一、教學計劃（7分）（一）總體目標： 各教學部是否能夠按照教務處指定的教學計劃開足開夠課程，各教研組，每位教師學期初有統(tǒng)一的教學計劃，并能夠按質按量完成。
（二）評分細則： 1、各塊教務部門能夠按照教務處設定的教學計劃、用書計劃開課、用書，得3分，發(fā)現一起擅自改變課程設置，拒不執(zhí)行教務處用書計劃或私自訂書者，扣1分，該項扣完為止。 2、各教研組學期初有切實可行的教學計劃，學期末有總結，得2分，計劃、總結不全者按該塊教研組總數比例扣分，該項扣完為止。 3、每位教師學期初有教學計劃，學期末有教學總結，能夠依據教學計劃，按質按量完成教學任務，得2分，有不全者、或不能按時完成教學計劃者，按不足教師數目占該塊教師總數比例扣分，該項扣完為止。
（三）檢查方式：該項以學期初、學期末集中檢查為準。 二、備課（7分）（一）總體目標及量化方式： 所有教師上課之前必須至少超前2節(jié)次備課（以集中檢查或抽查為準），本項內容施行扣分制，每發(fā)現一次教師無教案上課者扣1分，教案內容不完善者發(fā)現一例扣1分，該項扣完為止。 （二）檢查方式，本項以平時抽查為準。 三、上課15 分（一）總體目標：教室上課要不遲到，不早退，上課期間不得接打手機，只要在教室就要有效組織教學，對違紀學生如睡覺、玩手機、自由出入、遲到早退學生要進行有效管理，不得放任自流。該項實行扣分制。 （二）學生狀況（7分），發(fā)現上課秩序混亂包括學生自由出入、玩手機、睡覺、大聲吵鬧而教師不制止，一次扣1分，直到該項扣完為止。 （三）教師狀況（8分），教室上課遲到、早退，上課不能盡責包括自由出入，課上玩手機，長時間打電話，發(fā)現一例扣1分，不能有效組織學生學習或實訓，一次扣1分，該項扣完為止。 （四）檢查方式為每周第一個周二、第二個周一上午定期檢查結合平時隨機抽查為準。 四、作業(yè)7分（一）總體目標：以該部所有教師學生作業(yè)完成質量，批改質量綜合打分，不能夠按照教務處推行的有效作業(yè)方式指導學生作業(yè)的以未達標教師占該塊教師總數比例扣分，應付性作業(yè)以沒有作業(yè)計，詳細評價細則見《教師作業(yè)評分細則》。 （二）完成量（3分），教師授課班級作業(yè)完成量必須在80%以上，以各部檢查結果為主，結合個別教師抽查以及學生座談綜合打分。 （三）完成質量（4分），教務處于本學期主要推廣實用性作業(yè)模式，記憶性知識點以問題性作業(yè)為主，糾錯性作業(yè)以抄寫為主，批改要質量，督促有痕跡，逐漸杜絕應付性作業(yè)形式。 （四）檢查方式，以期中考試和期末考試時集中檢查和平時抽查相結合。
五、學生考核20+10分（一）總體目標：所任學科有完整的考核方法，方法切實可行，能起到科學評定學生成績和督促學習上進的作用，記10分，以下加分項可累計，加滿該項20分封頂。 （二）就業(yè)班學生畢業(yè)證的獲得與成績掛鉤，有制度、有記錄且可操作者，加3分，學生在畢業(yè)之前能夠取得相應技能證書的加3分，參加省級以上技能考核或技能大賽者，按照總專業(yè)數，參加專業(yè)數，依比例加總分4分，大賽中獲得2等獎者，一例加3分，一等獎者，一例加4分。 （三）升學班平均專業(yè)升學率每超全省平均升學率10個百分點者，加一分。單科獲全省前三名者，按照每例4、3、2加分。 （四）檢查方式，該項以學期初、學期末集中檢查為準。
六、教學檔案的填寫上報7分（一）總體目標計量化標準： 教學教研計劃、總結、進度，按時、按質、按量完成者，計2分。 教學日志、實訓日志如實填寫者，計2分。 期中、期末兩次考試學生成績匯總及時者，計1分。 課時測算、上報、匯總及時者，計1分。 各種教學獎勵方案完整，獎勵制表及時準確者，計1分。 （二）檢查方式 該項以期中、期末兩次檢查為主，結合平時抽查綜合平分。
七、設備的使用及管理7分（一）總體目標，教學設備是學校貴重資產，應該專門用于教學使用，使用時要當心，使用后要歸位，整理好，打掃干凈，關閉一應應該關閉的電源、設備、門窗及照明設備，不得用于非教學用途，尤其不得故意損壞。 （二）量化細則： （1）教室內多媒體的使用每損壞一處，每發(fā)現一次設備內學生充電者，扣1分。 （2）實訓室內設備每損壞一處，門窗、電源不能按時關閉，辦公室設備星期天、假期不關，門窗星期天、假期不關者，每發(fā)現一例扣1分。 （三）檢查方式： 該項以平時檢查、抽查為主，定時檢查為輔綜合打分。
八、學生出路10分（一）就業(yè)各部，就業(yè)工作（加分項10分）目標：配合招辦做好學生的就業(yè)、再就業(yè)等工作，不出現重大的問題。培養(yǎng)出與社會零接軌技能人才。 1、素質拓展訓練學生參與率98%，穩(wěn)定率100%加4分；參與率低于98%高于90%，穩(wěn)定率90%以上加2分。（4分） 2、學生實習穩(wěn)定率90%、優(yōu)秀率20%加3分。（3分） 3、就業(yè)穩(wěn)定率85%、優(yōu)秀率20%，企業(yè)滿意率100%加3分。（3分） （二）升學部10分。 1、目標，高考完成學?？傮w指標，加10分。 2、不能完成當年高考指標者，按與總體目標差距比例扣分。 （三）檢查方式： 該項以就業(yè)各部拓展訓練以及實習結束后匯總集中檢查為主，升學部以高考結束后結果為依據考核。
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