從2017年年初，業(yè)界開(kāi)始漲薪大潮后，各律所便相繼調(diào)薪。

       漲薪大潮背后也反映了兩個(gè)事實(shí)：一方面，新一代青年法律人越來(lái)越敢于對(duì)薪資提出要求；另一方面，青年律師是律所不可或缺的重要資產(chǎn)。

       為了打破信息壁壘，讓更多的求職者明晰法律市場(chǎng)的真實(shí)情況，也為了讓法律市場(chǎng)的薪資體系更為健康透明。我們通過(guò)多方統(tǒng)計(jì)和數(shù)月的求證，最終得到了包括八家紅圈所、十余家一線所、精品所在內(nèi)的20余家內(nèi)資所的薪資數(shù)據(jù)。

       注：
       1、因地區(qū)、團(tuán)隊(duì)及合伙人不同，同一家律所的薪資水平和其他福利也存在差異，本文僅以北京辦公室薪資為例，文中所有數(shù)據(jù)均為稅前薪資。

       2、部分標(biāo)注的數(shù)據(jù)存在不確定性，主要是由于相關(guān)律所偏重團(tuán)隊(duì)性或招聘人數(shù)較少，因而無(wú)法逐一確認(rèn)，但經(jīng)過(guò)咨詢相關(guān)人員仍具有一定可信度。

       3、以下數(shù)據(jù)均由長(zhǎng)期調(diào)研整理而來(lái)，但考慮到律所實(shí)際情況不時(shí)有變，因而本文數(shù)據(jù)可能存在一定不完整或偏差，若相關(guān)人士知悉最新可靠情況的，真誠(chéng)歡迎留言批評(píng)指正，工作人員會(huì)整理并發(fā)布在留言區(qū)，敬請(qǐng)關(guān)注。


       一、紅圈所起薪匯總（以北京辦公室薪資為例）

       【 金杜律師事務(wù)所 】
       注：從總創(chuàng)收即規(guī)模指標(biāo)上看，金杜遙遙領(lǐng)先，排名Global 100第35，是國(guó)內(nèi)律所2017年度唯一總創(chuàng)收超過(guò)10億美元的律所，是紅圈律所在全球收入榜中的最高名次；金杜的PPP即合伙人人均利潤(rùn)達(dá)118萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)排第三，僅次于元達(dá)律師事務(wù)所的140萬(wàn)美元。金杜連續(xù)兩年蟬聯(lián)Legalband“學(xué)生之選”大獎(jiǎng)，足見(jiàn)律所在法學(xué)生心中的認(rèn)可度與喜愛(ài)度。金杜律所實(shí)行公司制，薪資方面，律所尚未完全統(tǒng)一。自漲薪之后，除少數(shù)團(tuán)隊(duì)起薪1.2萬(wàn)/月，大部分團(tuán)隊(duì)起薪在1.8萬(wàn)-2萬(wàn)/月。在年終時(shí)，合伙人會(huì)按照這一年業(yè)績(jī)，給初年級(jí)律師發(fā)放1-3個(gè)月不等的年終獎(jiǎng)，也有傳個(gè)別團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)能拿到6個(gè)月以上工資。團(tuán)建地點(diǎn)視具體團(tuán)隊(duì)而定，部分團(tuán)隊(duì)前往日本、韓國(guó)濟(jì)州島團(tuán)建，年假第一年5個(gè)工作日。值得注意的是，金杜提供在職海外進(jìn)修機(jī)會(huì)，即報(bào)銷50%以上學(xué)費(fèi)，供律師出國(guó)讀LLM深造。

       【 君合律師事務(wù)所 】
       君合律所的薪資待遇一直屬于一線水平，自從去年漲薪之后，正式加入“兩萬(wàn)元俱樂(lè)部”。目前，君合的起薪升為2萬(wàn)/月，部分涉外組2.4萬(wàn)/月。在年終時(shí)，君合會(huì)根據(jù)不同合伙人業(yè)績(jī)發(fā)放1-6個(gè)月不等的年終獎(jiǎng)。除此之外，入職就能享受15天年假，工作每多一年，多一天假期。君合的戶口指標(biāo)，也是紅圈所中偏多的。但優(yōu)厚的薪資也意味著更多壓力，律所每年三月進(jìn)行評(píng)級(jí)，這就意味著，如果不能跟上律所節(jié)奏，按照律所的“末位淘汰制”，有可能會(huì)被淘汰。君合律所文化一直做得很好，氛圍較為輕松和諧，所里面也會(huì)有內(nèi)刊，不僅是專業(yè)、學(xué)術(shù)，還有關(guān)于律所生活、文化的內(nèi)容，并且還會(huì)給律師一定的稿酬。

