這一期企業(yè)家太優(yōu)秀，湖畔面試馬云難以取舍

昵稱29322182 2020-01-14

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今天是一年一度的湖畔大學新生面試日，現(xiàn)在最感艱難的不僅是學員，還有面試官。

馬云、郭廣昌、沈國軍等面試官紛紛表示難以割舍，無法選擇，因為這批報名湖畔的新生代企業(yè)家“越來越優(yōu)秀”。

馬云在與面試候選學員溝通時說：“這一代企業(yè)家無論知識結(jié)構(gòu)、思想、條理，都遠遠超越了我們這一代。這一代企業(yè)家讓我們有理由相信未來中國經(jīng)濟充滿希望?！?/section>

湖畔錄取率僅3%，比哈佛還難

今年湖畔大學第六期招生，要在1500多名報名企業(yè)家中選拔40多人，錄取率僅有3%，比哈佛、斯坦福還難。進入最終面試的企業(yè)家有145位，平均年齡38.8歲，平均創(chuàng)業(yè)兩次，平均創(chuàng)業(yè)年限長達10年。

湖畔大學創(chuàng)立于2015年，不同于傳統(tǒng)的商學院，湖畔大學不是由學者來培養(yǎng)企業(yè)家，而是由馬云、柳傳志等成功企業(yè)家親自授課、交流，將自已的人生經(jīng)驗甚至失敗教訓毫無保留地向年輕一代分享，實現(xiàn)企業(yè)家精神的代際傳承，推動企業(yè)家成長。

湖畔大學已經(jīng)成為中國乃至世界少有的企業(yè)家精神傳承之所，正因為如此，吸引了眾多年輕企業(yè)家把湖畔大學作為汲取營養(yǎng)的夢想之地。

今年 145位入圍面試的企業(yè)家當中，有25位企業(yè)家是第二次，甚至是第三次報名湖畔大學。

敏感的風投機構(gòu)也把被投企業(yè)家能否進入湖畔作為投資成功與否的一個潛在標準。今年有120位投資人為湖畔推薦了140位候選人。

來湖畔學什么

馬云在與145位候選人溝通中，再次說明了來湖畔到底學什么：來湖畔要學習和研究的就是做企業(yè)的基本規(guī)律，把握未來判斷的方法論。

對于大部分昨天的企業(yè)家來講，沒有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有落后的企業(yè)，沒有傳統(tǒng)的企業(yè)家，只有活在昨天的企業(yè)家。對于活在昨天的企業(yè)家來講，2019年困難只是剛剛開始，對于那些愿意改變自己，適應未來，把未來當做挑戰(zhàn)的企業(yè)家，我認為機會是剛剛開始。

馬云說：

湖畔不教怎么賺錢，只教怎么創(chuàng)造價值；

湖畔不教怎么做企業(yè)，只教怎么做一個好的企業(yè)家；

湖畔也不教怎么成功，而是分享別人的失?。?/section>

湖畔不是圈子，湖畔是一個思想交流的地方。