采·魏秦《東軒筆錄》：太祖笑曰：“頗聞翰林草制，皆撿前人舊本，改換詞語，此乃俗所謂依樣畫葫蘆，何宣力之有?！彼翁鏈缰芎髮?duì)，陶谷因?yàn)槲牟珊眠€是留在翰林院供職，但是不受太祖得重用。

陶谷滿腹牢騷，特地做了一首詩(shī)：官職須由生處有，文章不管用時(shí)無。堪笑翰林陶學(xué)士，年年依樣畫葫蘆。在很多企業(yè)中，總有不少人，認(rèn)識(shí)不到自己的缺陷，靠著抄襲或者沿用已經(jīng)有的經(jīng)驗(yàn)或版本進(jìn)行的修飾與改進(jìn)，終不是來源于本公司實(shí)際情況，缺乏創(chuàng)新即缺乏前進(jìn)動(dòng)力，如何繼續(xù)生存？

有的公司把企業(yè)制度、企業(yè)文化甚至工作計(jì)劃以摘抄別人家標(biāo)準(zhǔn)，形成文本的形式進(jìn)行宣貫執(zhí)行，貌似就可以達(dá)到優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)了。等待企業(yè)的，無非是茍延殘喘，再和員工談前景與未來也算是企業(yè)級(jí)的缺乏自知之明了吧。