文 | 云鵬

摘下口罩，脫下白大褂，擦掉額頭上的汗水，韓高才從“永晝”的工廠車間中走出來，大口呼吸著空氣。距離踏入車間大門，不知不覺已經(jīng)過去了將近48個(gè)小時(shí)。

韓高才是小米環(huán)繞屏技術(shù)的架構(gòu)負(fù)責(zé)人，也是團(tuán)隊(duì)許多工程師中的一員。對(duì)他們來說，“下產(chǎn)線”是家常便飯，由于環(huán)繞屏技術(shù)的探索是完全沒有先例的，甚至每一個(gè)裝配步驟都要親身到工廠車間去研究、討論、打磨。

2018年8月，韓高才帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開始了環(huán)繞屏技術(shù)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，一年之后，2019年9月24日，雷軍向全世界介紹了小米的概念手機(jī)小米MIX Alpha，開創(chuàng)了全新的手機(jī)屏幕形態(tài)。

每個(gè)人都看到了環(huán)繞屏的驚艷，卻很少有人看到他們穿行于工廠車間中的身影。但今天，他們真正走到了臺(tái)前。1月10日，雷軍正式為環(huán)繞屏團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了百萬美金大獎(jiǎng)，這也是2019小米年度技術(shù)大獎(jiǎng)中最頂級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。

一、一萬多名工程師的榮譽(yù)感

2020年1月10日，新的一年剛剛開始，小米首個(gè)百萬美金大獎(jiǎng)?wù)浇視?，花落由韓高才帶領(lǐng)的環(huán)繞屏技術(shù)團(tuán)隊(duì)，10名小米工程師將被共同授予價(jià)值百萬美元的獎(jiǎng)勵(lì)。這一次，他們讓所有人看到了身為一名優(yōu)秀技術(shù)工程師的榮譽(yù)和自豪。據(jù)了解，此次參與角逐的技術(shù)有百余項(xiàng)之多。

崔寶秋說，此次百萬美金大獎(jiǎng)的評(píng)選主要有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，第一要有獨(dú)創(chuàng)性，第二要有領(lǐng)先性，第三要圍繞小米的“手機(jī)+AIoT”戰(zhàn)略。提到領(lǐng)先性時(shí)，他著重強(qiáng)調(diào)，這個(gè)領(lǐng)先性不只是體現(xiàn)在公司內(nèi)、行業(yè)內(nèi)、中國(guó)內(nèi)，更要做到世界一流。環(huán)繞屏技術(shù)在這三方面均表現(xiàn)突出，也因此在百余項(xiàng)優(yōu)秀技術(shù)項(xiàng)目中脫穎而出。

崔寶秋著重提到，為了保證世界一流的領(lǐng)先性，在評(píng)選上，小米秉持著“寧缺毋濫”的態(tài)度，如果某個(gè)領(lǐng)域沒有足夠分量的技術(shù)項(xiàng)目，那寧可空缺也不會(huì)在評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)上有任何妥協(xié)。

小米集團(tuán)副總裁、技術(shù)委員會(huì)主席崔寶秋博士在回憶小米集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)和百萬美金大獎(jiǎng)?wù)Q生之時(shí)說到，當(dāng)時(shí)是2019年2月份，春節(jié)過后的第一天，雷軍與他深談了將近三個(gè)小時(shí)，關(guān)于為什么要?jiǎng)?chuàng)辦集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)，他記憶最深刻的是三個(gè)關(guān)鍵詞：技術(shù)立業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化、工程師的成就感。

就是在那時(shí)，雷軍第一次提出了百萬美金大獎(jiǎng)，并作為小米每年年度技術(shù)大獎(jiǎng)中的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。他希望通過這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，讓幕后的工程師英雄們站到臺(tái)前。用實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)說話，而不是空講技術(shù)立業(yè)。

