金羊網(wǎng)記者 李卉

還有不到半個月，2019年就要結(jié)束了，相信很多人都會暗自盤點今年自己的收入是多是少?！叭珖骄匠?698元!廣州白領平均工資9129元/月！”“月入過萬只能算窮人”……諸如這樣的數(shù)據(jù)和說法經(jīng)常刷屏，有沒刺激你本已脆弱的神經(jīng)？這些數(shù)據(jù)靠不靠譜？為什么高工資總出現(xiàn)在別人家，而你卻總是拖后腿？羊城晚報記者查閱國家統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，日前，2018年全國31個省份城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)（以下簡稱年平均工資）全部公布完畢，從2006年到2018年的13年間，31個省份年平均工資也有了完整的數(shù)據(jù)。這讓我們在對比收入時，有了可供參照的權威數(shù)據(jù)。同時也為對比收入提供了兩個不同的角度：一是橫向比較不同省份、二是縱向?qū)Ρ炔煌攴荨?/p>

多省邁入10萬元俱樂部 天津首次破10萬

由于城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資分非私營單位和私營單位兩個口徑，這里，我們先選取工資收入較高的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資入手作分析比較。

先從橫向來看，由于2019年數(shù)據(jù)尚未出爐，最新的數(shù)據(jù)是2018年。羊城晚報記者梳理國家統(tǒng)計局相關數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，從絕對值來看，2018年，在31個省份當中，有四個省份城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過10萬元大關，它們是：北京、上海、西藏和天津，2018年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資分別是145766元、140400元、116015元和100731元，其中天津是首次突破10萬元大關。若折合月薪，四地平均工資分別為12147元、11700元、9667元和8394元。

廣東年均工資88636元 全國平均82461元

京滬藏津四地2018年平均工資超越10萬元大關，姿態(tài)可謂一騎絕塵。羊城晚報記者注意到，其他省份距10萬元都尚有距離。即便是最有希望的浙江和廣東，也有1.1萬元以上的差距。

數(shù)據(jù)顯示，幾個經(jīng)濟發(fā)達省份的年平均工資排名基本處于同一水平，排名也都相對靠前。2018年，浙江、廣東和江蘇的年平均工資分別為88883元、88636元和84688元，折合月薪分別約為7406元、7386元和7057元，分別排名第五、第六和第八。青海以85379元、折合月薪約7115元略高于江蘇，排名第七。

從全國31個省份總體來看，2018年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資都超過6萬元，即便是最低的黑龍江，也有60780元。

就全國平均水平而言，2018年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為82461元，折合月薪約6872元，較2017年增長了11%。

跑贏全國平均水平的省份有八個，它們是北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、青海和江蘇，多是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。

13年平均工資增速普遍超兩倍 海南增速最高近四倍

雖然你也許會感嘆自己的工資不盡如人意，但若縱向從年平均工資的增長幅度觀察，仍然喜人。羊城晚報記者梳理發(fā)現(xiàn)，從2006年到2018的13年間，31個省份城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資增速全都超過兩倍，更有16個省份的增速超過300%。其中海南的增速最猛，從2016年的15843元增加到2018年的75885元，增速高達378.98%。即便增長最慢的浙江，也從2006年的27570元，增加到2018年的88883元，增幅為222.39%。

在廣東，2006年平均工資是26400元，2018年為88636元，增幅為235.74%。

經(jīng)濟大省工資哪家強？浙江絕大多數(shù)時間領先廣東江蘇

從全國31省份13年來的年平均工資變遷來看，北京和上海可謂一路領跑，早在2014年，北京和上海就雙雙突破10萬元大關，分別為102288和100251元，西藏則在2016年進入10萬元俱樂部，當年這一數(shù)值為103232元。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，從2006年開始，北京和上海就一直領先。兩個城市把持了收入冠亞軍榜。增長率也不相上下，13年來，北京的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資增長了267.32%，上海則增長了273.55%。

那么，幾個經(jīng)濟大省工資又是哪家強呢？羊城晚報記者梳理13年來廣東、江蘇、浙江三省的年平均工資軌跡發(fā)現(xiàn)，浙江有10年在三大省中排名第一，江蘇有3年領先，廣東則多數(shù)時間位居老二，和江蘇有所交替各有領先。

財經(jīng)熱觀察

自己總拖后腿？此工資非彼工資

對于這樣的薪資水平，可能還會有很多網(wǎng)友感嘆，自己仍然拖了后腿。這是為什么？實際上，這跟通常大家理解的工資概念與統(tǒng)計局統(tǒng)計的工資概念不同有關。

羊城晚報記者查閱國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)定義發(fā)現(xiàn)，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資計算公式為:平均工資=報告期實際支付的全部就業(yè)人員工資總額/報告期全部就業(yè)人員平均人數(shù)。其中，工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

也就是說，從概念上來說，這里的工資總額相當于企業(yè)為職工付出的勞動報酬總額，而并非大眾通常理解的拿到手的收入。新聞里的平均收入為什么總是看起來很高，這就是“秘密”所在了。所以，各位網(wǎng)友也就沒必要為自己收入總是拖后腿而沮喪了。

而另外一個原因則是，平均工資并非中位數(shù)，平均工資往往被部分高工資的人拉高了，一般而言，大多數(shù)人的收入會低于平均工資。（李卉）