要是企業(yè)想要辭退一個員工，一般不會直接開除，因為企業(yè)要面臨大量賠償金。

通常這個事情會交給hr或者是主管來做，用陰謀加陽謀的。

軟的硬的都會使，最終就是讓你感覺忍無可忍，自己主動提交一個離職證明，然后走人！

這篇文章通常來講，對員工對領(lǐng)導都有幫助，你要是員工看了可以防一下你的領(lǐng)導！

你要是領(lǐng)導看了就知道怎么逼走你的寄生蟲員工！

希望你們看完了都能有自己的收獲！

網(wǎng)友評論：

網(wǎng)友一：第一份工作，老板克扣我工資，直接把客戶資料和設計圖紙全刪了，裸辭換下一家

網(wǎng)友二：為什么招新員工一管理層好推責任新員工身上二新員工想往上爬容易巴結(jié)管理層主要管理，新員工沒過久了看到老員工現(xiàn)在看到自已未來失去動力

網(wǎng)友三：中國治中國人最狠，在哪個單位都能遇到這種損招，但！！你會發(fā)現(xiàn)，很多員工呢？？就象熊孩子，好好對待不好好干活，三天不打上房揭瓦，欠治，很多人沒做過管理工作，特別是中層管理，等有一天你上位，開始你會抱著自己是底層上來的要善待員工的美好愿望，隨后你發(fā)現(xiàn)，這一套沒用，員工不領(lǐng)情，他們?nèi)涡宰运?，并不替你考慮，自己合適就行，最好是只拿錢不干活才好，只要你一管你就不是好人，怎么辦？最后你發(fā)現(xiàn)用上當初你的領(lǐng)導的辦法對付下邊的人最有效。凡事都不會是一邊的錯，只是你選擇了一邊站隊罷了

網(wǎng)友四：拿住老板最核心的東西，一但他不仁別怪我不義！

希望看完這篇對你有幫助~覺得有用的收藏起來哦~