在雷軍眼里，工程師不僅是研發(fā)人員，更包括設(shè)計(jì)師、測(cè)試人員、產(chǎn)品經(jīng)理，他們都是小米的工程師。雷軍和崔寶秋都是工程師出身，他們深知工程師需要什么，工程師的追求是什么，以及如何打造一個(gè)優(yōu)良的工程師文化。小米要在技術(shù)公司這條路上越走越遠(yuǎn)，必須要把握優(yōu)秀的技術(shù)人才。

可以說，百萬美金大獎(jiǎng)，既承載了小米對(duì)于人才的重視，也是技術(shù)立業(yè)的切實(shí)體現(xiàn)。而這樣的地位也讓奪得這一獎(jiǎng)項(xiàng)的技術(shù)含金量十足。韓高才說，環(huán)繞屏包含了七項(xiàng)業(yè)內(nèi)首創(chuàng)技術(shù)，同時(shí)申請(qǐng)了百余項(xiàng)專利。

提及為什么小米會(huì)想到環(huán)繞屏這樣一個(gè)形態(tài)，韓高才說，“我們想做世界第一屏占比，我們要在未來等著你們?，F(xiàn)在大部分廠商都在比拼正面屏占比，但我們已經(jīng)開啟了整機(jī)屏占比的時(shí)代?！杯h(huán)繞屏，是面向未來的一種屏幕形態(tài)。

“不過我們并不是覺得它夠創(chuàng)新，足夠特別，就匆匆做了，我們通過大膽假設(shè)和小心求證，通過將近半年的詳細(xì)論證才確定了環(huán)繞屏項(xiàng)目可以推行下去。從一開始，我們就對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格論證，因?yàn)槲覀円龅氖且粋€(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品，而不是一件藝術(shù)品?！表n高才說到，“其實(shí)最興奮的時(shí)候，就是確定項(xiàng)目能干下去的時(shí)候，而不是領(lǐng)獎(jiǎng)的時(shí)候?！?/p>

“因?yàn)槲覀冋娴挠袡C(jī)會(huì)去創(chuàng)造未來，去實(shí)現(xiàn)我們想做的事情了?！痹诓稍L中，韓高才有一句話令記者印象深刻，“我們要有困難的方案，不要無方案的風(fēng)險(xiǎn)?！杯h(huán)繞屏技術(shù)一路走來遇到了許多阻礙，但團(tuán)隊(duì)需要的不是批評(píng)家，而是流血流汗，投身于項(xiàng)目中的人。

通過環(huán)繞屏團(tuán)隊(duì)的不懈奮斗，他們突破了環(huán)繞屏的三大核心技術(shù)：屏幕貼合技術(shù)、天線解決方案和環(huán)繞屏交互設(shè)計(jì)方案，真正將環(huán)繞屏手機(jī)帶到了我們面前。

在屏幕貼合技術(shù)中，小米自主研發(fā)了固曲分層貼合技術(shù)，將屏幕拆分到目前屏幕所能拆分的最小單元，然后把各層分別按照設(shè)計(jì)好的曲面形態(tài)進(jìn)行貼合，這樣可以大大緩解材料之間的“應(yīng)力”難題。韓高才說，這項(xiàng)技術(shù)也是決定了環(huán)繞屏項(xiàng)目能否繼續(xù)存在的關(guān)鍵技術(shù)。

環(huán)繞屏的設(shè)計(jì)也大大降低了手機(jī)內(nèi)部留給天線排布的空間，而5G時(shí)代，天線的數(shù)量大幅增加，而排布要求也更加嚴(yán)格。下狹小空間內(nèi)也極易產(chǎn)生天線之間的相互干擾。環(huán)繞屏團(tuán)隊(duì)為了挑戰(zhàn)不可能，將業(yè)內(nèi)1毫米的凈空水平再壓縮到0.8毫米，通過5G天線的隔離度設(shè)計(jì)和四天線動(dòng)態(tài)切換的輔助，讓MIX Alpha具備了優(yōu)異的5G性能。