       【 中倫律師事務(wù)所 】
       論收入總規(guī)模，2017年中倫總收入超過(guò)4.4億美元，位居Global 100第98位，國(guó)內(nèi)第二，僅次于金杜但不及金杜的一半，總收入超過(guò)1億美元的還有君合和方達(dá)去年中倫已經(jīng)將起薪提高到了2萬(wàn)/月，這個(gè)傳言也被中倫內(nèi)部律師證實(shí)。實(shí)際上，中倫的工資跟每個(gè)律師所在組與團(tuán)隊(duì)是相關(guān)的，具體視團(tuán)隊(duì)等而定，部分資本市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)起薪甚至達(dá)2.4萬(wàn)/月。但需注意的是，中倫一年級(jí)律師時(shí)間為18個(gè)月，而非大多數(shù)律所定的12個(gè)月。中倫的年假天數(shù)不固定，因團(tuán)隊(duì)而異，年終獎(jiǎng)3-6個(gè)月左右，但漲薪后第一年不確定，年內(nèi)也有日本、韓國(guó)旅游福利。

       【 海問(wèn)律師事務(wù)所 】
       海問(wèn)自去年（2017年）漲薪后，也穩(wěn)入“兩萬(wàn)元俱樂(lè)部”。海問(wèn)走的是精品路線，辦公室體量不大，以證券業(yè)務(wù)（HK IPO）為主。目前海問(wèn)起薪為2.2萬(wàn)/月，其他年級(jí)的薪資也以2.3萬(wàn)，2.4萬(wàn)的方式向上遞增。新人入職后，不論團(tuán)隊(duì)，拿的是固定薪水。獎(jiǎng)金隨著團(tuán)隊(duì)可能會(huì)有變化，但一般入職第一年為5天年假，1個(gè)月的年終獎(jiǎng)。除基本薪酬外，海問(wèn)也會(huì)為員工提供其他各種福利，譬如每年為員工提供免費(fèi)健身場(chǎng)所、為四年級(jí)以上律師提供直付式高端商業(yè)保險(xiǎn)、配發(fā)手機(jī)等。至于戶口，據(jù)說(shuō)海問(wèn)會(huì)遵循先來(lái)后到的規(guī)則，為半數(shù)以上的律師解決戶口，不過(guò)本科生基本無(wú)緣。晉升方面，海問(wèn)單純看工作年限，每自然年晉升一級(jí)，無(wú)需審查。

       【 方達(dá)律師事務(wù)所 】
       方達(dá)的薪資一直處于領(lǐng)跑地位。早在2015年，方達(dá)的起薪就已達(dá)到15K，而同年中倫平均EL薪資只有11K，高出快40%了。用方達(dá)創(chuàng)始人之一周志峰律師的話來(lái)說(shuō)：“中國(guó)頂級(jí)律所的薪酬一定要趕超英國(guó)律師事務(wù)所”，霸氣！目前，方達(dá)起薪為2.5萬(wàn)/月，年終獎(jiǎng)3-6個(gè)月左右不等。一般每年一次集體團(tuán)建活動(dòng)，一年在境外（如新加坡等）、一年在境內(nèi)，入職第一年年假12個(gè)工作日，第二年15個(gè)工作日。方達(dá)可以說(shuō)是“內(nèi)所中的外所”，整個(gè)招聘方式、工作環(huán)境、工作氛圍、工作強(qiáng)度都很外所。在招人的時(shí)候，如果是跳槽的律師，有外所背景，會(huì)要的可能性非常大，尤其是在知名外所工作過(guò)并且自身在項(xiàng)目中有不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。

       【 競(jìng)天公誠(chéng)律師事務(wù)所 】
       競(jìng)天公誠(chéng)可以說(shuō)是一線律所中的精品所，規(guī)模雖小，但發(fā)展勢(shì)頭較為強(qiáng)勁。由于競(jìng)天公誠(chéng)屬于團(tuán)隊(duì)制律所，律所的工資待遇沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額取決于各合伙人。目前競(jìng)天公誠(chéng)起薪為1.3萬(wàn)-2萬(wàn)/月，具體視團(tuán)隊(duì)等而定，年假也隨團(tuán)隊(duì)而不同，年終獎(jiǎng)1-6個(gè)月不等。由于競(jìng)天公誠(chéng)律所沒(méi)有明顯的年級(jí)劃分。通常情況下，工作3年左右，工資會(huì)有一次大幅度的上升。

