勞動(dòng)者在工作過程中一定要注意安全，這樣才能盡可能的避免工傷的發(fā)生。但要是不幸遭受工傷傷害的話，此時(shí)對(duì)工傷職工的賠償是由公司出還是有國(guó)家出？補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的什么樣的呢？2019年法律規(guī)定，工傷賠償?shù)淖钚聵?biāo)準(zhǔn)，不清楚的就虧大了！

1、工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是指職工受到事故傷害后，勞動(dòng)部門對(duì)其情況是否屬于工傷的認(rèn)定行為，一共有四種，是工傷、非工傷、視同工傷和不視同工傷。一般做完工傷認(rèn)定后還要做傷殘鑒定確定等級(jí)，每個(gè)等級(jí)有對(duì)應(yīng)的賠償金額。

2、申請(qǐng)時(shí)間

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、《工傷認(rèn)定辦法》第四條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元=2551元.一次性傷殘補(bǔ)助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元。