勿忘歷史，寧記歷史。勿忘初心，身負(fù)使命。

2019-nCov背景

2019年12月，不明原因肺炎在中國武漢出現(xiàn)。

2020年1月17日，經(jīng)基因組列識(shí)別，確認(rèn)為“新型冠狀病毒”。

1月12日，WHO世界衛(wèi)生組織將其暫時(shí)命名為“2019-nCov”(2019新型冠狀病毒)，2019代表發(fā)現(xiàn)此病毒的年份，n代表新型，CoV為冠狀病毒（Coronavirus）的英文縮寫。

2月11日，WHO組織再一次重新定義新型病毒名稱“COVID-19”，其中“Co”代表“冠狀病毒”，“Vi”為“病毒”，“D”為“疾病”。

2月8日，我國宣布新型冠狀病毒感染的肺炎統(tǒng)一稱為“新型冠狀病毒肺炎”，簡稱“新冠肺炎”，英文名為“Novel coronavirus pneumonia”,簡稱“NCP”。

                                                   9-1 COVID-19

回想起1月份的失真數(shù)據(jù)到處轟炸，不對(duì)稱的信息撲面而來，給了我們一個(gè)啟示與教訓(xùn)。啟示，不要在模糊事件卻不明朗情境況下，不要道聽途說；不要在個(gè)人情緒低迷、過于亢奮狀態(tài)下，不要選擇輕信他人的建議；我們要相信武漢疫情發(fā)生，第一時(shí)間被國家控制之下，并沒有他人故意虛構(gòu)、隱瞞疫情。通過互聯(lián)網(wǎng)渠道獲得的信息，或者他人在社交渠道獲得爭議信息，確實(shí)需要我們用理智思維去判斷。得此，我們肯定互聯(lián)網(wǎng)有著很強(qiáng)大的正面能量，如引領(lǐng)商業(yè)改革、教育實(shí)現(xiàn)網(wǎng)路遠(yuǎn)程、異地辦公與會(huì)議、實(shí)時(shí)獲取動(dòng)態(tài)知悉武漢疫情等，都是給我們一個(gè)好的機(jī)會(huì)，帶給我們學(xué)所需要的地方，嘗試不敢大學(xué)所學(xué)的；相反，互聯(lián)網(wǎng)有他的反面能量，因虛擬性、信息不對(duì)稱性更是加大了個(gè)人獲取信息片面，引發(fā)了不良信息傳播。哈哈哈，互聯(lián)網(wǎng)是拉近真實(shí)性呢？還是距離進(jìn)一步被拉遠(yuǎn)呢？這個(gè)命題過于深入，不扯啦！做好當(dāng)下“宅在家”，就好的防護(hù)；不造謠，不傳謠，不信謠，身體不適，敢于上報(bào)。

                                                     9-2

返工保持信心

2月10日復(fù)工，我們?cè)僖淮我蜈A這次人與人之間防疫戰(zhàn)，更是要維護(hù)好自我的防護(hù)

嗯，疫情期間做好準(zhǔn)備，學(xué)我們?cè)搶W(xué)的，做我們?cè)撟龅摹！敖o自己思考時(shí)間，如何安排2020年目標(biāo)”是我們生活的方向規(guī)劃。長江后浪推前浪，選擇徘徊還是勇敢踏出一步，需要莫大的勇氣！多一點(diǎn)關(guān)注招聘網(wǎng)站中職位發(fā)布信息動(dòng)態(tài)與趨勢，利于后期定向培養(yǎng)綜合實(shí)力，利于學(xué)習(xí)更多的新事物。1月份發(fā)布《求職趣味——應(yīng)聘面試互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營崗位，需要事先明確HR意圖（八）》，更多是運(yùn)營助理的相關(guān)操作信息，這期講述更多是比較有專業(yè)提出某個(gè)網(wǎng)站運(yùn)營崗位的工作內(nèi)容。如9-1 網(wǎng)站運(yùn)營專員

       9-4 網(wǎng)站運(yùn)營專員

初出茅廬的小鮮肉，覺得看似沒有任何的經(jīng)驗(yàn)限制，蘊(yùn)含在崗位要求與任務(wù)資格及其相關(guān)條款的說明。

崗位要求

1）  特意強(qiáng)調(diào)阿里網(wǎng)站的日常維護(hù)、審核與問題檢查，暗示平臺(tái)性質(zhì)。不過未明確阿里網(wǎng)站的哪個(gè)旗下平臺(tái)，需要留個(gè)心眼注意。

2）  網(wǎng)站定期制作、分析平臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，拓展更多的資源渠道導(dǎo)流，與大眾互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)一致，有結(jié)果數(shù)據(jù)追蹤，實(shí)行可考評(píng)的記錄。

3）  網(wǎng)站涉及到頁面的策劃，及其站內(nèi)享有的更多的資源配合，進(jìn)行規(guī)劃配置目的。這點(diǎn)只要接觸了平臺(tái)知識(shí)，自然而然會(huì)明白一點(diǎn)，如何追求更多的流量方法途徑。

任職要求

1、  突出了一點(diǎn)，該司需要工作經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)企業(yè)老板不怎么去培訓(xùn)人，關(guān)鍵在于您怎么看。

2、  最后一點(diǎn)需要你不僅懂SEO優(yōu)化規(guī)則知識(shí)，更是強(qiáng)調(diào)圍繞阿里SEO優(yōu)化為導(dǎo)向，這樣明確了我們你要身兼多項(xiàng)內(nèi)容

3、  熟悉一些常見的推廣方法，如搜索推廣、社交推廣、視頻推廣等新媒體推廣媒體。

迄今為止，這期網(wǎng)站的運(yùn)營專員，工作點(diǎn)范圍似乎簡單點(diǎn)，小白值得投入。不僅僅是大神，都可以去捧場。相信大家，疫情期間找好自己位置，確定自己的企業(yè)坑位，才是HR適用原則。否則，只是白費(fèi)力氣，瞎折騰。高人指路，就是方向，少走洼地，這才明確了點(diǎn)到點(diǎn)的直線距離最短，比同層次的應(yīng)聘者獲得更好的offer機(jī)會(huì)。

注意疫情的防護(hù)，能不出門，盡量不出門。藝多不壓身，只是更在于鍛煉核心能力理解。麥子熟了自然會(huì)下垂，歲歲人不同，不同在于自己能力的價(jià)值圈