職場(chǎng)上的殘酷，往往比想象中更具殺傷力，令人心酸的是，一些善良的職場(chǎng)人，經(jīng)常都是沒有什么好下場(chǎng)的，越是善良的人，在同事們眼中不但沒有什么“好人卡”，反而越是低廉，下場(chǎng)甚至慘不忍睹。

原因很現(xiàn)實(shí)，如果你也是善良的職場(chǎng)人，適當(dāng)做出調(diào)整。

1、 善良過頭失去了原則。

太善良的人，總是太好說話了，同事讓你幫什么忙，都不好意思拒絕，認(rèn)為能幫的盡量幫助別人，好人有好報(bào)，但實(shí)際上真的是這樣嗎？

因?yàn)樾愿竦脑?，善良的人原則性都相對(duì)比較差，只要?jiǎng)e人一表現(xiàn)出可憐，善良的人立馬心軟，馬上讓路，這犯了職場(chǎng)的大忌，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)把權(quán)利下放給一個(gè)毫無原則性的人，特別是重要崗位，一定需要一個(gè)原則性很強(qiáng)的人在把關(guān)，而善良的人就因?yàn)檫@一點(diǎn)，被領(lǐng)導(dǎo)貼上“原則性缺失”標(biāo)簽了。

2、 善良過頭就是窩囊。

善良的人，大部分也是老實(shí)的人，有一個(gè)致命的弱點(diǎn)，就是無論對(duì)待什么事情，他們的態(tài)度都不鮮明，總是抱著觀望的心態(tài)，最后順從于強(qiáng)勢(shì)的一方。

基于這一點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中，充其量你就是個(gè)窩囊廢，沒有自己的觀點(diǎn)，問什么都是嘻嘻哈哈傻笑，沒有一點(diǎn)自己的見解，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能讓這樣的人擔(dān)大任？而同事們則不斷利用你的順從窩囊，透支你的善良。

3、 太過善良意味著沒出息。

善良的人，做事也像老實(shí)人一樣，畏手畏腳，毫無主見，總是以別人為先，沒有鮮明的個(gè)性，更沒有犀利的見地，太過于考慮別人的看法，當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)之時(shí)，還抱著“讓位”的心態(tài)，早就被別人搶盡了先機(jī)，給你留下的什么都沒有了。

所以，在別人看來，你的善良等同于你沒出息，而不是覺得你是大方。

三個(gè)原因，你都認(rèn)同嗎？