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2019年底，我國總體就業(yè)形勢穩(wěn)定，全國城鎮(zhèn)失業(yè)率為3.62%。然而，隨著新冠病毒的持續(xù)蔓延，各地復(fù)工時間一再延遲，不少企業(yè)為了活下去，選擇經(jīng)濟裁員。新潮傳媒開工首日宣布裁員500人，高管降薪20%； 奔馳母公司戴姆勒計劃裁員人數(shù)或提升至1.5萬人，增幅高達50%。 除被裁人員外，部分主動辭職的員工也面臨著招聘時間延遲，找不到新工作的窘境。一時間，失業(yè)人員數(shù)量劇增，不少失業(yè)人員表示，再就業(yè)變得遙遙無期，沒有經(jīng)濟來源的他們現(xiàn)在只能在家“無薪躺尸”。 對此，武漢科技大學(xué)教授董登新建議，對于再次求職的社會就業(yè)人員，需要分情況來對待。一方面，要鼓勵他們?nèi)ブ鲃忧舐?，解決生活之需，例如可以利用網(wǎng)上招聘、網(wǎng)上簽約。另一方面，如果真的求職出現(xiàn)了困難，可以向街道辦求助，由街道辦來介紹工作或者給予職業(yè)培訓(xùn)。 董登新表示，社會失業(yè)人員一方面可以申請失業(yè)津貼，即失業(yè)保險。另一方面也可以申請低保?！安贿^一般低保排在失業(yè)保險之后，如果收入還不足以達到城市最低生活標準的可以再申請。社會保障網(wǎng)在這個時候要發(fā)揮作用?！?/p> 為了解領(lǐng)取失業(yè)保險的相關(guān)條件及要求，搜狐財經(jīng)連線了文思達律師事務(wù)所的岳增美律師。岳律師表示，國家建立失業(yè)保險制度，主要目的是為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活需要，促進失業(yè)人員再就業(yè)，是對失業(yè)人員失去工資收入期間一定期限的生活補助。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定，因本人意愿跳槽、辭職的人不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。但是，如果員工的跳槽、辭職是因為用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護及條件，例如有拖欠工資，未依法為勞動者繳納社會保險費，損害勞動者權(quán)益等行為。那么在符合其他條件的情況下，跳槽、辭職人可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。 對于失業(yè)保險的領(lǐng)取方法，岳律師介紹，應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。同時填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并按要求提供本人身份證明、解除勞動合同的證明、失業(yè)登記等材料。 失業(yè)保險補貼主要包括失業(yè)保險金及醫(yī)療保險費。失業(yè)保險金額標準由當?shù)卣_定，不能低于城市居民最低生活保障標準。同時，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險的，享受基本醫(yī)療保險待遇，但個人不需要繳納基本醫(yī)療保險費。 除此之外，岳律師提醒，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的才可領(lǐng)取失業(yè)保險金。而失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限，按照失業(yè)保險累計繳費時間進行計算滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。再次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。個人購買和公司購買的失業(yè)險也可以同時生效。 而對于失業(yè)期間的社保及個稅繳納問題，岳律師表示，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，不再需要繳納其他社會保險。同時，不需要繳納個人所得稅，失業(yè)期間取得勞務(wù)報酬的，可采取個人申報繳納個人所得稅。而失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后，如仍無新的用人單位為其繳納社會保險的，可按靈活就業(yè)人員繳納社會保險。不過，她指出，社會保險中斷及個稅繳納中斷的，對買房買車落戶可能存在一定的影響，要根據(jù)各地區(qū)的政策規(guī)定及本人失業(yè)前的社會保險繳納期限和個稅繳納情況來確定。 “以前我們針對于特殊的困難群體，有過社保繳費的優(yōu)惠。政府可能要求他們至少按照基礎(chǔ)的40%來繳納社保，少繳的部分由財政補貼。我想這次也可以采用類似的辦法來照顧。”董登新表示，中國的社保政策越來越人性化，在制度的精細化方面有很大進步?，F(xiàn)在因為疫情，可能會出現(xiàn)更大范圍面積企業(yè)的經(jīng)營困難，在鼓勵他們不裁員，不解雇員工的情況下，可以給予企業(yè)一些支持?！氨热缡I(yè)保險繳費的退還，社保繳費的適當?shù)难舆t，或者是給予一定的減免，我覺得這些都是可以考慮的。” 董登新表示，中國現(xiàn)在將就業(yè)放在“六穩(wěn)政策”的首位。所以從央行到證監(jiān)會，從人社部到財政部，都在出臺相關(guān)的政策來確保企業(yè)的順利復(fù)工、復(fù)產(chǎn)。不僅在鼓勵企業(yè)不裁員，同時也鼓勵某些有能力的企業(yè)盡量的拓寬招聘的、用工的渠道。 “疫情的影響是短期的，所以我們從長遠來看，2020年的整個經(jīng)濟在疫情過后可以穩(wěn)定的?！苯衲甑牡谝患径?，整個企業(yè)的復(fù)產(chǎn)、復(fù)工、經(jīng)濟增長都會受到很大影響，因為湖北等地企業(yè)基本上2月份很難大量的復(fù)產(chǎn)，所以第一季度會受到疫情的沖擊比較大。但是疫情過后，相信大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該有一個恢復(fù)性的增長，帶動就業(yè)的擴大。（編輯/徐小奇） |
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