前段時(shí)間看新聞，說(shuō)有一個(gè)職場(chǎng)線下交流會(huì)，很多人參加，不僅有縱橫職場(chǎng)多年的老司機(jī)，也有剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人。

在提問(wèn)環(huán)節(jié)，一些年輕人就自己職場(chǎng)上遇到的問(wèn)題，向在場(chǎng)的大咖提問(wèn)。期間有個(gè)年輕人的提問(wèn)，讓我印象最深。

“老師好，我畢業(yè)三年了，已經(jīng)換了十份工作，現(xiàn)在又想辭職了，有點(diǎn)迷茫，不知道該怎么辦?！?/p>

聽(tīng)到這個(gè)年輕人的提問(wèn)，大家議論紛紛，有些人認(rèn)為年輕人多體驗(yàn)下生活是好事，這樣才能找到自己喜歡的工作。而絕大多數(shù)人都贊同工作不能勤換，否則無(wú)法在一個(gè)領(lǐng)域深耕，更不可能做出一番成就來(lái)。

年輕小伙說(shuō)他無(wú)法長(zhǎng)期集中注意力，做過(guò)文案策劃，做過(guò)銷(xiāo)售，最短的工作一個(gè)禮拜，最長(zhǎng)的工作不到一年?，F(xiàn)在想著去做主播，所以想辭職。

其實(shí)這樣的困惑在很多年輕人身上都有體現(xiàn)，頻繁的換工作，總是沒(méi)有找到自己滿(mǎn)意的工作。

但我想說(shuō)的是：這個(gè)世界上，從來(lái)沒(méi)有完美的工作，只有你自己去把工作盡力做到完美。一旦你辭職上癮，很可能就會(huì)一事無(wú)成。

01

超過(guò)八成的上班族，都不喜歡自己正在做的工作

我認(rèn)識(shí)年入百萬(wàn)的公司高管，也有月入二三千的小白領(lǐng)，如果去問(wèn)他們對(duì)自己的工作有多喜歡，大多數(shù)都會(huì)給出否定的回答。

有人每天都需要喝著咖啡，強(qiáng)迫自己坐到電腦面前才能開(kāi)始一天的工作；也有人每天都在打卡的前幾分鐘，才進(jìn)入辦公室，內(nèi)心實(shí)在不想那么早去面對(duì)工作和同事。

看上去光鮮亮麗的職場(chǎng)人，也并不是那么如意，每個(gè)人都會(huì)遇到坎，邁過(guò)去了就能有一番成就，邁不過(guò)去只能止步當(dāng)前。

九成的職場(chǎng)人都坦言自己在工作中面對(duì)很大的壓力和焦慮，缺乏激情和動(dòng)力，但又不得不去克服。因?yàn)楫吘乖诂F(xiàn)實(shí)面前，個(gè)人的情緒顯得如此的微不足道。

日復(fù)一日的瑣碎工作，就算開(kāi)始再怎么喜歡，都會(huì)有進(jìn)入疲倦期的那天，屆時(shí)你除了想辭職，根本沒(méi)有其他任何想法。

可就算每個(gè)月30天都不想上班，卻并不一定會(huì)去付諸實(shí)踐，還是去做著讓外人看起來(lái)光鮮亮麗的工作。

沒(méi)有什么工作是十全十美的，你所看到的美麗外殼，僅僅只是展示出來(lái)給你看到的而已。

02

你花時(shí)間去試的錯(cuò)，都需要付出代價(jià)

頻繁跳槽的人，大多都是不知道自己想要做什么，要么對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)意，要么想快速獲得成功。

但在頻繁跳槽后，發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越迷茫，越來(lái)越不知道自己要做什么，更加不滿(mǎn)意。

上文提到的年輕人，總覺(jué)得自己還年輕，所以就去多嘗試，心還沉不下心來(lái)，因此工作干不了多久就想換。

三年間換了十份工作，沒(méi)有得到任何沉淀和積累，而他的同齡人或許已經(jīng)穩(wěn)步在職場(chǎng)占據(jù)一席之地了，用時(shí)間去試錯(cuò)，成本真的太大了。

我并不否定人要去試錯(cuò)，但如果你的錯(cuò)前人都已經(jīng)試過(guò)無(wú)數(shù)遍，且都失敗了，就沒(méi)意義非得自己去碰下壁才知道疼。

職場(chǎng)黃金期就那么幾年，要是錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，可能永遠(yuǎn)就失去了。

03

跳槽，并不能解決職場(chǎng)危機(jī)

我有個(gè)朋友最近兩年在頻繁的換工作，理由要么是厭倦了，要么就是看不到前途。

不停的換工作，其實(shí)只是在逃避問(wèn)題，沒(méi)有去正視和解決問(wèn)題，換了地方，根因還一直都在。

與其去找一份好工作，還不如先讓自己有個(gè)好的工作態(tài)度，去正確地工作。

我喜歡職場(chǎng)上一句話(huà)：真正的牛逼人物，不是把自己喜歡的事情做成了，而是把不那么喜歡的工作做得很好。

04

對(duì)于不喜歡自己工作的年輕人，有幾點(diǎn)建議：

1)學(xué)會(huì)把工作中的負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為提升自己的動(dòng)力

很多時(shí)候，我們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題，并不是因?yàn)楣净蛘哳I(lǐng)導(dǎo)，而是你自身的能力不夠，所以才感到無(wú)力。

優(yōu)秀的人從來(lái)不會(huì)抱怨，只會(huì)積極去面對(duì)問(wèn)題，想方設(shè)法去解決問(wèn)題，最終達(dá)成自己的目標(biāo)。

2)化被動(dòng)為主動(dòng)，做自己的主人

打工者心態(tài)，永遠(yuǎn)都是領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，自己不會(huì)想怎么才能做得更好，一直都處于被動(dòng)中，一旦被領(lǐng)導(dǎo)否定，情緒一下子就很容易“炸毛”，產(chǎn)生消極懈怠情緒。

而創(chuàng)業(yè)者心態(tài)呢，他們不僅做事靠譜，而且在做事之前會(huì)問(wèn)個(gè)徹底：目標(biāo)是什么？想要什么樣的結(jié)果？受眾是怎樣的群體等等，最后給出來(lái)超出領(lǐng)導(dǎo)期望的結(jié)果。

打工者心態(tài)是典型的底層者思維，其實(shí)每個(gè)人都是自己的主人，你在工作中得到的成就，鍛煉出來(lái)的能力，養(yǎng)成解決問(wèn)題的思維方式，都是屬于你自己的，誰(shuí)都拿不走。

當(dāng)你開(kāi)始給自己做打算的時(shí)候，工作中那些細(xì)節(jié)及負(fù)面就不那么重要了。

3)去擴(kuò)大自己的圈子，見(jiàn)識(shí)更廣闊的世界

有時(shí)候我們之所以會(huì)迷茫和困惑，是因?yàn)樽约赫镜母叨忍?，認(rèn)知水平無(wú)法解決當(dāng)下的問(wèn)題。

所以當(dāng)你能夠站在更高的角度去審視自己的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那些問(wèn)題其實(shí)根本就不算什么。

你要做的就是盡可能去擴(kuò)大自己的圈子，認(rèn)識(shí)更多厲害的人，見(jiàn)更大的世界。

人生不是游戲，沒(méi)有重來(lái)一次的機(jī)會(huì)，最好是能掌控好每一步，讓你的人生不留太多的遺憾。

跳槽會(huì)上癮，且跳且珍惜，否則很容易一無(wú)所有。

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