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中國(guó)醫(yī)保建制改革70年 新中國(guó)成立 70 年來(lái),我國(guó)醫(yī)療保障制度的建制與改革,經(jīng)歷了勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保治理三個(gè)不同時(shí)代特征的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。目前,在制度框架層面,形成了以基本醫(yī)療保險(xiǎn)為主,輔以醫(yī)療救助、大病保險(xiǎn)、商保補(bǔ)充、醫(yī)療慈善的多層次醫(yī)療保障模式,覆蓋了 13 億多國(guó)民,基本實(shí)現(xiàn)了全民醫(yī)保。在管理體制層面,成立國(guó)家醫(yī)保局,使各項(xiàng)醫(yī)保制度得以統(tǒng)一管理和經(jīng)辦,深入推進(jìn)醫(yī)保事業(yè)的改革發(fā)展有了強(qiáng)有力的管理體制機(jī)制支撐;在運(yùn)行機(jī)制層面,我國(guó)醫(yī)保已從“管基金”進(jìn)入到“建機(jī)制”的治理新時(shí)代,為解決醫(yī)保領(lǐng)域的不充分不平衡問(wèn)題建立了系統(tǒng)性制度基礎(chǔ)。 作者簡(jiǎn)介:廖藏宜(1987—),男,中國(guó)政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院講師,清華大學(xué)醫(yī)院管理研究院博士后,主要研究方向:醫(yī)療保障制度;現(xiàn)代醫(yī)院管理和公共政策評(píng)價(jià)。 文章刊登在期刊《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》2019 年第11期 清華大學(xué)公共管理學(xué)院就業(yè)與社會(huì)保障研究中心 清華大學(xué)醫(yī)院管理研究院醫(yī)療服務(wù)治理研究中心 2019年度原創(chuàng)第28篇 |
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來(lái)自: 冷雨敲窗v3rz67 > 《DRGs》