       【 通商律師事務(wù)所 】
       通商律所團(tuán)隊(duì)特征很明顯，內(nèi)部工資差距很大，2萬(wàn)、1.5萬(wàn)、1.2萬(wàn)、1萬(wàn)都有，具體視團(tuán)隊(duì)等而定，主流起薪在1.1萬(wàn)-1.5萬(wàn)/月左右。團(tuán)建方面，有團(tuán)隊(duì)團(tuán)建前往美國(guó)塞班，該所一名律師曾表示，律所剛?cè)肼殨r(shí)薪水不算高，但是所在的組里會(huì)給一些照顧，譬如報(bào)銷辦公打車費(fèi)、逢年過(guò)節(jié)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)與獎(jiǎng)金等。

       【 環(huán)球律師事務(wù)所 】
       環(huán)球律所也悄悄漲薪了。目前，環(huán)球起薪在1.3萬(wàn)-2萬(wàn)/月，具體視團(tuán)隊(duì)等而定（主流在1.4萬(wàn)/月左右）。年終獎(jiǎng)也會(huì)根據(jù)組的不同而有所差異，發(fā)放2-6月工資。此外，對(duì)律所有所貢獻(xiàn)的人，環(huán)球會(huì)給予一些律師以額外獎(jiǎng)勵(lì)。除基本薪資外，環(huán)球還為律師提供其它福利，如杭州度假三天、報(bào)銷加班晚餐、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等。


       二、一線律所起薪薪資
       一般情況下，一線律所第一年入職年終獎(jiǎng)主要集中在1-3個(gè)月之間。個(gè)別團(tuán)隊(duì)創(chuàng)收高或在團(tuán)隊(duì)中個(gè)人表現(xiàn)優(yōu)異的，年終獎(jiǎng)開(kāi)出6個(gè)月左右也較為常見(jiàn)。一線律所年假通常集中在7-14個(gè)工作日，具體年假時(shí)長(zhǎng)呈遞增態(tài)勢(shì)。世輝律師事務(wù)所￥2.5萬(wàn)/月（年薪30萬(wàn)左右）年假也很誘人第一年年假10個(gè)工作日，第二年起18個(gè)工作日，之后逐年增加一個(gè)工作日，上限至25天；團(tuán)建基本只去境外，比如澳大利亞、美國(guó)夏威夷、日本北海道等。該所專注于新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法律服務(wù)，號(hào)稱“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最優(yōu)秀的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，在業(yè)內(nèi)頗為低調(diào)。世輝的客戶包括中國(guó)最富活力的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)公司及頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)。其中，世輝團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期服務(wù)的數(shù)十家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已成為各自行業(yè)的領(lǐng)軍者，如京東集團(tuán)、京東金融、找鋼網(wǎng)、樂(lè)信集團(tuán)、土巴兔、品鈦集團(tuán)、寶寶樹(shù)、獵聘網(wǎng)、懂球帝、美柚、牛股王、慧科教育、學(xué)堂在線等。

       漢坤律師事務(wù)所￥2.5萬(wàn)/月（漢坤：精品所中業(yè)務(wù)最全，大所中效益較高-據(jù)說(shuō)，漢坤已經(jīng)脫離了新興精品所的范疇，向大而強(qiáng)的方向發(fā)展，具有精品所和大所兩方面的特征）。年假第一年5天，第二年開(kāi)始8天以上，包括病假，每年遞增；年終獎(jiǎng)因人而異，據(jù)說(shuō)曾有人達(dá)到17個(gè)月年終獎(jiǎng)不扣稅，每個(gè)組單獨(dú)團(tuán)建，通常為境外。漢坤是一家想得很長(zhǎng)遠(yuǎn)的所，客戶里面有很多創(chuàng)業(yè)公司，和創(chuàng)業(yè)公司一起成長(zhǎng)，把手伸到創(chuàng)業(yè)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，包括從天使輪開(kāi)始、A輪、B輪、C輪、D輪融資一直跟著過(guò)去，特別穩(wěn)定。律師出來(lái)了也會(huì)很受市場(chǎng)認(rèn)可，性價(jià)比非常高，不過(guò)從漢坤跳槽出來(lái)的并不是很多，除了薪資方面的原因外，漢坤的氛圍與文化也是非常具有凝聚力的。

