作者趙曉璃，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。 寫在前面的話： 根據(jù)《2019年職場(chǎng)人年中盤點(diǎn)報(bào)告》，揭示了職場(chǎng)人近期的職業(yè)狀態(tài)： 為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的局面？ 因?yàn)闀r(shí)代發(fā)展的步伐越來越快。 想想看，從1946年第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)問世，到1969年互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)，再到2009年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮崛起......隨著技術(shù)迭代速度的加快，必然給我們的工作及生活帶來翻天覆地的變化。 難怪有人說，這就像一場(chǎng)驚心動(dòng)魄的賭局，我們是渴望勝利的玩家，世界是公允的裁判。 投射到職場(chǎng)上，很多職場(chǎng)人出于種種原因需要不斷地變換工作，想要以此找到和世界的契合點(diǎn)。 溫馨提示：凡是文中出現(xiàn)的咨詢案例，一律事前征得了當(dāng)事人同意，并且對(duì)于隱私信息做了文學(xué)加工與處理；一是出于咨詢師保護(hù)當(dāng)事人隱私的職業(yè)操守，二是因?yàn)槊總€(gè)人的條件不盡相同，不具有普適性，因此，文章只能對(duì)問題進(jìn)行大概的敘述和分析，對(duì)于當(dāng)事人后來的情況不便透露，謝謝各位的理解和配合。 1朋友阿寧（化名）最近找到了我，她說她的老公最近被公司辭退了，眼瞅著40出頭的一個(gè)大男人，如今卻不知道還能找什么樣的工作！ 要說阿寧老公的職場(chǎng)經(jīng)歷，其實(shí)非常簡(jiǎn)單。 阿寧老公學(xué)的是電子專業(yè)，一開始在車間做技術(shù)員，后來覺得車間太苦了，于是就考了管理學(xué)的研究生，畢業(yè)后來到一家國(guó)企，從檔案管理做起，慢慢地轉(zhuǎn)到了人事部門任職。 這些年來，由于整個(gè)企業(yè)效益下滑，阿寧老公的合同正好前不久到期了，單位并沒有和他續(xù)簽，而是給付了一筆賠償金，讓他另謀高就。 家中的頂梁柱突然沒了工作，這讓阿寧一家的生活水準(zhǔn)直線下降。 據(jù)阿寧說，老公在職那會(huì)兒的待遇比上不足比下有余，平時(shí)一家三口周末出去自駕游再下個(gè)館子很正常，現(xiàn)在一旦沒了工作，才發(fā)現(xiàn)金錢流失的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想象。 為了節(jié)約開支，全家已經(jīng)連續(xù)幾個(gè)月沒有出去自駕游了，為了省下油錢和停車費(fèi)，平時(shí)能不開車就不開車，吃飯也盡量去菜市場(chǎng)買菜回來做，每天進(jìn)行開支記錄...... 望著一籌莫展的阿寧，我想起了之前的一位來訪者，老曹（化名）。 2老曹原本是在一座三線城市做老師，幾年前覺得實(shí)在不甘心，便辭去工作只身南下，來到一線城市打拼，沒想到運(yùn)氣爆棚，正好遇到了一位多年不見的老同學(xué)，在老同學(xué)的推薦下，拿下了一份相當(dāng)不錯(cuò)的Offer，并且一去就著手參與一項(xiàng)重要的項(xiàng)目。 這讓老曹喜不自禁，他在公司附近租下了一間單身公寓，開始分期購(gòu)買自己渴望已久的電子產(chǎn)品。 可好景不長(zhǎng)，半年下來，新項(xiàng)目因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)各種因素沒有進(jìn)展，整個(gè)項(xiàng)目組被解散，老曹更是被HR約談，但不幸的是，老曹的分期貸款還沒還完，這樣的變動(dòng)讓他始料未及。 “我把事情想得太簡(jiǎn)單了，”老曹感慨說：“只能怪自己社會(huì)經(jīng)驗(yàn)太少，遇到一個(gè)好機(jī)會(huì)就以為后面就此可以一路輝煌下去，誰(shuí)知道會(huì)遭遇如此變故...... 