所以，不管是企業(yè)老板還是高管，是明星還是大亨，都應(yīng)該以范冰冰為戒，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，杜絕偷稅漏稅。

那么，到底該如何降低稅負(fù)呢？

事實(shí)上，盡管有不少所謂“合理避稅”的說法，事實(shí)上所有的“避稅”都不合理，都可以被認(rèn)定為逃稅。

世界上只有一種合法的降低稅負(fù)的辦法，這個(gè)辦法叫“節(jié)稅”。

我們以降低個(gè)人所得稅為例：

（1）我國《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，包括薪資等在內(nèi)的個(gè)人綜合所得，最低是3%，最高稅率是45%；而股東分紅等個(gè)人所得稅稅率是20%的固定稅率。對(duì)于很多高管來說，往往要適用高于20%的稅率檔。公司通過合理的設(shè)計(jì)，將工資期權(quán)或者分紅，那么他們的個(gè)稅稅率就只有20%，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人所得稅的最優(yōu)化。

（2）部分工資轉(zhuǎn)為福利。

薪資屬于綜合所得，而綜合所得是累進(jìn)稅制，因此如果工資較低就可以適用較低的稅率。公司可以把部分工資轉(zhuǎn)為福利，如提供通訊、交通、食宿等，從而降低工資基數(shù)，降低個(gè)稅稅率，實(shí)現(xiàn)節(jié)稅。

這只是兩條最基礎(chǔ)的節(jié)稅方式，還有更多復(fù)雜的節(jié)稅籌劃需要根據(jù)實(shí)際情況來設(shè)計(jì)。但是不管如何籌劃，都必須完全合法，依法節(jié)稅，切不可去搞什么“避稅”，最終像范冰冰那樣成為過街老鼠，而不得安生。切記！