環(huán)繞屏的交互設(shè)計(jì)是軟件層面的難題。環(huán)繞屏團(tuán)隊(duì)為此構(gòu)建了多個(gè)邏輯顯示設(shè)備，并利用數(shù)據(jù)融合算法和特殊場(chǎng)景下特殊事件的檢測(cè)進(jìn)行屏幕智能識(shí)別，從而實(shí)現(xiàn)邏輯設(shè)備的動(dòng)態(tài)切換和跨屏顯示交互，也借此保證了環(huán)繞屏具有良好的用戶交互體驗(yàn)。

正如韓高才所說，環(huán)繞屏是一個(gè)全新的領(lǐng)域，每一個(gè)步驟都需要慢慢摸索。不僅是核心關(guān)鍵技術(shù)，就連一個(gè)工廠裝配所使用的機(jī)械手，他們都需要親自去挑選，去協(xié)助設(shè)計(jì)，因?yàn)榄h(huán)繞屏對(duì)機(jī)械手的要求非?？量獭Ｋf，“這真的不是花錢就可以買來的，而是需要我們深入到產(chǎn)線上，去仔細(xì)對(duì)比、挑選，與廠商共同討論研究才最終敲定的。”

韓高才回憶起研發(fā)過程中團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)時(shí)，不由得感慨大家的投入和韌勁?！按蠹以诤醯氖前堰@個(gè)東西真的做出來，每個(gè)人都自覺地把自己負(fù)責(zé)的東西做好，從來沒有強(qiáng)制過什么?！彼f，公司給了他們很大的自由度，也讓他們真的有機(jī)會(huì)可以實(shí)現(xiàn)自己的想法。也正因如此，每個(gè)人都心懷感激。

同時(shí)，每個(gè)人對(duì)于技術(shù)硬骨頭也是一種咬緊牙關(guān)不服輸?shù)膽B(tài)度。韓高才說，MIX Alpha的背面屏幕分為兩部分，左側(cè)稍窄，右側(cè)稍寬，而窄側(cè)的屏幕貼合就受到材料“應(yīng)力”影響而變得極其困難。“其實(shí)只要把窄邊加寬一點(diǎn)，就會(huì)簡(jiǎn)單許多，但我們就是不想妥協(xié)，硬是花了將近三個(gè)月時(shí)間，把這塊骨頭啃了下來，我們就是要做到極致?！?/p>

“有時(shí)候在工廠車間，一但進(jìn)去就沒有白天黑夜了。偶爾可能需要個(gè)黑板才會(huì)出來拿一下，一個(gè)問題不解決，就趴在產(chǎn)線上，直到解決為止?！敝v到這，他說要把獎(jiǎng)金全部交給自己的妻子，“真的，我一年到頭都沒有怎么陪家人?！?/p>

三、5G+AIoT時(shí)代技術(shù)創(chuàng)新和生態(tài)建設(shè)兩手抓

環(huán)繞屏團(tuán)隊(duì)每一位工程師的辛勤付出小米都看在眼里。而百萬美金大獎(jiǎng)也以一種極其務(wù)實(shí)地方式給予這些幕后英雄們以肯定。

崔寶秋說，環(huán)繞屏只是一個(gè)開始，除了百萬美金大獎(jiǎng)還會(huì)有更多的獎(jiǎng)勵(lì)形式，讓每一個(gè)在小米工作的技術(shù)人才都有充足的成就感。

小米是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，同時(shí)也在技術(shù)公司的道路上不斷前行。雷軍說，在5G+AIoT時(shí)代，小米將在5年內(nèi)投入500億在研發(fā)中。問及今年的技術(shù)投入時(shí)，崔寶秋說，今年100億的純技術(shù)研發(fā)投入應(yīng)該是輕輕松松。

