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請(qǐng)注意：前方開始進(jìn)入雷區(qū)

雷區(qū)1：入職后還保持學(xué)生思維

學(xué)校和職場(chǎng)完全一個(gè)天一個(gè)地，在職場(chǎng)中，所有一切都是以結(jié)果為導(dǎo)向，不是說努力就有收獲，努力有時(shí)候一無所獲。

職場(chǎng)不同情弱者，沒有所謂的“人情味”，錯(cuò)了就要挨罵，能力不行就要往后排隊(duì)，職場(chǎng)遠(yuǎn)比校園要?dú)埧帷?/span>

所以，初入職場(chǎng)的你，要拋開校園的一切，從0開始。

拋開書生氣，把自己當(dāng)成一張白紙，去接受歷練，用成年人的思維去做應(yīng)該做的事情。

雷區(qū)2：眼高手低，好高騖遠(yuǎn)

進(jìn)入職場(chǎng)后，不要指望在學(xué)校里學(xué)的那些知識(shí)會(huì)派上用場(chǎng)，在新的平臺(tái)中，你就是一張干凈的A4紙。

所以，初期打打雜，分配到一些簡(jiǎn)單的任務(wù)，一些甚至沒有任何技術(shù)含量的工作時(shí)，不要急著拒絕，先接了好好做，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看在眼里的。

也不要太過于著急去否定現(xiàn)在的工作和將來的發(fā)展，每一份工作和成功都是枯燥無味的的，做好眼前的才是正確的選擇，其它的就交給時(shí)間。

雷區(qū)3：害怕和領(lǐng)導(dǎo)溝通

新人往往害怕和領(lǐng)導(dǎo)溝通，甚至連打個(gè)招呼也不敢，我想應(yīng)該又是所謂“自尊心”在作怪了：我什么都不會(huì)，萬一領(lǐng)導(dǎo)問到……

大可不必這樣。新人的第一印象十分重要，先入為主的給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)開朗且善于溝通的印象，對(duì)于后面的工作開展太關(guān)鍵了。

其次，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，要分節(jié)點(diǎn)和事情緩急輕重進(jìn)行匯報(bào)，而不是等到領(lǐng)導(dǎo)問起來才說。

當(dāng)然，也不要屁大點(diǎn)事也跑去和領(lǐng)導(dǎo)說，領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，哪有這么多時(shí)間聽你的那些瑣碎。

雷區(qū)4：做事拖拉，推一步動(dòng)一步

有些新人對(duì)于指派的任務(wù) ，節(jié)點(diǎn)意識(shí)不強(qiáng)，做事拖拖拉拉，而且不善于反饋。這種人最后結(jié)局都是拉進(jìn)辦公室深談的那種……

新人對(duì)于指派的工作一定要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，按照節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成，如果能超額高效完成，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會(huì)很高興，甚至要在他的小紅本上悄悄記上一筆。

如果做事拖拖拉拉，又沒有任何回應(yīng)，我相信沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡的。

雷區(qū)5：做人做事不懂得謙遜低調(diào)

初入職場(chǎng)的新人最忌諱一點(diǎn)小成就就忘乎所以，喜歡出風(fēng)頭，這樣既給領(lǐng)導(dǎo)留下不踏實(shí)、作風(fēng)漂浮的印象，還會(huì)得罪身邊不少同事。

所以，要時(shí)刻保持謙遜，多問多學(xué)，謹(jǐn)言慎行。

低調(diào)做人，高調(diào)做事，才是職場(chǎng)新人應(yīng)有的作風(fēng)。

雷區(qū)6：忘記保持輸入

工作8小時(shí)學(xué)到的那些東西都是最基礎(chǔ)的，拉開距離的往往是你下班后的黃金時(shí)間。

不要老想著白天工作很累了，晚上打打游戲，刷刷抖音放松一下……

OK，適當(dāng)沒問題，但長(zhǎng)期如此，無異于提前進(jìn)入養(yǎng)老期。

所以，千萬不要混吃等死，持續(xù)學(xué)習(xí)，保持輸入，努力提高自己，想盡辦法鍛煉自己，才能在職場(chǎng)中走的更遠(yuǎn)。

-結(jié)語-

職場(chǎng)中的雷區(qū)遍地都是，怎樣保證新人不踩雷、少踩雷，工作得風(fēng)生水起，就一定要按照以上指南，清晰認(rèn)識(shí)雷區(qū)，然后輕松跨越雷區(qū)。

當(dāng)然，如果大家有新的補(bǔ)充，也可以在評(píng)論區(qū)留言，知羊君一定會(huì)將“雷區(qū)秘籍”繼續(xù)更新，為大家保駕護(hù)航。

最后，送給大家一句話：你要悄悄拔尖，然后驚艷全場(chǎng)！