       達(dá)輝律師事務(wù)所￥2.2萬(wàn)/月有個(gè)英國(guó)合伙人專門負(fù)責(zé)招聘，所以英語(yǔ)不好沒(méi)指望。達(dá)輝招聘要求和薪酬都挺高，且工作強(qiáng)度很大，一周六天打卡（如果周六不需要加班，也要去打卡）。達(dá)輝對(duì)于工作要求特別高，不斷鞭策律師迅速成長(zhǎng)，據(jù)說(shuō)，所內(nèi)律師跳槽去往漢坤方達(dá)投融資較多。天同律師事務(wù)所￥2萬(wàn)-1.4萬(wàn)/月，天同鄭州起薪為1萬(wàn)左右。都說(shuō)“天同，與眾不同”，它不同于金杜、中倫等落地中心商務(wù)區(qū)的大所，天同北京總部位于故宮東側(cè)的一個(gè)四合院兒，被稱為“離天-安-門最近的律師事務(wù)所”，而且做得是最高法的活，國(guó)際化才剛開(kāi)始。自成立以來(lái)，天同始終專注于高端商事訴訟業(yè)務(wù)，是在最高法院及高級(jí)法院代理案件數(shù)量最多、勝訴率最高的律師事務(wù)所之一。所內(nèi)包括主任蔣勇在內(nèi)，多位合伙人曾長(zhǎng)期供職于最高人民法院、地方法院系統(tǒng)。據(jù)說(shuō)其招聘對(duì)司考要求很高，保守來(lái)說(shuō)最少要390（訴訟做得好的所對(duì)于司考要求會(huì)很高，其他所只要是涉及訴訟業(yè)務(wù)的組，對(duì)司考要求也會(huì)稍高一些）。

       奮迅律師事務(wù)所￥2萬(wàn)/月一般每年兩次團(tuán)建活動(dòng)，一次境外、一次境內(nèi)。通力律師事務(wù)所￥2萬(wàn)/月業(yè)內(nèi)通傳可能第一年入職無(wú)年終獎(jiǎng)（通力的律師人均創(chuàng)收排名全國(guó)第2，2017年接近50萬(wàn)美元，僅次于元達(dá)律師事務(wù)所的60萬(wàn)美元）。這家魔都的“地頭蛇”律所，相比于其他所，雖說(shuō)在北京的名氣不算很大，在上海比較強(qiáng)勢(shì)，但如果想留在上海發(fā)展，它是無(wú)數(shù)法學(xué)院學(xué)生期待的 dream offer 。通力的定位很明確，一直致力于商業(yè)法律服務(wù)。在公募基金領(lǐng)域，通力在上海幾乎處于壟斷地位；私募基金也非常出名。在通力，合伙人對(duì)于文件要求極為嚴(yán)格，在其他很多律師事務(wù)所，公司的常法業(yè)務(wù)出備忘錄主要是由初級(jí)律師甚至實(shí)習(xí)生撰寫(xiě)，而在通力，備忘錄都有高年級(jí)律師把關(guān)，并且標(biāo)點(diǎn)、筆誤、格式不允許出現(xiàn)任何問(wèn)題。

       嘉源律師事務(wù)所￥1.7萬(wàn)/月自今年開(kāi)始前往日本、東南亞等地進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，年假一般7-14天左右。職業(yè)發(fā)展方面，晉升相對(duì)于其他律所較快，合伙人年輕化（8年）。培訓(xùn)機(jī)制完善，惠及實(shí)習(xí)生。

       天元律師事務(wù)所￥1.5萬(wàn)-1.7萬(wàn)/月植德律師事務(wù)所￥1.5萬(wàn)/月團(tuán)建主要以境外為主，包括日本、馬來(lái)西亞及中國(guó)臺(tái)灣等。

