企業(yè)退休人員退休金破萬有，但是很難也很少人能拿那么高的退休金。根據官方的數據顯示，2018年全國退休人員人均養(yǎng)老金2642元，退休金過萬等于是全國平均水平的4倍多，即使2019年養(yǎng)老金整體漲幅5%來算的話，過萬養(yǎng)老金也是平均水平的3倍多。不僅僅是企業(yè)退休人員很難領到過萬養(yǎng)老金，我國大多數退休老人都很難領取那么高的退休金。

即使是在一線城市上海，大部分人的普遍退休金也是在三四千左右，能拿到上萬退休金的人有，但是很少。根據2017年的最新規(guī)定，工人的退休金都是按照工齡來計算的，一般每工作一年是100元，不分工種，退休金一律平等，大部分企業(yè)退休人員的退休金都是在3000元左右。一般能拿到過萬的人屈指可數，只有一些骨干人員或者高管，靠著“多繳多得，長繳長得”的原則，在加上本身每個月的收入夠高，五險一金都是按照最頂格的在繳納，只有這部分企業(yè)退休人員才有機會拿到上萬的養(yǎng)老金，不然就不要想了。那一般什么樣的人才有可能拿上萬的退休金呢？

第一種就是一些退休老干部，這些人員可能在還沒建國之前就已經開始參加工作，為祖國的發(fā)展做出了重要貢獻，他們拿的是離休全額工資，而且不受醫(yī)改影響，醫(yī)療全額報銷，住高級病房。這些人一般退休的時候也比較早，大部分90年代就已經退休了，而且這部分人數也極少，即使還健在的一般都是90以上的高齡了。還有一部分部隊的高級干部也有機會拿上萬的退休金。

第二種就是一些央企或者國企高管、領導。這些人平時的工資就挺高的，而養(yǎng)老金一般也是會按最頂格社會平均工資的300%在繳納，在加上工作相對比較穩(wěn)定，很多人在這些國企和央企一干就是一輩子，超過40年工齡的人不在少數。所以這部分人退休后拿上萬退休金也不奇怪。

第三種就是事業(yè)單位人員、公務員和高級退休教師，這部分人拿高退休金的人也比較多，上萬的也有不少。

綜上所述，能拿上萬退休金的人有很多，但是從整體退休人員的比例來看，可能不足2%，并不是那么好拿的，企業(yè)退休人員則更難拿到那么高的退休金，現在企業(yè)退休人員和事業(yè)單位人員的退休金差距也比較大，但是這幾年養(yǎng)老金上漲幅度調整已經開始慢慢向企業(yè)退休人員傾斜了，盡量在縮小之間的差距。