▽ 簽訂書面合同

上船之前，應當與雇主、派遣單位就工作職位、工作期間、工作內(nèi)容、工資標準、支付方式和支付期限進行明確約定，特別是工資標準、支付方式和期限。這里最好的方式是簽訂一份書面合同。如果不能簽訂書面合同，也應當留存記錄磋商過程的短信、微信聊天記錄等能夠反映合同內(nèi)容的證據(jù)材料。

▽ 工資領取證據(jù)

在工資領取上，建議船員通過銀行轉(zhuǎn)賬等有據(jù)可查的方式領取工資。對于船東以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的，我們建議及時做好簽收表并注意保存。

▽ 工資結(jié)算憑證

再次，服務期屆滿或雙方解除合同下船之前最好與船東做好工資結(jié)算工作。在船東無法立即支付工資的情況下，船員應當讓船東或有權(quán)代表出具工資欠條，欠條上確認拖欠工資金額和付款期限，最好訂立逾期付款違約責任條款。船東或有權(quán)代表簽字后，及時催討工資。

最后，海船船員需要特別注意的是，船員工資是受船舶優(yōu)先權(quán)擔保的可優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)。但應當在離船之日起一年內(nèi)通過主張并通過申請扣押船舶的形式行使該權(quán)利。而主張船舶優(yōu)先權(quán)首先需要確定船舶優(yōu)先權(quán)的義務主體，也就是船舶所有權(quán)人。因此，船員在船時候應當注意留意船舶所有權(quán)人信息，避免訴訟時無法舉證。

答：船員勞務合同糾紛可以直接向海事法院提起訴訟。

法律依據(jù)：

1、《最高人民法院關于適用《中華人民共和國海事訴訟特別程序法》若干問題的解釋》第八條，因船員勞務合同糾紛直接向海事法院提起的訴訟，海事法院應當受理。

2.、最高人民法院《關于海事法院受理案件范圍的若干規(guī)定》第二條第二十五款：船員勞務合同糾紛案件歸海事法院管轄。

3.《最高人民法院關于國內(nèi)船員勞務合同糾紛案件是否應勞動仲裁前置的請示的復函》：船員勞務合同包括國內(nèi)船員勞務合同糾紛，應當由海事法院審理。

答：因船員勞務合同糾紛提起的訴訟，由原告住所地、合同簽訂地、船員登船港或者離船港所在地、被告住所地海事法院管轄。

依據(jù)：《中華人民共和國海事訴訟特別程序法》第六條第5款：因海船的船員勞務合同糾紛提起的訴訟，由原告住所地、合同簽訂地、船員登船港或者離船港所在地、被告住所地海事法院管轄。