作為剛剛畢業(yè)進入職場的新人，大多對未來的職業(yè)生涯抱有憧憬，希望能夠在社會上有一番作為，職場雖不是電視里演繹的那么爾虞我詐，但真實的職場環(huán)境也是比較復雜的，快速的融入一個新的圈層有助于工作的更好地開展。職場新人如何快速融入職場各種圈子，下面一些前輩的職場交際心得，希望對你有所啟示。

【1】領導圈子——細心觀察、平常對待

你的直屬上司決定了你職場初期最關鍵的命運，要用最短的時間把你的上司變成自己人，時刻與他保持良好的溝通，不懂的問題一定要去反應給上司，讓他用最快的速度了解你，只有這樣，你才能更好的開始工作。另外平常要細心觀察領導的工作生活習慣，比如領導出差的時候，可以根據領導的生活習慣提前訂好行程、酒店和其他細節(jié)，會讓領導對你的印象加分。當然我們也要注意自己的言行，只有言行得體，那么我們才可以更好的讓領導看重我們，但是注意不要油腔滑調，因為領導是很討厭這樣的人的存在的，只會覺得你就是來拍馬屁的，沒有別的事情干，所以我們要注意自己的說話方式，要讓他覺得非常的舒服，也要非常的保持一個嚴謹的態(tài)度，要說到做到。

【2】同事圈子——主動參與、積極響應

職場即社會，一個新人進入一個團隊，因為不夠了解，所以剛開始也不會有太多語言溝通，也不要期望大家主動把你融入進去。自己要主動和他們打招呼，主動去發(fā)現同事的興趣圈子，有的人愛美食，有的人愛運動，有的人愛旅游，當然自己肯定也會有些小愛好，目的是在你們中間找個話題，找到共同語言，讓大家有信息交流。了解他們的工作習慣，幫助同事完成一些瑣碎事物。另外，自己也需要把握一些促進自己融入團隊的契機，比如積極參加公司舉辦的各種活動，部門團建等等，把握好午飯時間，也是迅速融入同事中的捷徑。

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