在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)要想收拾哪一個(gè)人，他不會(huì)采取直來直去的方法，也不會(huì)明確的告訴你，只會(huì)通過一些行為給你一些暗示，如果你是一個(gè)腦子不太靈活的人，或者是看事看的不是太透支，可能你真的無法理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)要想趕你走，一定會(huì)做下面這幾個(gè)動(dòng)作，大家心里面必須明白。

1.政策出現(xiàn)偏差

主要是針對(duì)你的。這種跡象很容易感覺得到，明明跟別人正在執(zhí)行的政策，這次到你這兒就變了味，明顯的和別人有些差別，也就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有一些歧視，帶有一定的不公現(xiàn)象，出現(xiàn)這種情況，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)就是想給你出一些難題，讓你意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)想趕走你。

2.價(jià)值理念。

領(lǐng)導(dǎo)從這個(gè)角度上入手，對(duì)一個(gè)人進(jìn)行價(jià)值理念上的判斷和分析，因?yàn)閮r(jià)值觀這個(gè)東西有時(shí)候是很虛的，他說你在這方面有問題，你說沒問題，他拿出一堆的證據(jù)來，你到時(shí)候也不好說話，比如說，你和同事動(dòng)了一句粗口，領(lǐng)導(dǎo)就拿這個(gè)事兒把它夸大，說你這個(gè)人的基本素養(yǎng)太低，和公司的價(jià)值觀不相匹配，你就是有100張嘴也說不清楚，因?yàn)槟愕牡拇_確說了粗話，這就應(yīng)驗(yàn)了一句話，欲加之罪，何患無詞，自己心里面清楚，并且找到對(duì)應(yīng)的辦法，這才是解決問題的根本。

3.說話開始客氣

越客氣，說明態(tài)度越堅(jiān)決。大家一定不要作出錯(cuò)誤的判斷，覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己客氣，是對(duì)自己的一種尊重，或者是對(duì)自己關(guān)系好的一個(gè)體現(xiàn)，這種理解恰恰是錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你越客氣，說明對(duì)你越是疏遠(yuǎn)，實(shí)際上就是在給你提出一個(gè)警告，現(xiàn)在走，我會(huì)給你面子，再過一陣子，你的面子就沒有了，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度出現(xiàn)明顯的客氣，那一定不是什么好現(xiàn)象。