前兩天看到有個(gè)畢業(yè)生十分困惑“跟同事有必要交心嗎？”。

他剛剛畢業(yè)，出來(lái)實(shí)習(xí)快三個(gè)月了，一直想知道大家平時(shí)是怎么跟同事相處的。

跟同事有必要成為那種很交心的朋友嗎？還是不咸不淡地處著更好呢？

其實(shí)他也知道工作中的朋友畢竟和校園中的不一樣，工作中有利益體，有競(jìng)爭(zhēng)，彼此之間更容易產(chǎn)生分歧和矛盾。

有時(shí)候說者無(wú)意，聽者有心，就怕自己的心里話，說不定哪天就成了別人攻擊自己的武器。

可是如果時(shí)時(shí)刻刻都防備著別人，那樣的自己會(huì)不會(huì)太不合群了，而且也非常無(wú)趣呀！

其實(shí)日常的職場(chǎng)并不會(huì)那么的“宮心計(jì)”，只要你別太傻白甜，還是可以和同事交心。

不必刻意而為之，接觸的時(shí)間長(zhǎng)了，三觀相符的人，自然而然就有機(jī)會(huì)成為了朋友。

但是你必須警記，這3件事千萬(wàn)不能跟同事交心的！ 1不要跟同事透露職業(yè)規(guī)劃，尤其是離職的打算

我們經(jīng)常在職場(chǎng)上看見一個(gè)怪現(xiàn)象，天天在公司喊著要辭職的同事，可能幾年過去了，他還在公司上班。

只不過他們也沒有受到什么重用，畢竟大家都知道他“隨時(shí)”可能辭職走人！

而那些看上去會(huì)做很久的同事，卻一聲不吭地辭職了，還在別的公司做得風(fēng)生水起。

因?yàn)樗麄儚膩?lái)不跟同事透露自己的職業(yè)規(guī)劃，尤其是離職的打算！

當(dāng)然比起跟同事透露離職打算，約同事一起辭職更是傻得不能再傻了。

重慶26歲的徐小姐和同事楊小姐的關(guān)系很好。

楊小姐提出兩人一起辭職，然后合伙開服裝店。覺得心動(dòng)不如行動(dòng)的徐小姐當(dāng)機(jī)立斷就辭職了，可是楊小姐卻以手里還有項(xiàng)目為由，一拖再拖。

更讓徐小姐不滿的是，她們倆相約辭職，她辭了對(duì)方卻申請(qǐng)五一加班！而且對(duì)方還覺得是徐小姐辭職太沖動(dòng)了！

事到如今，真的不由得要懷疑一下楊小姐提出兩個(gè)人一起辭職的用心了，怎么感覺更像是為了踢走職場(chǎng)絆腳石呢？

職場(chǎng)中說到底，人與人最根本的還是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系！

你告訴同事你的職業(yè)規(guī)劃，就像是你們一起打牌斗地主，你都把牌全亮給對(duì)方看了，你還怎么贏呢？

更何況沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意浪費(fèi)精力培養(yǎng)甚至重用一個(gè)大家都知道他要辭職的人！

所以哪怕你工作再久，再想跟同事交心，都不要跟同事透露你的職業(yè)規(guī)劃，尤其是離職的打算。2不要跟同事吐槽其他人，尤其是抱怨領(lǐng)導(dǎo)

《小歡喜》中的童文潔和小金是多年的同事，甚至還有著師徒之誼。

董文潔對(duì)小金那真的是當(dāng)妹妹一樣，所以她從不設(shè)防，以至于被對(duì)方一坑一個(gè)準(zhǔn)。

小金先是一番搬弄是非、挑撥離間，偷摸摸地告訴休假回來(lái)的童文潔，財(cái)務(wù)總監(jiān)珍妮找老大羅杰告狀，說童文潔總有事請(qǐng)假，上班愛來(lái)不來(lái)，工作態(tài)度也不積極。

像公司財(cái)務(wù)副總監(jiān)這樣重要的崗位，就不適合像童文潔這樣有家有孩子，還總是搞不定的家庭婦女。

童文潔當(dāng)然氣不過呀，毫不客氣地就懟回去！

“她是沒家沒孩子呀！她四十二了，她連男朋友都沒有吧！

千萬(wàn)別拿別人的私生活攻擊別人的工作！沒本事的人才這么干呢！”

