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來自: 昵稱33542116 > 《人力資源》
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醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)怎么辦?
一方面要了解培訓(xùn)對象即新員工的培訓(xùn)需求;另一方面要了解院方培訓(xùn)目標(biāo)的需求。專業(yè)培訓(xùn)模塊中我們按類別不同分別進行培訓(xùn),總培訓(xùn)時間為1...
常用辦公文表
人事.培訓(xùn)。.在職培訓(xùn)相關(guān)表格-樣本.員工在職培訓(xùn)相關(guān)表格-樣本2.招聘相關(guān)圖表-樣本.職員考核相關(guān)表格-樣本.出差相關(guān)表格樣本.公司新員工相關(guān)表格樣本.主管人員考核相關(guān)表格樣本.員工試用相關(guān)表格樣本....
員工入職培訓(xùn):建立于E-Learning基礎(chǔ)上
我們從這個案例可以看出,要有效地解決這個公司面臨的新員工入職培訓(xùn)問題,需要重新設(shè)立合理的新員工入職培訓(xùn)流程。7、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)包括6大二級模塊:(內(nèi)外)環(huán)境介紹和融入模塊、企業(yè)制度模...
聯(lián)想的新員工培訓(xùn)模式
聯(lián)想的新員工培訓(xùn)模式。其中針對新人的培訓(xùn)被稱作“入模子”培訓(xùn),作用是讓他們了解聯(lián)想的歷史、現(xiàn)狀和基本規(guī)范,通過對聯(lián)想文化的了解,認可和接受聯(lián)想。在培訓(xùn)班上,聯(lián)想高層會現(xiàn)身說法,和新員工進...
企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度1
5、征集員工個人的培訓(xùn)需求 6、整合各種培訓(xùn)需求,按照公司的發(fā)展需要擬定年度、月培訓(xùn)計劃;外出受訓(xùn)員工則必須以適當(dāng)?shù)姆绞教岢雠?..
員工培訓(xùn)應(yīng)注意四個問題
培訓(xùn)部門要把握好培訓(xùn)的方向和內(nèi)容,使培訓(xùn)既針對員工的薄弱環(huán)節(jié),又與當(dāng)前和今后一個時期的重點工作有機結(jié)合。企業(yè)培訓(xùn)要結(jié)合員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,制訂不同的培訓(xùn)計劃,通過進行階梯式的培訓(xùn),使員工...
現(xiàn)代酒店運營的人性化管理《五星級酒店全套營運管理手冊》242頁
現(xiàn)代酒店運營的人性化管理《五星級酒店全套營運管理手冊》242頁。在酒店管理中,人性化管理的關(guān)鍵在于如何將人性化管理應(yīng)用到酒店的實際...
新員工三步實效入職培訓(xùn) | 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)
一般來說,在對新員工提供實際培訓(xùn)之前,首先要根據(jù)新員工的特點,明確他們的培訓(xùn)需求。在此基礎(chǔ)上,再對應(yīng)每一項培訓(xùn)需求,開發(fā)設(shè)計相...
新員工入職如何進行培訓(xùn)?
新員工入職如何進行培訓(xùn)?這些制度包含了公司的行政紀律、安全管理、薪酬福利政策等等,如《考勤制度》、《安全管理制度》、《提案管理...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容