那些無欲無求、道德高尚、無私奉獻(xiàn)具有優(yōu)良品格的人，自古以來就一直得到人們的崇拜，因為幾乎沒有人可以做到這些。做不到最主要的原因是因為這種人丟掉了“人性”，已經(jīng)不屬于“人”的范疇。

01

有一年，一位房地產(chǎn)老板，感激一個下屬跟著自己埋頭苦干好多年，兢兢業(yè)業(yè)，打算獎勵一套房子給這位下屬。

房地產(chǎn)老板告訴下屬，在公司開發(fā)的小區(qū)里，可以優(yōu)先任選一套。

結(jié)果這位下屬選了一套130平米的三居室，老板知道后很不爽，跟其他人說：沒想到這個人那么貪心。

老板自覺地認(rèn)為這個下屬會選一套80平米的小戶型，沒想到下屬居然沒有按照自己的設(shè)想來，經(jīng)受不住考驗。

下屬聽到老板那么說自己以后，心里逐漸不滿，開始消極怠工，心思也不在公司了，后來找到機(jī)會跳槽到另外一家公司。而這位老板失去了一位好員工。

02

國外有位著名的醫(yī)學(xué)家，是諾貝爾獎的得主。

在他晚年的時候，想培養(yǎng)一個接班人，他在眾多人當(dāng)中選擇了一位叫做哈里的年輕人。

醫(yī)學(xué)家的助理覺得哈里太年輕，可能很難經(jīng)受住十分枯燥的醫(yī)學(xué)研究生活，所以想請好朋友來假意高薪聘請哈里，看哈里會不會動心。

醫(yī)學(xué)家拒絕了助理的要求，他說：你不要站在道德的高點去俯視他人，也永遠(yuǎn)不要試圖去考驗人性。哈里出身貧民窟，怎么可能對金錢沒有渴望？我們一方面給他設(shè)置難題，一方面給他高薪的選擇，還希望他拒絕，豈不是要求他是一個圣人？這樣的考驗得出來的結(jié)論也不會正確。

很多年后，哈里成為了著名的醫(yī)學(xué)家，當(dāng)他得知當(dāng)年的事情后，他感動的說：如果當(dāng)初老師用金錢來考驗我，來評估我的人格，我很可能會掉進(jìn)那個陷阱，也就沒有我現(xiàn)在的成就。當(dāng)時我的母親正需要手術(shù)費治療，而我的弟妹在等著我供他們上學(xué)……

03

一對年輕的夫妻感情很好，但妻子仍然疑神疑鬼，不放心丈夫，覺得丈夫會對自己不忠誠。

因此她找到自己的閨蜜，去驗證自己的丈夫是否花心，是否會對自己不忠誠。

妻子給他們制造各種機(jī)會，終于在一個“出差”夜晚，妻子“回家”抓到正在床上的丈夫和閨蜜，最后以夫妻離異收場。

其實這樣做完全沒有必要，就像一個人用謊言去驗證謊言，得到的也必然是謊言。

04

不是每個下屬都能猜到老板的心思，下屬兢兢業(yè)業(yè)那么多年，不說有多貪心，至少家庭條件并不富裕，而在得到老板允諾之后，挑一套自己中意的房子，難道就是人品不好嗎？

老板別站在自己的角度去思考員工，也不要去考驗員工，而且員工也不知道這是你的考驗，認(rèn)為這是老板真心實意對自己的獎勵而已。最后導(dǎo)致的結(jié)果只能是不歡而散，得不到想要的結(jié)果。

諾貝爾得獎的醫(yī)學(xué)家，就很明白這個道理，不能要求一個人必須規(guī)避人性才是合格的接班人，因為每個人在不同的境況下，都會做出不同的選擇，只要這個人在當(dāng)下的時候，本性不壞，沒有做出格的事情，都是在可接受的范圍內(nèi)。

每個普通人，都有在乎的事物，而人的本性是自私的。與其讓人不接受誘惑，還不如主動隔絕誘惑，那個妻子的方法，并不可取，她考驗的只是內(nèi)心的假定，而人性很難逃過假定，就算結(jié)果是避開了，也并不能證明什么，得到的結(jié)論沒有任何參考意義。

所以說，永遠(yuǎn)不要試圖去考驗人性，因為人性從來都經(jīng)不起考驗。

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