       卓緯律師事務(wù)所￥1.4萬(wàn)左右/月（年薪20萬(wàn)左右）

       安杰律師事務(wù)所￥1.2萬(wàn)-1.4萬(wàn)/月，具體視團(tuán)隊(duì)等而定

       德恒律師事務(wù)所￥1萬(wàn)-1.2萬(wàn)左右/月，具體視團(tuán)隊(duì)等而定。

       匯業(yè)律師事務(wù)所￥1萬(wàn)-1.5萬(wàn)/月

       國(guó)浩律師事務(wù)所￥1.1萬(wàn)/月具體視團(tuán)隊(duì)等而定，年終獎(jiǎng)和年假也隨各地辦公室和團(tuán)隊(duì)而異，比如國(guó)浩上海某團(tuán)隊(duì)1.5萬(wàn)/月，上海辦公室第一年通常沒(méi)有年終獎(jiǎng)，年假按規(guī)定為5天。

       金誠(chéng)同達(dá)律師事務(wù)所個(gè)別團(tuán)隊(duì)起薪5K。

       錦天城律師事務(wù)所團(tuán)隊(duì)不同薪資不同，部分團(tuán)隊(duì)起薪0.8萬(wàn)左右/月 ，個(gè)別團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)/月。

       中銀律師事務(wù)所看合伙人自己定，5千-1萬(wàn)/月均有，最快2周轉(zhuǎn)正；上海某團(tuán)隊(duì)稅后9K。

       國(guó)楓律師事務(wù)所起薪1.2萬(wàn)/月，具體視團(tuán)隊(duì)等而定。

       柯杰律師事務(wù)所起薪1.2萬(wàn)/月。

       安理律師事務(wù)所目前起薪0.8-1.3萬(wàn)/月，個(gè)別團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)左右/月，差別比較大。

       大成律師事務(wù)所￥0.8-1萬(wàn)左右/月年假和年終獎(jiǎng)視團(tuán)隊(duì)而定，有的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有年終獎(jiǎng)，有的團(tuán)隊(duì)可以發(fā)上萬(wàn)的獎(jiǎng)金。年假也是團(tuán)隊(duì)為主，有些團(tuán)隊(duì)年假?zèng)]有限制。比如上海大成某資本市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，稅后1萬(wàn)。


       三、關(guān)于效益集優(yōu)的#金圈律所#
       元達(dá)、漢坤、通力和天同作為精品所，均具有在效益指標(biāo)上和一線紅圈所（金君海中方）一較高下的實(shí)力，并且較大幅度地領(lǐng)先剩下的三家“紅圈”律所，是中國(guó)精品所中的領(lǐng)頭羊，是國(guó)旗紅色底色上耀眼的五角星，是“金圈律所”的代表。當(dāng)紅圈所紛紛在二線城市攻城略地，金圈律所顯得相對(duì)克制，除了天同積極布局最高人民法院設(shè)立巡回法庭的城市之外，其他三家在設(shè)立新辦公室上都相當(dāng)謹(jǐn)慎。金圈律所除了律師和權(quán)益合伙人數(shù)量相對(duì)較少、辦公室數(shù)量少、利潤(rùn)指標(biāo)比肩一線紅圈所之外，還具有其他一些顯著特點(diǎn)：1、深耕細(xì)分市場(chǎng)：比如，漢坤瞄準(zhǔn)的TMT-科技、新媒體和通信行業(yè)投融資法律業(yè)務(wù)，元達(dá)的公司合規(guī)及新興業(yè)務(wù)，審計(jì)數(shù)據(jù)隱私及安全、高凈值客戶服務(wù)、大健康、食品安全、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易制裁等領(lǐng)域；天同，首席合伙人蔣勇律師具有相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的最高院法官的任職背景，算是中國(guó)最早專門從事最高院二審和再審業(yè)務(wù)的訴訟律所，目前天同在高端民商事領(lǐng)域風(fēng)生水起，其追逐最高法巡回法庭而居開(kāi)設(shè)分所的布局可謂證實(shí)了這一點(diǎn)。2、國(guó)際化程度高：比如，元達(dá)所一成立就具有國(guó)際化基因-它是Vault排名第57位的美國(guó)McDermott Will and Emery律師事務(wù)所在全球唯一的戰(zhàn)略聯(lián)盟所；漢坤更是大量的合伙人和年輕律師具有美國(guó)名校LLM和JD學(xué)位，在香港也開(kāi)設(shè)了聯(lián)營(yíng)辦公室，律師群體整體教育背景和精英化程度都很好；天同暫時(shí)是個(gè)例外，但國(guó)際化估計(jì)也是遲早要走的路。3、待遇豐厚，對(duì)人才悉心培養(yǎng)：比如，漢坤長(zhǎng)期蟬聯(lián)起薪最高內(nèi)資所狀元，通力起薪也是月薪2萬(wàn)俱樂(lè)部的成員。一線紅圈所由于規(guī)模巨大，合伙人很難關(guān)懷每一個(gè)年輕律師的成長(zhǎng)。然而在人數(shù)較少、合伙人和律師交流緊密的金圈律所，合伙人和律師更具有傳統(tǒng)的師徒制交流的氛圍，而不是純粹的老板和員工的關(guān)系。

