一、在護(hù)士職場發(fā)泄不滿的負(fù)面情緒，心態(tài)爆炸。不論什么事情發(fā)生，都不能把負(fù)面情緒帶入護(hù)士站，負(fù)面情緒會傳染，你的不好情緒，很快就會傳染整個護(hù)士站，造成工作效率低下，嚴(yán)重造成醫(yī)療差錯事故。負(fù)面情緒就像定時炸彈一樣，引爆護(hù)士站是分分鐘的事，科室主任、護(hù)士長也最忌諱傳播負(fù)面情緒的人

二、過分張揚(yáng)，鋒芒畢露。有能力又低調(diào)的人，大家都喜歡，過分的張揚(yáng)，會被大家孤立。護(hù)士站是一個圈子，你不在圈子之中，將寸步難行。過分張揚(yáng)，鋒芒畢露就像長了一身的刺，會讓大家都遠(yuǎn)離你；

三、形象邋遢，不注重禮節(jié)。俗話說禮多人不怪，一個不懂禮節(jié)的人，很難得到他人的尊重。個人形象邋里邋遢，護(hù)士站亂七八糟，會給患者、同事、護(hù)士長一個不可委以重任、不夠信任的印象。良好的個人形象，整潔的衣帽，會覺得你井井有條，辦理穩(wěn)妥；所以，記得每周定期及時更換好你的護(hù)士服，及時請去洗衣房；

四、把醫(yī)生、護(hù)士同事甚至患者當(dāng)成無話不談的對象。護(hù)士職場中，永遠(yuǎn)不要把這些人當(dāng)成知心朋友，醫(yī)護(hù)之間、護(hù)患的關(guān)系是剪不斷理還亂，有時候有存在競爭關(guān)系、法律關(guān)系，不要奢望護(hù)士站會有純粹的友誼，說不定什么時候就出事；

五、搞小團(tuán)體，和護(hù)士長、主任稱兄道弟。這都是醫(yī)院最忌諱的，搞小團(tuán)體，拉幫結(jié)派，到底是你們小團(tuán)體利益為先還是醫(yī)院利益為先？這都是院長、護(hù)理部主任不愿意看到的。和護(hù)士長、科主任稱兄道弟，看似關(guān)系很好，殊不知這樣會適得其反。

六、說話沒分寸，和同事說話沒大沒小的，顯得很不尊重人，如果遇到心胸大度的同事，那這個事可能別人不會放在心上，如果是個小肚雞腸，斤斤計較的同事，那么日后很有可能就會給你穿小鞋

七、對護(hù)士長工作的安排挑挑揀揀，當(dāng)大家都服從安排的時候，你卻在那發(fā)表意見，這不滿那不滿，安排不公啦，不愿倒班啊，不想去負(fù)責(zé)哪一床，什么的，抱怨多了，你的印象也就壞了