寫在前面的話：

今天的話題源于一則讀者后臺(tái)留言，大意如下——

“曉璃老師，你好。我是一名畢業(yè)生，在選擇職業(yè)的時(shí)候遇到了困惑......你說，我是選擇五險(xiǎn)一金到手3500的工作，還是選擇沒有五險(xiǎn)一金到手6000的工作呢？”

希望今天的回答，能夠給你一定的啟發(fā)和幫助。

單從問題本身來看，似乎能夠察覺出，作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，感受到的撲面而來的生活壓力。

就我自己而言，在我剛畢業(yè)那會(huì)兒，我太知道幾百元的差距意味著什么了，在我們收入很低的時(shí)候，500元就是一個(gè)巨大的差距了，何況是3500和6000之間的2500元的差距呢~

包括問題中提及的五險(xiǎn)一金更是如此，作為職場(chǎng)新人而言，工資的差距和五險(xiǎn)一金，確實(shí)是難以取舍的選項(xiàng)。

不過，越是如此，我們?cè)揭鲅矍暗奈镔|(zhì)利益，站在更加綜合的角度，考量職業(yè)選擇和決策問題。

接下來，我謹(jǐn)結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，給出一些分析和建議，僅供參考。

撇開可見的到手工資差異，我覺得“五險(xiǎn)一金”背后的因素很值得我們細(xì)思量。

1、一家不能給你五險(xiǎn)一金的公司意味著什么？

要知道，在如今的就業(yè)市場(chǎng)上，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了各種政策對(duì)企業(yè)實(shí)施監(jiān)督，為的就是規(guī)范企業(yè)行為，甚至不惜強(qiáng)制企業(yè)給員工購買五險(xiǎn)一金。

在這樣的形勢(shì)下，如果一家公司不給你買五險(xiǎn)一金，這背后意味著什么呢？

今天這家企業(yè)可以無視國(guó)家政策不給你交保險(xiǎn)，明天就會(huì)拖欠你的工資，這也完全不意外。

當(dāng)然，還有一種可能就是，不繳納五險(xiǎn)一金的工作用工方式和傳統(tǒng)不同，例如現(xiàn)在的滴滴司機(jī)，他們和平臺(tái)是合作關(guān)系，非雇傭關(guān)系，所以滴滴不負(fù)有給司機(jī)繳納五險(xiǎn)一金的義務(wù)。

2、在滿足基本保障的前提下，選擇工作不要只盯著收入；

因此，從第一點(diǎn)的分析來看，我的建議很直接也很簡(jiǎn)單，就是那份不給你繳納五險(xiǎn)一金的工作機(jī)會(huì)你要多考慮一下。

如果可以，不妨再去找找其他能夠給你繳納五險(xiǎn)一金的工作機(jī)會(huì)，再做衡量和比較。

一份工作，最首當(dāng)其沖的功能當(dāng)然是換取生存資料，但對(duì)于我們個(gè)人而言，我還是建議從長(zhǎng)計(jì)議，才能最大可能地規(guī)避未來的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)。

那么，我們?cè)撊绾嗡伎悸殬I(yè)選擇這件事情，避免未來的悔恨呢？

1、這份工作是否符合你的職業(yè)目標(biāo)？

一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)，首先需要考慮自己的職業(yè)目標(biāo)。

所謂“職業(yè)目標(biāo)”，我們可以用一個(gè)最簡(jiǎn)單粗暴的劃分辦法，那就是——

• 未來，你對(duì)自己的期待是希望成為一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士（深度）？還是成為一名可以調(diào)配指揮他人的管理者（高度）？

不論你的選擇是什么，剛開始這份工作是否能給到足夠多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐，有沒有成熟的團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)你而言是比薪資更為重要的考量因素。

有了這個(gè)判定標(biāo)準(zhǔn)，很多問題自然就不對(duì)你構(gòu)成困擾了。

例如，現(xiàn)在擺在你面前的有兩份工作機(jī)會(huì)，一份是能夠讓你未來成為專家的工作機(jī)會(huì)，但由于你剛?cè)胄?，所以待遇很低；一份是不給你繳納五險(xiǎn)一金的，類似滴滴司機(jī)這種，如果你不辭勞苦，每個(gè)月到手6k是可能的。

這個(gè)時(shí)候，想想你的目標(biāo)是什么？

如果你立志于在自己的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，同時(shí)考慮到未來的專業(yè)積累，想必就不難做出理性的選擇了。

2、這份工作是否有利于你的成長(zhǎng)？

在我看來，除去可見的薪資待遇，這份工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事如何？工作氛圍怎樣？有沒有明確的激勵(lì)機(jī)制？等等。

3、這份工作是否符合你的興趣？

在我經(jīng)手的職業(yè)案例中，很多人職業(yè)出現(xiàn)了錯(cuò)配，其中比較集中的問題在于，做的工作不符合自己的職業(yè)興趣，導(dǎo)致身心割裂，每天內(nèi)耗嚴(yán)重。

例如，一個(gè)喜歡和人打交道的求職者偏偏做起了事務(wù)型工作，一個(gè)喜歡創(chuàng)新的人偏偏從事的死板的工作，等等，這都是非常折磨人的，讓人在工作過程中感受不到開心和意義。

所以，我們?cè)谶M(jìn)行選擇的時(shí)候，不僅要看工作的物質(zhì)層面的回饋，更要考慮非物質(zhì)層面的回饋。

最后需要提醒你一點(diǎn)的在于，作為畢業(yè)生而言，不論怎樣的選擇，都不是一勞永逸，最根本在于提升自己的身價(jià)和實(shí)力。

如果你的能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足，好的公司自然會(huì)搶著要你，不用你提要求，都可以給到你想要的收入待遇。

既然我們都不希望被人看扁，就需要努力增強(qiáng)自己的實(shí)力；

因此，如果有一份工作，雖然工資不高，但可以讓你有很多鍛煉的機(jī)會(huì)，請(qǐng)沉住氣，要知道，能力提升了才是你最大的財(cái)富，才能在未來給你帶來增值和底氣。

以上。