無(wú)論在什么企業(yè)上班，我們周遭都會(huì)有一些攻擊性比較強(qiáng)的同事，和他們相處，我們感受到威脅和壓力，尤其是當(dāng)他們說(shuō)出攻擊性言語(yǔ)時(shí)，我們感到壓抑并且會(huì)影響我們的一些判斷，容易迷失自我。他們經(jīng)常說(shuō)的這四句“惡言”，說(shuō)出口也很惹人厭，作為職場(chǎng)人，我們也要經(jīng)常提醒自己，不要成為這種帶刺的“攻擊人”，說(shuō)出口惹人厭，你有沒(méi)有犯過(guò)？ 

1、 帶有責(zé)怪性質(zhì)的“惡言”。

經(jīng)常在工作中用責(zé)問(wèn)的語(yǔ)氣來(lái)溝通，“誰(shuí)讓你這樣干的？”“你怎么把事情做成這個(gè)樣子？”“你這人怎么這樣？”。

在工作中表現(xiàn)得很強(qiáng)勢(shì)，并且每次都可以把天聊s，經(jīng)常帶著責(zé)怪的語(yǔ)氣來(lái)質(zhì)問(wèn)別人。

這樣的話一說(shuō)出口，即使表面對(duì)你順從，心里也肯定會(huì)對(duì)你恨之入骨，“你算哪根蔥？跑來(lái)質(zhì)問(wèn)我？”“你有什么權(quán)利可以指責(zé)我？” 

2、 帶有命令口吻的“惡言”。

明明彼此是同級(jí)，你卻總是用命令的口吻來(lái)與人交流，顯得十分霸道，希望對(duì)方對(duì)自己妥協(xié)，由你來(lái)安排事情。

如果是上下級(jí)，那還情有可原，但如果大家都是同級(jí)，你這樣命令對(duì)方，自然別人心里也是會(huì)有很大意見(jiàn)的。 

3、帶有結(jié)論式的“惡言”。

如果你太自以為是，在工作中很喜歡以下定論、做總結(jié)的方式去評(píng)價(jià)別人，動(dòng)不動(dòng)就給別人“下馬威”，且還不容許別人反駁，善于給人洗腦，左右別人的思路，要求人家必須“按照我的方法來(lái)做”。

即使你說(shuō)的有道理，但以這種下結(jié)論式的言語(yǔ)與對(duì)方說(shuō)話，也被認(rèn)為是帶著攻擊性。 

4、帶有貶損之意的“惡言”。

話里話外，都帶著對(duì)別人的不屑、看不慣的語(yǔ)氣，貶損別人，貶低別人，自認(rèn)為只有自己才是正確的，清高自傲，常常攻擊對(duì)方，讓人不快。