眾所周知，想要拿到高薪就要有與之匹配的技能，但事實(shí)上有很多專業(yè)技能扎實(shí)的人薪資卻很一般，究其原因，面試是其中的關(guān)鍵。很多人或面試怯場(chǎng)，或表達(dá)不利而錯(cuò)失高薪，接下來(lái)小編就給大家分享Java工程師求職面試時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)。

1、注重代碼能力的培養(yǎng)。

能否在有限時(shí)間內(nèi)寫出清晰簡(jiǎn)潔、邏輯清晰的代碼，不僅可以考察出候選人是否有扎實(shí)的基本功，也可以讓面試官對(duì)候選人在未來(lái)是否能夠勝任相應(yīng)的崗位工作有一個(gè)基礎(chǔ)判斷。

備戰(zhàn)建議：

1）加強(qiáng)基本功，增加代碼量。多看優(yōu)秀的源代碼，認(rèn)真從效率、邏輯等方面分析他人如何簡(jiǎn)潔明晰地實(shí)現(xiàn)一個(gè)函數(shù)，這對(duì)提升自己的基本代碼能力有很大的幫助。

2）面試前多做題，保持手感很重要。這不僅可以加快答題速度，也會(huì)讓自己養(yǎng)成較為規(guī)范的答題習(xí)慣。

3）復(fù)盤筆試答案，思考更優(yōu)解。不少面試官喜歡在面試的時(shí)候復(fù)盤筆試題目，與候選人討論題目的更優(yōu)解，從而考察考生是否具備主動(dòng)思考能力。

2、項(xiàng)目描述切忌花哨

相比花里胡哨的講解，企業(yè)面試官更希望大家對(duì)過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷做更深入的思考，不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單描述你在哪里做了什么，畢竟面試官需要在短時(shí)間內(nèi)看到你的個(gè)人能力。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多在幾種不同方法之間做比較，給出在思考之后得出的最優(yōu)解，會(huì)顯得你格外與眾不同。

除此之外，思考的邏輯性和表達(dá)能力也是面試時(shí)考察的重點(diǎn)。在面試時(shí)切記要簡(jiǎn)化答案，能表達(dá)清楚想法就好，項(xiàng)目描述時(shí)只需要簡(jiǎn)單介紹項(xiàng)目背景，并著重突出項(xiàng)目亮點(diǎn)，千萬(wàn)不要過(guò)度包裝。

3、明確職業(yè)方向和求職目標(biāo)

不同崗位對(duì)具體的專業(yè)能力要求不同，拿算法崗位舉例，只要你代碼基礎(chǔ)功底過(guò)硬，數(shù)理能力夠強(qiáng)，又對(duì)所面試崗位是發(fā)自內(nèi)心的熱愛，就算你是非專業(yè)人事，面試官們也是想給你發(fā)offer。

算法行業(yè)的通用能力就是代碼硬實(shí)力。如果不具備這種能力，在實(shí)際工作中就總會(huì)感覺不自信，受人制肘。建議大家千萬(wàn)不要盲目跟風(fēng)，選擇自己的職業(yè)方向，每個(gè)領(lǐng)域都有自己廣闊的發(fā)展空間，適合自己的才是最好的。

4、規(guī)避這些小錯(cuò)誤

雖然面試考察最多的是技術(shù)基礎(chǔ)和代碼能力，但是從心理學(xué)的角度分析，第一印象也是相當(dāng)重要的，因此我們一定要注意自己的言行舉止和穿著打扮，不要太過(guò)隨意，要注意禮貌。

如果同學(xué)們選擇的是視頻面試，希望大家在面試前做好充分的準(zhǔn)備工作。面試開始之后，如果遇到候選人遲到、沒有調(diào)試設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)不暢通、麥克風(fēng)關(guān)掉、面試環(huán)境嘈雜等情況，面試官會(huì)給一定時(shí)間調(diào)試，但是面試體驗(yàn)會(huì)受到一定影響，心理上可能會(huì)減分。