在2020年，這個(gè)5G、AI、IoT深度融合的一年里，基礎(chǔ)5G技術(shù)、AR/VR技術(shù)、端上AI能力、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、邊緣計(jì)算、移動(dòng)端深度學(xué)習(xí)框架等領(lǐng)域都將是小米重點(diǎn)發(fā)力的方向?！俺思夹g(shù)創(chuàng)新，生態(tài)建設(shè)也是非常重要的一部分?！贝迣毲锾岬?。

小米大部分投入都會(huì)在技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新上，但還有一部分會(huì)在生態(tài)建設(shè)上。崔寶秋說，小米非?？粗亍俺?jí)互聯(lián)網(wǎng)”，我們要做一個(gè)跨云、邊、端一體的AI能力系統(tǒng)，我們打造一個(gè)以人為中心的、全面的、整體的智能服務(wù)系統(tǒng)。因此只講技術(shù)、平臺(tái)、操作系統(tǒng)是不夠的，生態(tài)是非常重要的。

IoT時(shí)代，小米提前布局，走在了整個(gè)行業(yè)的前列，而當(dāng)下，AI已經(jīng)深入而迅速的融入了IoT行業(yè)。崔寶秋說，“2020年AI的春天將會(huì)很長(zhǎng)，從IoT到AIoT，是一個(gè)質(zhì)的變化，而這個(gè)變化主要在于三個(gè)方向?！?/p>

首先，在交互上，傳統(tǒng)的GUI（通過圖形、手勢(shì)來操作界面）將會(huì)演變?yōu)閂UI（通過語音、視覺來操作界面），一種多模態(tài)的自然交互；其次是在AI能力上，獨(dú)立端側(cè)設(shè)備將會(huì)走向跨設(shè)備的協(xié)同；最后，簡(jiǎn)單的設(shè)備互聯(lián)互通將會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶橹行牡恼w智能服務(wù)。

崔寶秋抬起自己的手腕說到，“你看，小米手表就是一個(gè)微屏的小愛同學(xué)，手機(jī)是小屏，電腦是中屏，而電視是大屏。未來，小米將圍繞手機(jī)、圍繞各類智能設(shè)備的自然交互繼續(xù)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)突破?！?/p>

在問及5G可能帶來的變化時(shí)，崔寶秋說，5G的高速率低延遲特性可以讓AI能力的實(shí)時(shí)端側(cè)觸達(dá)成為可能。而這也是實(shí)現(xiàn)多設(shè)備協(xié)同需要解決的關(guān)鍵問題之一。

結(jié)語：一家有“溫度”的技術(shù)公司

軟件、硬件、互聯(lián)網(wǎng)，是小米的鐵人三項(xiàng)，“手機(jī)+AIoT”是小米的核心戰(zhàn)略。不論是技術(shù)的研發(fā)還是生態(tài)的建設(shè)，小米都將用“真金白銀”的投入來實(shí)現(xiàn)他們技術(shù)立業(yè)的追求。5年500億，是小米的底氣，也是小米的信念。

“5G+AIoT”時(shí)代，技術(shù)迭代的速度將會(huì)繼續(xù)加快，關(guān)鍵技術(shù)的率先實(shí)現(xiàn)，是每一家廠商都在奮力爭(zhēng)奪的。

而當(dāng)下，技術(shù)之爭(zhēng)就是人才之爭(zhēng)。雷軍說，小米將招募更多的優(yōu)秀年輕人才，并且要面向全球。不論是此次百萬美金大獎(jiǎng)的頒發(fā)，還是平時(shí)工作氛圍的建設(shè)，都體現(xiàn)著優(yōu)秀人才在小米公司中的地位，體現(xiàn)著這家技術(shù)公司溫情的一面。小米給了工程師們天馬行空的膽量，也給了工程師們站到臺(tái)前，成就自我的機(jī)會(huì)。

韓高才曾說，在公司里，大家都愿意叫寶秋總一聲“寶秋叔”，就是因?yàn)樗肋h(yuǎn)給人一種親切的感覺，他的辦公室里永遠(yuǎn)充滿了激情，讓人感到溫暖。