控制，那豈不是很自由？福利？什么福利？直接給錢？

HR實際上：彈性就是你得準(zhǔn)備好加班；扁平化就是領(lǐng)導(dǎo)和你在一個屋，別想偷懶；福利就是五險一金，正經(jīng)公司都有...

HR：對你的要求，希望你能承受較大工作壓力，有強烈的責(zé)任心，工作能有激情。你的內(nèi)心：我應(yīng)該可以勝任，在大學(xué)我還是班長呢！

HR實際上：你要準(zhǔn)備好被同事甩鍋，干完活才許下班，要自覺加班還不能有怨言...

部門同事“黑話”大賞：

本部門同事：親，歡迎加入我們的團(tuán)隊！你的內(nèi)心：同事真熱情，我一定要努力。

同事實際上：嘿，又被坑進(jìn)來一個。

財務(wù)部同事：@全體成員，請大家將發(fā)票于本周三，粘貼好投放于財務(wù)室A箱子頂部。你的內(nèi)心：發(fā)一句話都有紅色標(biāo)記，真嚴(yán)格，真負(fù)責(zé)！

財務(wù)部同事實際上：每次都得讓我粘貼，真的煩死了，這次給你們紅字強調(diào)，別再忘了！

技術(shù)部同事：肯定是你們電腦環(huán)境設(shè)置有問題，代碼絕對沒錯！你的內(nèi)心：我不知道哪里的問題，只是（弱弱的）問問你。

技術(shù)部同事實際上：搞笑！我寫的代碼，會有bug？

運營部同事：因為我們的社群還不太成熟，所以這次投放廣告效果可能不會太理想。你的內(nèi)心：都試試吧，反正是個渠道。

同事實際上：有病吧，這才剛建立起來的群，就想別人付錢？腦子瓦特了！

領(lǐng)導(dǎo)“黑話”大賞

領(lǐng)導(dǎo)：我都說完了，小趙小李啊，把你們的想法都說一說？你的內(nèi)心：領(lǐng)導(dǎo)講得是不錯，但是實操很有難度，而且....

領(lǐng)導(dǎo)實際上：把我說過的話復(fù)述出來就行了。

領(lǐng)導(dǎo)：小王啊，你最近工作表現(xiàn)不錯啊，要再接再厲呀！你的內(nèi)心：老板表揚我了，是不是要給我漲薪了？

領(lǐng)導(dǎo)實際上：大環(huán)境不好，口頭表揚當(dāng)作漲薪吧！

領(lǐng)導(dǎo)：小李，這個方案很不錯，可實施性很強，你還有別的什么想法嗎？你的內(nèi)心：別的想法？想法都寫在方案了啊，沒想法了。

領(lǐng)導(dǎo)實際上：方案不行，我需要B方案。

領(lǐng)導(dǎo)：小趙啊，這個策劃你做一下吧，如果你沒時間，可以找小李幫忙，這周做完哈。你的內(nèi)心：我活太多了，想找小李，但是不知道他有沒有時間。

領(lǐng)導(dǎo)實際上：找誰我不管，我只要結(jié)果。

無論在微博還是微信上，有關(guān)職場“黑話”的話題已深遭廣大人民群眾的詬病，

被職場“黑話”傷害過的職場人，也已經(jīng)累計到N+1位了。

職場如戰(zhàn)場，必要的外交辭令（職場禮儀）十分重要。

但凡事過猶不及，當(dāng)正常的溝通交流行為演變?yōu)椤昂谠挕逼谱g現(xiàn)場，那些懷揣夢想，踏入職場的新人們，也許就真得開始厭倦了職場。

最后，還是老話說得好：

多點真誠，少點套路，多干實事，少玩花招。