近日在一平臺看到有讀者說想了解一下護(hù)士的職稱晉升相關(guān)要求，筆者就想到自己也即將要晉升副高，但看看醫(yī)院的職稱聘任條件還是不免膽戰(zhàn)心驚。

護(hù)士相比于醫(yī)生有學(xué)歷低、科研弱的劣勢，但人數(shù)卻是醫(yī)院里基數(shù)最龐大的，部分醫(yī)院實行的是醫(yī)、護(hù)、技共同參評的方式，這就更顯護(hù)士的職稱晉升一路荊棘。

【晉升要求】

以三甲醫(yī)院為例，護(hù)士在職稱晉升路上的第一個關(guān)卡Boss就是主管護(hù)師。

晉升中級要求

1、中級考試成績達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的合格線。

2、達(dá)到晉升的學(xué)歷和任職年限要求。

3、任職期間近3年年度考核合格。

4、一篇省級以上二類期刊論文，一篇個案或市級期刊論文。

護(hù)士生涯最難過的Boss叫副高，不知多少人就倒在了中級線上。

晉升副高要求

1、達(dá)到副高考試合格線、年資、年度考核、繼續(xù)教育等基礎(chǔ)要求。

2、新技術(shù)、新項目、新理論1項以上，并運(yùn)用到實踐取得一定成效。

3、二類核心期刊論文3篇。

4、市廳級以上課題前三作者。

5、每年在院內(nèi)外學(xué)術(shù)報告1次以上。

6、中級任職期間主持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項目1項以上。

能見到終極大Boss正高的護(hù)士屈指可數(shù)，戰(zhàn)勝它就站上了職業(yè)巔峰。

晉升正高要求

1、達(dá)到正高考試合格線、年資、年度考核、繼續(xù)教育等基礎(chǔ)要求。

2、新技術(shù)、新項目、新理論2項以上，并運(yùn)用到實踐取得一定成效。

3、一類期刊論文1—2篇，二類1—2篇（個別醫(yī)院會要求sci）。

4、主持市廳級以上課題1—2項以上。

5、每年在院內(nèi)外學(xué)術(shù)報告2次以上。

【職稱晉升有什么好處？】

看到以上晉升要求感覺壓力山大，但職稱的晉升對護(hù)理工作者來說是職業(yè)生涯里一件大事，其帶來的好處更不言而喻。

主要包括有：

01?職業(yè)生涯的展示牌

得到自我及他人對自己工作經(jīng)歷的認(rèn)可，有屬于自己的專業(yè)標(biāo)簽。

02?待遇增收

護(hù)理人的付出經(jīng)常得不到應(yīng)有的回報，體現(xiàn)不了我們的專業(yè)價值，職稱晉升后相關(guān)待遇自然水漲船高，特別是到高級職稱后，算上公積金、退休工資，那也是一筆不小的收入呀。

03?工作能力磁性增強(qiáng)

大部分課題申報時負(fù)責(zé)人需要高級職稱，少部分課題起碼也要中級職稱以上，這也就決定了我們必須要有職稱做臺階才有資格看到標(biāo)書上的字。

另外資歷到了一定階段后相關(guān)學(xué)會、公司機(jī)構(gòu)、院校也會來邀請參會授課，增加了很多吸引力。

04?減少考試

一般而言醫(yī)院護(hù)理部考試的次數(shù)和職稱的晉升呈負(fù)相關(guān)，考了十多年的試，上了副高則相對會少很多，所以高級職稱一定要努力啊！

【如何更好地準(zhǔn)備晉升？】

從以上晉升要求看，想要讓自己在職稱競爭PK中有優(yōu)勢，一方面是在科研論文方面，特別是碰到醫(yī)院醫(yī)、護(hù)、技共同評審的時候。

眾所周知護(hù)士的職稱晉升以5年為一周期，也就是說條件符合情況下5年就能升一級，所以有多少砝碼去參與競爭就全在這5年的關(guān)鍵時間里。

5年里的最后一年得留給職稱考試，就算有自信應(yīng)該也需要半年時間來看書，所以我們要抓住前面的4年，考中級和副高時我們還是青年，學(xué)習(xí)能力還是滿滿的。

盡管科研是我們相對薄弱的環(huán)節(jié)，但職稱評審制度擺在那，只能一步步學(xué)習(xí)，而且要持之以恒地看文獻(xiàn)，知曉自己關(guān)注領(lǐng)域的最新變化。

同時我們也要知道論文寫作要經(jīng)過選題、設(shè)計、收集資料、分析、撰寫、投稿等很多步驟，投稿后也不見得會馬上錄用，很有可能要修稿甚至拒收，一篇文章投核心期刊起碼也要1年時間。

以3篇文章為例，4年時間見稿還是很有難度的，在時間上來說晉升完一級后要馬不停蹄地準(zhǔn)備下一級職稱的論文，不然時間上會很趕，千萬別等到最后一年，很有可能會卡出規(guī)定的期限外。

綜上所述，千萬別以為晉升后可以休息玩耍一段時間了，一定要意識到你玩耍的日子就是在荒廢下一級職稱的進(jìn)度條。

職稱晉升很不易，希望未來的你都是他人口中的X主任。