文 | 孫岱

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，醫(yī)務人員挺身而出、堅守崗位，為疫情防控做出了重要貢獻。如何關愛一線人員、怎樣保障抗疫人員待遇成為大眾關注的話題。

近日，人社部發(fā)文要求各地進一步做好疫情防控期間各類醫(yī)務人員的及時獎勵工作，重點向疫情防控救治一線作出突出貢獻的醫(yī)務人員傾斜。據(jù)悉，廣東、貴州、湖南等多地先后出臺舉措，為“編外”一線醫(yī)務人員開通“綠色通道”，更送上“暖心禮包”。 

長沙市近日拿出100個事業(yè)編制，用于擇優(yōu)聘用市本級奮戰(zhàn)在疫情防控一線的編外醫(yī)務人員

貴州省江口縣，3名非事業(yè)編制援鄂醫(yī)務人員獲得事業(yè)編制，“入編”程序也被簡化，可網(wǎng)上簽訂聘用合同；廣州已有44名馳援湖北醫(yī)務人員中的合同制人員“火線”入編；長沙開放100個事業(yè)編制保障疫情防控一線醫(yī)務人員……

對此，網(wǎng)友們紛紛稱贊。這是對醫(yī)務工作者的獎勵，也是補償。關愛一線醫(yī)務人員，就該給予最重要、最稀缺的資源。無論是主管部門還是醫(yī)務人員心中，“編制”依然是稀缺資源，特別是對于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、基層醫(yī)療機構來說，編制是醫(yī)務人員基本待遇的保障。此時，火線“開通事業(yè)編制”這樣溫暖人心的舉措，讓醫(yī)務人員感到了社會的愛和關懷。

湖北武漢，醫(yī)護人員在ICU救治重癥新冠肺炎感染者。

在疫情防控戰(zhàn)中，奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)務人員沖在最前面，將自己的血肉之軀作為其他社會成員的第一道防線和屏障。“人命至重，有貴千金”，醫(yī)護人員面臨的風險，是非一線工作人員無法想象的。出征疫區(qū)的那一刻，沒有人計較個人得失。千里支援，不為金錢和榮譽，只求凱旋而不辱職業(yè)使命。

“我沒想過自己會有編制，我也不是為編制而來，但聽到消息那一刻心里感到很甜。”珠海援鄂護師林莉說。她已在珠海市人民醫(yī)院工作了17年多，參加過抗擊非典，新冠肺炎疫情暴發(fā)后，她帶頭寫了去湖北支援的申請。林莉正是諸多默默無聞援鄂醫(yī)務人員的縮影。

第三批珠海市人民醫(yī)院援湖北醫(yī)療隊隊員林莉

有人質疑：“火線入編”是否太草率，有損公平。此時又有什么是比生死考驗更真實的考驗呢？他們是戰(zhàn)士，也是有血有肉的普通人。醫(yī)護人員沖在一線，與高度傳染性的病人直接接觸，哪怕缺少防護、醫(yī)療措施簡陋，都不曾退卻。

對抗疫醫(yī)務人員的回報就該實實在在，不僅限于形式和職業(yè)。做醫(yī)務人員的“堅強后盾”，讓一線工作人員無后顧之憂，是抗疫勝利的保障和前提。他們的付出，值得我們尊敬，更值得這份“獎勵”。