4種優(yōu)秀員工必備的能力

1、理解力

關(guān)注細(xì)節(jié)，去發(fā)現(xiàn)和了解公司的內(nèi)部情況

一定要了解公司的內(nèi)部架構(gòu)和公司最重要的戰(zhàn)略項(xiàng)目什么事情都可以多問(wèn)問(wèn)為什么？加深你自己的理解

2、表達(dá)力

在遇到問(wèn)題需要發(fā)言的時(shí)候一定要有清晰的邏輯，先說(shuō)明結(jié)論，再羅列觀點(diǎn)，最后總結(jié)

下面美珵就來(lái)告訴你5種不同情況下，應(yīng)該如何表達(dá)：

①請(qǐng)示決策

遇到問(wèn)題，最好不要直接問(wèn)領(lǐng)導(dǎo):“ 你覺(jué)得應(yīng)該怎么做?而是應(yīng)該自己做出判斷，給出方案后問(wèn)領(lǐng)導(dǎo):“我們現(xiàn)在有XX問(wèn)題，我認(rèn)為我們可.....解決， 你覺(jué)得OK嗎？”

提前幫領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，成為讓他信賴(lài)的員工，從而被重用。

②接收任務(wù)

學(xué)會(huì)提問(wèn)，讓溝通更加順暢!

接收任務(wù)的時(shí)候要提前問(wèn)清楚任務(wù)的要素，任務(wù)的截止時(shí)間，完成到什么程度....問(wèn)到80%以上，才會(huì)讓任務(wù)完成地更加順暢

③匯報(bào)工作

開(kāi)始工作前:要先做出完整的工作計(jì)劃和方案，明確哪些時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該完成哪些事

開(kāi)始工作后:隨時(shí)匯報(bào)，隨時(shí)反饋，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通

④表達(dá)異議

不能直接否定別人的成果，需要先夸獎(jiǎng)肯定別人的工作，再提出稍微修改一下是不是 會(huì)更好

⑤平級(jí)溝通

學(xué)會(huì)換位思考，溝通時(shí)少說(shuō)“你”和“我”，多用“我們”，可以拉近彼此的距離

3、人際能力

在工作中，很多時(shí)候需要同事間互相幫助，因此人際能力也很重要

既要優(yōu)秀，也要可愛(ài)

4、持續(xù)力

工作需要堅(jiān)持幾十年，你不可能讓你的意志力推動(dòng)你一直堅(jiān)持某一項(xiàng)事情， 一定要有自己的理想和信念，找到你自己真正喜歡地事情。需要去思考: 5年后/10年后,我想成為怎么樣的人，我想過(guò)上怎么樣的生活?

找到生活的目標(biāo)和意義，再將目標(biāo)拆解，不斷優(yōu)化行動(dòng)，就能一直堅(jiān)持，做好每件事！

好啦，美珵今天的分享就到這里啦，如果覺(jué)得我的分享對(duì)你有幫助，就動(dòng)動(dòng)你的小手轉(zhuǎn)發(fā)一下再走吧~