老曹說，自己已經(jīng)好幾個(gè)月沒有找到合適的工作了，他也不敢回家，更不敢讓家人知道他沒找到工作的消息，為防止自己就此消沉，他從此進(jìn)入了“假裝上班”的狀態(tài)—— 每天早上他都會(huì)來到一家咖啡館，帶著筆記本電腦一坐就是一整天，一方面搜索相關(guān)的崗位信息，另一方面也在尋找其他更廉價(jià)的租房信息，他不想在上班時(shí)間碰到房東，他擔(dān)心一旦房東知道自己失業(yè)的消息，分分鐘就要把他趕出公寓，那個(gè)時(shí)候自己無疑會(huì)更加被動(dòng)...... 從我這些年的咨詢案例來看，往往人到中年在變故面前容易陷入困頓的群體，往往都在專業(yè)或?qū)嵙ι戏ι瓶申?、同時(shí)也缺乏危機(jī)意識(shí)。 3或許，對(duì)很多人來說，所謂“事業(yè)有成”，說的就是“持續(xù)獲得機(jī)會(huì)的能力”。 在你20多歲意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)候，你可以仗著自己的年輕和旺盛的精力找到一份工作機(jī)會(huì)，但隨著時(shí)間的流逝，年齡的紅利漸漸消退，想要在職場(chǎng)中獲得一定的選擇權(quán)乃至話語(yǔ)權(quán)，就需要有著和年齡匹配的實(shí)力乃至影響力。 通常說來，想要獲得“持續(xù)獲得機(jī)會(huì)的能力”，往往需要這三種能力。 1、稀缺這里的稀缺，指的是你的專業(yè)或能力的稀缺。 這里并不是說，你要學(xué)一個(gè)偏門甚至冷門的專業(yè)，而是在于你在工作中，具備哪些一般人難以迅速學(xué)會(huì)的能力，這才是關(guān)鍵的核心所在。 就拿寫作為例。 要知道，在很多職場(chǎng)環(huán)境里，能寫是一項(xiàng)非常難得的能力，尤其是寫的好的人更是屈指可數(shù)。 因?yàn)槁殘?chǎng)寫作能力的背后，實(shí)則有這幾個(gè)能力相互作用與支撐：
等等。 要知道，真正的單位“筆桿子”，往往在組織內(nèi)部是“不可替代”的，因?yàn)檫@種能力的培養(yǎng)并非一朝一夕，也就形成了較高的專業(yè)壁壘，即便天資再好的畢業(yè)生，若不能沉下心來在行業(yè)里浸泡鉆研多年，這部分能力也是很難得以切實(shí)提升的。 所以，稀缺能力的背后，并不是要求這個(gè)人具備多么罕見或新鮮的能力，就是一些大家看起來都能做的事情，真的把它做到了極致，其實(shí)就已經(jīng)是一種極為稀缺的能力了。 2、復(fù)合如果說第一種“稀缺”路徑講究的是深度，那么第二種“復(fù)合”則更進(jìn)一步，也就是，在一項(xiàng)專業(yè)能力之外，再去拓展其他能力，從而形成更大的價(jià)值。 比如：
等等。 3、迭代這個(gè)能力指的是適應(yīng)環(huán)境和關(guān)注變化的能力。 比如，如果你在寫作的時(shí)候能夠多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策走向，或者能夠多關(guān)注下其他想要學(xué)習(xí)寫作的群體的訴求，看看這些人的問題在哪里，又該如何通過學(xué)習(xí)或練習(xí)得以提升？以及琢磨這些課程的亮點(diǎn)在哪里，又如何銷售出去？等等。 4不知你發(fā)現(xiàn)沒有？ 如果你能做到第一點(diǎn)，基本上你在單位或組織里是妥妥的“中流砥柱”，你的能力會(huì)在很多人之上，也是老板敬重的角色； 如果你能做到第二點(diǎn)，基本上你可以成為快樂的“斜杠中年”，業(yè)余時(shí)間可以開拓你的第二職業(yè)，發(fā)揮余熱給社會(huì)帶來更多的價(jià)值； 如果你能做到第三點(diǎn)，恭喜你，基本上如果趕上好的風(fēng)口，你就可以成為一家創(chuàng)業(yè)公司的老板，在未來的某一天，可能會(huì)帶領(lǐng)其他人一起，共同開創(chuàng)新的天地。 而如果，一個(gè)人到了35歲上下的年紀(jì)，做事做不到應(yīng)有的層次，拿著不錯(cuò)的收入?yún)s創(chuàng)造不出應(yīng)有的價(jià)值，請(qǐng)務(wù)必當(dāng)心——因?yàn)檫@兩個(gè)特點(diǎn)恰恰就是“中年危機(jī)”人群的普遍特征。 “你必須獨(dú)自對(duì)付，孤獨(dú)就像電荷一樣，你能承受一定數(shù)量而不致失去。”——?？思{ |
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