當(dāng)你進(jìn)入一家新公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很難找到別人來幫助你。這就是為什么很多人不能通過公司的試用期。你需要掌握五個(gè)技巧來尋求幫助。只有抓住求助的方法，知道如何求助，才能獲得成功的機(jī)會(huì)。

【1】 主要是找人，其次是做事

在工作中尋求同事的幫助比讓他們解決問題更重要。如果他們能和同事們和平相處，他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦芯蜁?huì)如魚得水。問同事的目的是自救，而不是解決工作中遇到的問題。如果他們總是被要求解決問題而不是幫助你，那么在將來很難找到幫助你的人。

【2】 在你尋求幫助之前，你需要知道如何與人打交道

如果你想尋求他人的幫助，你需要跟隨他人。如果你知道他需要什么，你需要盡快幫助他，這樣你才能更好地解決你的問題。畢竟，人是相互的。

【3】 發(fā)現(xiàn)問題，傾聽他人

如果在工作中遇到問題，可以聽取別人的意見，與與關(guān)系好的同事交流工作經(jīng)驗(yàn)。這樣，你可以學(xué)到很多，積累經(jīng)驗(yàn)，解決自己的問題。

【4】 在你做任何事之前打好基礎(chǔ)

無論公司處于什么工作階段，人際關(guān)系都是最重要的。這五種方法是與同事良好地工作或溝通。如果同事關(guān)系處理得當(dāng)，向同事求助就容易多了。因此，在尋求幫助之前，你應(yīng)該把關(guān)系安排好。隨著時(shí)間的推移，積累可以讓你更容易從同事那里得到幫助，避免走彎路。

【5】 累加法

每個(gè)人在工作中都會(huì)遇到或多或少的困難，尋求他人的幫助，但同時(shí)，我們也需要給予他人幫助。這個(gè)時(shí)候，我們要做的就是把幫助過自己的人變成朋友，這樣網(wǎng)絡(luò)就會(huì)越來越廣，越來越大。當(dāng)別人幫助你的時(shí)候，不要淡化人際關(guān)系，試著去維持它。從長遠(yuǎn)來看，我們會(huì)成為別人心中最有權(quán)勢的人。

如果準(zhǔn)備工作做好了，對(duì)方的好惡也清楚了，那我們就知道該往哪個(gè)方向努力了。每個(gè)人都喜歡他們喜歡聽到的和他們喜歡的。只要對(duì)方有偏好，我們就會(huì)避開他不喜歡的，選擇他感興趣的。無論是禮物還是交換，只要能達(dá)到工作目的，這些都是次要的。

俗話說，做生意不能仁義。要求別人做事也是事實(shí)。不管事情進(jìn)展如何，事情還是會(huì)失敗。一旦劃清界限，我們就會(huì)相互了解，有更密切的聯(lián)系。只要我們保持這種心態(tài)，用這種方式去做，我們最終就能把事情做好。

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