 近日接到某單位人員的咨詢，該人員稱其單位有兩位員工被判處刑罰，其中王某被依法判處拘役六個(gè)月，緩刑一年，郎某被依法判處有期徒刑三年，緩刑三年，針對(duì)這種情況，該單位不知該如何處理？ 一 基本事實(shí)  根據(jù)該單位人員的陳述可知，該單位不是行政機(jī)關(guān)，也不屬于法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位， 同時(shí)也不是國家行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的事業(yè)單位，而是屬于公益二類性質(zhì)的事業(yè)單位，且二名被依法判處刑罰的工作人員均有事業(yè)編制。  二 針對(duì)上述基本事實(shí)存在以下法律規(guī)定  1 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條： “事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分?！?/p> 2 《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、監(jiān)察部關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》第一條（四）事業(yè)單位工作人員（行政機(jī)關(guān)任命的除外）和機(jī)關(guān)工人被判處有期徒刑以上刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的， 從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，如單位未給予開除處分的，停發(fā)工資待遇，不計(jì)算工作年限。如在拘役被宣告緩刑期間安排了臨時(shí)工作的，按本人基本工資的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。 行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。 三 相應(yīng)處理 根據(jù)上述基本事實(shí)及法律規(guī)定，該單位可根據(jù)涉案工作人員的不同情況分別進(jìn)行處理： 1 針對(duì)被依法判處拘役六個(gè)月，緩刑一年的王某，該單位可以根據(jù)上述第二條中的相關(guān)法律規(guī)定給予其降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。 若該人在拘役被宣告緩刑期間，該單位未給予開除處分的，該單位可對(duì)其停發(fā)工資待遇，不計(jì)算工作年限。 如在拘役被宣告緩刑期間安排了臨時(shí)工作的，按本人基本工資的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。 期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。 2 針對(duì)被依法判處有期徒刑三年，緩刑三年的郎某，由于該員工被依法判處的刑罰為有期徒刑以上刑罰，因此單位可以根據(jù)上第二條中的相關(guān)法律規(guī)定給予開除處分。 若單位尚未作出開除處分決定的，單位可從人民法院判決生效之日起，取消其原工資待遇。  律師岳家軍，為人民服務(wù)！ 從優(yōu)秀走向卓越！ 文/北京岳成律師事務(wù)所黑龍江分所 武立新律師 |
|
|
