一、有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體包括：用人單位、工傷職工、工傷職工的直系親屬、工會(huì)組織（包括職工所在用人單位的工會(huì)組織以及符合《工會(huì)法》規(guī)定的各級(jí)工會(huì)組織）。

首先，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

其次，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明。

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

三、工傷認(rèn)定地點(diǎn)

1.如果用人單位注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地都在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在注冊(cè)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。

2.如果用人單位注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地都不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地進(jìn)行工傷認(rèn)定，但是，在注冊(cè)地未參保的在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。

四、屬于工傷范圍但未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)認(rèn)定的，不能直接以工傷要求賠償。

五、用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不影響其職工的工傷認(rèn)定，相應(yīng)的工傷待遇全部由用人單位承擔(dān)。

六、上班期間干私活，不能認(rèn)定為工傷。

七、職工探親期間受傷，不能認(rèn)定為工傷。

八、工傷認(rèn)定遵循無(wú)過(guò)錯(cuò)補(bǔ)償?shù)脑瓌t，因此，職工因違章操作而負(fù)傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。