       四、五梯隊(duì)：什么人進(jìn)了這些高薪的一流律所？
       目前，國(guó)內(nèi)外法學(xué)院校在國(guó)內(nèi)頂尖律所和外資所招聘中，大致可分為以下五個(gè)檔次（注：這亦是法碩擇校的重要參考指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)的3項(xiàng)“價(jià)值指標(biāo)”：即地理位置、法學(xué)實(shí)力、學(xué)校性質(zhì)和品牌）：

       第一梯隊(duì)（5分）
       即在法律市場(chǎng)中最受歡迎，也可以說(shuō)是在頂尖律所招聘中最有優(yōu)勢(shì)的一部分學(xué)生，主要是：本科來(lái)自清華、北大、人大、復(fù)旦，研究生畢業(yè)于清華、北大、人大、復(fù)旦，或是來(lái)自美國(guó) T14 的 LLM 、 T14 的 JD 、英國(guó)排名前三的 LLM 學(xué)生。

       第二梯隊(duì)（4分）
       主要是畢業(yè)于傳統(tǒng)的五院四系，或是國(guó)內(nèi)一些985院校的法學(xué)學(xué)生。如本科畢業(yè)于法大、華政、西政、貿(mào)大、北外、上外、上交、浙大、外交學(xué)院、南京大學(xué)、武大、吉大、南開(kāi)大學(xué)、廈大，或研究生畢業(yè)于法大、華政、貿(mào)大、武大、吉大等院校的學(xué)生。此外，在美國(guó) T20 、英國(guó) T5 行列內(nèi)的 LLM 學(xué)生、香港大學(xué)、香港中文大學(xué)的畢業(yè)生，也可算作第二梯隊(duì)內(nèi)。

       其中，中國(guó)政法的學(xué)生在北京、華東政法的學(xué)生在上海，求職中很少會(huì)因?qū)W歷原因遭拒。之所以將其排列在第二梯隊(duì)，是因?yàn)閺恼衅刚呓嵌葋?lái)看，清北復(fù)交整體水平要高于這兩所學(xué)校。此外，南大、武大、廈大等985院校法學(xué)學(xué)生，因?qū)W校所處地域及校友資源限制，在北京、上海的法律市場(chǎng)中并不是很活躍。就業(yè)的地域性因素?zé)o處不在！

       第三梯隊(duì)（3分）
       來(lái)自于一般的211院校、外語(yǔ)類院校、知名財(cái)經(jīng)類院校，或美國(guó) T20 榜單外、英國(guó) T5 榜單外的 LLM 學(xué)生，以及來(lái)自法國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)、加拿大、澳大利亞的 LLM 學(xué)生。財(cái)經(jīng)特色法學(xué)院和涉外類外語(yǔ)類特色法學(xué)院，盡管法律不強(qiáng)甚至比較弱，但是因?yàn)橥庹Z(yǔ)好，因?yàn)樨?cái)經(jīng)這個(gè)行業(yè)好，而頗為吃香。

       第四梯隊(duì)
       主要包括非211院校研究生。

       第五梯隊(duì)
       來(lái)自非211院校的本科生。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)一線大所的 Target 院校包括第一二梯隊(duì)的法學(xué)畢業(yè)生。傳統(tǒng)的法律界五院系當(dāng)中，由于學(xué)校學(xué)生規(guī)模龐大，因而質(zhì)量有些層次不齊，導(dǎo)致了五院在業(yè)內(nèi)口碑稍弱于清北人復(fù)。此外，在北上的一線律所、廣州深圳的分所中，也有不少西政的學(xué)生（幾十年積淀下來(lái)的“法學(xué)黃埔”，不是吹的），但中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)和西北政法大學(xué)的畢業(yè)生，在北京上海的律所則較為少見(jiàn)。部分院校沒(méi)有列入4、5分，是因?yàn)樵诒本?、上海法律市?chǎng)招的比較少。

