朋友高中畢業(yè)以后就出去打工了，現(xiàn)在在一家制造行業(yè)擔(dān)任一線員工。前幾天聊天時(shí)他說(shuō)：前幾天領(lǐng)導(dǎo)找他談話了。

我還以為是跟他談裁員的事，沒(méi)想到居然是想讓他當(dāng)車(chē)間工作小隊(duì)的組長(zhǎng)。我心想：挺好一件事，說(shuō)不定以后慢慢地就會(huì)升職呢。

可是他說(shuō)他拒絕了當(dāng)這個(gè)組長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，最近他老婆就因?yàn)檫@件事老跟他吵架。首先是覺(jué)得工資能漲好幾百；其次就是組長(zhǎng)好歹也是個(gè)官，以后肯定少不了他的好處。

可朋友的想法卻完全不一樣，因?yàn)樵谒耙呀?jīng)有好幾個(gè)組長(zhǎng)，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事跟工人起沖突了，他不想因?yàn)檫@個(gè)組長(zhǎng)去跟以前的同事翻臉。

其實(shí)，很多在一線工作的員工并不愿意去當(dāng)班長(zhǎng)或組長(zhǎng)。已經(jīng)成了制造行業(yè)一個(gè)普遍存在的現(xiàn)象，那么到底是什么讓這些員工都不想擔(dān)任班組長(zhǎng)呢？

01收入低

其實(shí)升為班組長(zhǎng)以后，工資看似漲了，但其實(shí)真正算起來(lái)相當(dāng)于沒(méi)有。因?yàn)榘嘟M長(zhǎng)的工資一般只比普通員工多200—500。

但其實(shí)班組長(zhǎng)做的工作真的很多，幾百元的工資做那么多的工作真的很不劃算。最重要的是，如果車(chē)間出現(xiàn)任何問(wèn)題，你將會(huì)是第一責(zé)任人。

02員工不好管理

在一線車(chē)間工作的員工學(xué)歷水平一般都比較低，很多時(shí)候他們會(huì)不理解你的行為，甚至不配合你的工作。

況且大家都是一個(gè)車(chē)間的工人，為什么領(lǐng)導(dǎo)提拔你，你有什么過(guò)人之處？如果沒(méi)有那我為什么要服從你的管理？

這些問(wèn)題都會(huì)成為班組長(zhǎng)上任后的一個(gè)問(wèn)題，處理不好以后就很難被其他員工信服。

最后

班組長(zhǎng)的職責(zé)在很多員工看來(lái)，其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)安排在員工之間的耳目。在這個(gè)崗位上，非常容易惹怒其他人，而且也不算是真正的管理層次。