情緒激動(dòng)到都把珍妮引了過來(lái)。雖然童文潔極力地圓場(chǎng)，但是兩個(gè)人還是算無(wú)法避免地撕破了臉。

所以當(dāng)童文潔再次因?yàn)榧依锏氖虑檎?qǐng)假一周時(shí)，珍妮雖然批了她的假，可是轉(zhuǎn)頭卻把她無(wú)情地降級(jí)了，她和小金的位子直接調(diào)換了。

這里面或許確實(shí)有小金的在公司關(guān)鍵時(shí)刻的極力表現(xiàn)，但是未必就沒有珍妮的推波助瀾。

在職場(chǎng)中議論和吐槽別人絕對(duì)是大忌，跟同事抱怨領(lǐng)導(dǎo)更是大忌中的大忌。

你不能確定對(duì)方是不是就那么巧，正好聽到了你對(duì)他的不滿；

你更不能確定聽到你心聲的同事，會(huì)不會(huì)有意或者無(wú)意地把你說的話大肆宣揚(yáng)出去！

總之不管怎樣，最后得罪人的只是你！

所以哪怕你工作再久，再想跟同事交心，都不要跟同事吐槽其他人，尤其是抱怨領(lǐng)導(dǎo)。3不要跟同事述說煩心事，尤其是影響工作的

婷婷很氣憤地跟我們說，她的一個(gè)快完成的項(xiàng)目被迫移交給別人了。

領(lǐng)導(dǎo)給出的理由竟然是她好不容易找到了男朋友，應(yīng)該需要更多時(shí)間去約會(huì)、戀愛。

說得好像是非常為她著想，但是只要想到自己跟了一年多，馬上就要收獲的項(xiàng)目居然因?yàn)檫@樣的理由被迫移交，婷婷就痛快不起來(lái)。

多番打聽才知道原來(lái)是她同組的大鵬上次看到男朋友來(lái)接她，就在公司傳開了她交了男朋友的消息。

再加上她之前總是跟同事抱怨因?yàn)槿畾q還沒結(jié)婚，各種被家里催婚，所以大家都覺得她現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急就是解決個(gè)人問題，根本就沒把心思放在工作上。

其實(shí)早在上半年的領(lǐng)導(dǎo)就找她聊過，聽說她相親又失敗了，千萬(wàn)別把生活中的負(fù)面情緒帶來(lái)工作中來(lái)。

只是她依舊我行我素，還是喜歡把煩心事都講給同事聽。

大家當(dāng)然會(huì)自然而然地會(huì)把她偶爾不佳的工作狀態(tài)和她的情感生活聯(lián)系起來(lái)，甚至覺得她根本沒在工作狀態(tài)。

不僅娛樂圈講究人設(shè)，職場(chǎng)上同樣講究人設(shè)。

為什么有的人每天都斗志昂揚(yáng)？并非他們真的有使不完勁兒，而是他們知道不應(yīng)該把生活中煩心事帶來(lái)到職場(chǎng)上來(lái)，讓別人有機(jī)會(huì)給你貼上負(fù)面的標(biāo)簽。

有些標(biāo)簽一旦貼上去了，再想要撕下來(lái)就難了！

所以哪怕你工作再久，再想跟同事交心，都不要跟同事述說煩心事，尤其是影響工作的。

所以綜上所述，在職場(chǎng)中你能和同事交心的事情真的不多！

聊一聊無(wú)關(guān)痛癢的娛樂圈八卦、說一說最近追的熱門電視劇或者談一談自己看的一些書......

總之，盡量要正面、積極的，千萬(wàn)不要授人話柄！

哪怕真要在同事中交朋友，也要拎得清，與工作相關(guān)的時(shí)候都是同事，與工作無(wú)關(guān)的時(shí)候才是朋友。

做同事的時(shí)候，不要夾雜個(gè)人情感；做朋友的時(shí)候，不要議論工作事宜！

大多數(shù)人的職場(chǎng)都無(wú)需“宮心計(jì)”，但你也千萬(wàn)別是個(gè)傻白甜！