問答平臺(tái)上有人提問：

2019年多地教師待遇上調(diào)，教師待遇有望月薪破萬(wàn)，你怎么看？

我不知道多地教師待遇上調(diào)??？我只知道份因?yàn)榭鄢酸t(yī)保、社?；鶖?shù)調(diào)整后補(bǔ)繳部分，我的實(shí)際上卡工資變成了2200多元，這不能不讓我這個(gè)教齡20多年的中級(jí)職稱老教師感到沮喪和壓力山大。

當(dāng)然，我們?cè)撜劦氖强偸杖?，而不是單月上卡工資，要不然，我們每半年發(fā)一次績(jī)效工資的時(shí)候，單月上卡工資還真過了萬(wàn)！不過這也是為教師們?cè)嵅〉牡胤?，?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資半年（有的地方一年）一發(fā)的時(shí)候反而要多繳所得稅了。

現(xiàn)在我們的工資收入基本上穩(wěn)中有升，教師每年都會(huì)調(diào)一級(jí)薪級(jí)工資，今年我就漲了99元/月。

教師應(yīng)發(fā)工資有崗位工資(職稱工資)、薪級(jí)工資(工齡+教齡)、績(jī)效工資(基礎(chǔ)性績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效)構(gòu)成，以前有10％教護(hù)津貼，現(xiàn)在調(diào)整到崗位和薪級(jí)中了，不再單設(shè)。當(dāng)然，還有一塊形同雞肋的教齡津貼，3、5、7、10的標(biāo)準(zhǔn)，像我這樣20年以上教齡的，可以拿到10元/月。

應(yīng)發(fā)工資就是崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資，而實(shí)發(fā)工資則要扣除社保、醫(yī)保、公積金、職業(yè)年金等。當(dāng)然扣除部分都在個(gè)人賬戶里，而且按照一定比例配比，這些統(tǒng)統(tǒng)都是我們的收入。

除此之外，我們還有年終考核獎(jiǎng)金，平均下來(lái)，一個(gè)月也有2000多。

每年可支配收入約六七萬(wàn)元，扣除部分也在個(gè)人賬戶上積累著，到了退休也是一筆財(cái)富。

如果與其他行業(yè)比，那就沒法說了。與其他地域的教師同行比，也沒法說。與本地不同職稱的老師比，也挺不自在。但與我當(dāng)年第一個(gè)月525元工資比，無(wú)疑是很大的進(jìn)步了。

當(dāng)教師，想發(fā)多大財(cái)不可能，想財(cái)富自由也不可能，談不上很滿意，但也不能說很不滿意。我不能嫌低，肯定有人會(huì)罵我貪心不足蛇吞象，我也不能說教師就該清貧，這不是早些年來(lái)啦。每個(gè)人都有追求美好生活的權(quán)力不是？

就這樣吧。