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一位退休老領(lǐng)導(dǎo)，透露出來的10條體制內(nèi)生存之道，條條精辟！ 1、新人進單位，頭兩年要勤快努力些，不要挑活干爭取讓領(lǐng)導(dǎo)留下一個好印象。 2、凡需要做決定的事，再小的事情也要請示領(lǐng)導(dǎo)，特別是有多位領(lǐng)導(dǎo)分管的。 3、領(lǐng)導(dǎo)給你介紹對象，就算再不喜歡也不要直接拒絕，這會讓他很沒面子。 4、再有錢也不要在體制內(nèi)炫富，更不要狗眼看人低，那些看起來不起眼的人，背后關(guān)系搞不好比你還硬。 5、就算能力再強，也要和上級保持良好關(guān)系，沒有幾個領(lǐng)導(dǎo)會任人為疏。 6、匯報工作是門學(xué)問，有成績重點講成績，沒成績找亮點說，犯錯誤要做出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)；認(rèn)真研究公文寫作，對自己未來發(fā)展是很有幫助的。 7、別以為喝酒送禮就能擺平一切，沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會重用一個只會拍馬屁的下屬的；多聽少說即使你有不滿，也不要做聲。 8、學(xué)會尊重單位的老同志，就是不跟他們親近，也不要得罪他們；老同志給你介紹的對象，聽聽就好不要太相信，往往不怎么靠譜。 9、搞清楚單位的用人邏輯很重要，除了背景，普通人被重用的邏輯是什么，是單位文化，用人導(dǎo)向，還是領(lǐng)導(dǎo)喜好等。 10、別把身邊人都當(dāng)好人，懂得什么該說，什么堅決不能說；小心那些剛到單位就對你關(guān)懷倍至，噓寒問暖的同事，不少小人就在其中。#我要上頭條# #體制內(nèi)# |
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