       五、非 Target 院校學(xué)生如何進(jìn)入頂尖律所那么如果自己目前的教育背景不是一線律所的 Target 院校，怎么才能彌補(bǔ)背景上的不足，最終有機(jī)會(huì)進(jìn)入到國(guó)內(nèi)一線律所呢？主要有以下幾種方法：1、考取國(guó)內(nèi)名校研究生、國(guó)外 Top LLM國(guó)內(nèi)研究生與國(guó)外 LLM 相比，優(yōu)勢(shì)主要在于國(guó)內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生中國(guó)法基礎(chǔ)相對(duì)較好。劣勢(shì)則主要在于其考研過(guò)程競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈、考上之后就讀時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)、學(xué)習(xí)過(guò)程中重法理輕實(shí)踐且英語(yǔ)水平與國(guó)外 LLM 相比較為薄弱。

       2、外所鍍金如果是英美國(guó)家排名比較不錯(cuò)的 LLM ，工作時(shí)可以走由外所向內(nèi)所轉(zhuǎn)化的職業(yè)發(fā)展途徑。有了在比較不錯(cuò)的外所實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，或許在應(yīng)聘頂尖內(nèi)所的時(shí)候會(huì)得到一些合伙人的青睞。

       3、本土化路線指的是申請(qǐng)者可以由不同檔次的律所慢慢遞進(jìn)，累積經(jīng)驗(yàn)。有了豐富的工作經(jīng)歷及拿得出手的項(xiàng)目后，也是有機(jī)會(huì)最終去到頂尖律所的。

       4、頂尖律所中證券、知產(chǎn)方向在一些紅圈所中，證券和知產(chǎn)方向的業(yè)務(wù)對(duì)學(xué)歷背景的要求相對(duì)較低。如果想要去頂尖律所，而且正好對(duì)這兩個(gè)方向的工作感興趣，那么可以重點(diǎn)考慮這種路徑。

       5、瞄準(zhǔn)頂尖律所在二線城市的分所北京法律市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之激烈眾所周知，事實(shí)上，除北京的一些頂尖律所外，紅圈所在地方的分所及一些地方大所，也是很不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展起點(diǎn)?，F(xiàn)在很多頂尖律所除學(xué)歷外，更多關(guān)注應(yīng)聘者的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作能力。如果能夠跟對(duì)好的合伙人，工作3-5年，累積相關(guān)經(jīng)驗(yàn)后，學(xué)歷背景對(duì)自身的限制會(huì)小很多，屆時(shí)即便是非 target 院校畢業(yè)生，也是很有機(jī)會(huì)躍至北上廣紅圈所的。

       6、英語(yǔ)改變命運(yùn)對(duì)于法律行業(yè)而言，英語(yǔ)能力是非常重要的一點(diǎn)，英語(yǔ)水平拔尖者，在未來(lái)的求職中也是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的。目前一些領(lǐng)先的外所，對(duì)英語(yǔ)能力的要求大概是托福107+的水平，例如北外就有進(jìn)入頂尖外所的學(xué)生，工作三年后的月薪高達(dá)65k。不過(guò)，擁有托福100+或者大學(xué)六級(jí)550+的英語(yǔ)水平，也是很有機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)內(nèi)一線大所的。

       英語(yǔ)水平評(píng)級(jí)：

       5分：托福 110+ 雅思7.5
       能聽(tīng)懂并參與全英文的法律會(huì)議／課堂英語(yǔ)文書(shū)質(zhì)量較高極少有詞法句法上的錯(cuò)誤，可熟練用英文參加電話會(huì)議、談判、辯論

       4分：托福 102-110 雅思7
       英語(yǔ)文書(shū)有少量詞法句法上的錯(cuò)誤，可用英文參與電話會(huì)議、談判、辯論。

       3分：能使用英文作為工作語(yǔ)言、書(shū)寫(xiě)英文文書(shū)、口語(yǔ)可溝通但有障礙
       注：本文來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，并作了部分補(bǔ)充、修訂與整合，但相關(guān)數(shù)據(jù)僅作參考（2017-2018），核心目的在于給大家“立目標(biāo)，提精神”，也讓大家從中國(guó)最高端、管理最先進(jìn)、效益最好的頂級(jí)律所中，去思考，“What should I do as a JM？”！