我們?cè)谇ё税賾B(tài)的生活中提煉經(jīng)驗(yàn)、在千變?nèi)f化的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)真知、在千錘百煉的驗(yàn)證中總結(jié)規(guī)律，稱之為定理，可以說，定理是經(jīng)驗(yàn)中的精華?；鶎庸ぷ麟m千頭萬緒、千線一針，也能從其中縷清思路，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)從而強(qiáng)化自我認(rèn)知。工作中，從領(lǐng)導(dǎo)同事口中所知的基層工作定理確有不少，皆甚為精妙、大有裨益，概而言之，明理首在明“定”理。

第一條“定”理是身在艱苦的基層，要有“此心安處是吾鄉(xiāng)”的泰定。“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”，來到基層，就要克服“水土不服”的不適癥狀，改變“和尚敲鐘”的得過且過，摒棄“心浮氣躁”的漂浮性情，淬煉“扎根基層”的如磐定力。不要把抱怨掛在嘴邊，不要把加班當(dāng)成負(fù)累，更不要讓條件的艱苦、工作的冗雜磨平你的理想信念，致使熱情全無、碌碌無為。身處基層，黨員干部們只有把基層當(dāng)成家園，當(dāng)作提升精神境界的家園、磨煉過硬品質(zhì)的家園、獲得人生智慧的家園，方能在基層的這片廣闊天地，習(xí)得本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。

第二條“定”理是朝向未知的未來，要有“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”的氣定。有些年輕干部會(huì)說在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就像被遺棄在路邊槁暴的木頭，前途暗淡無光，并以此為理由，說服自己不去奮斗、無所用心。這正是傳說中的“毒雞湯”，用肯定句阻斷了未來的一切可能，讓自認(rèn)為延誤了自己的美好青春，以消極態(tài)度對(duì)待自己的往后余生，極不負(fù)責(zé)的態(tài)度讓個(gè)人價(jià)值埋沒于此。在基層工作，要有“乘風(fēng)破萬里浪”的氣魄和定力，在自信自強(qiáng)中尋找自我價(jià)值，在奮斗不息中揚(yáng)帆啟航，在為民服務(wù)中標(biāo)定航向，牢牢把握機(jī)會(huì)，為自己的未來寫下濃墨重彩的一筆！

第三條“定”理是面對(duì)攔路的困難，要有“柳暗花明又一村”的篤定。在基層工作，遇到困難和挫折在所難免，化解困難之關(guān)鍵在于直面問題，只有正視問題，才能看清問題的根源，正如老話所說，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。同時(shí)，要通過學(xué)習(xí)來增強(qiáng)基層經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)解決困難的底氣。要多向單位的老同志學(xué)習(xí)，要多向群眾請(qǐng)教，要多向自己發(fā)問，從而找到解決問題的最佳方法，把問題的“病灶”連根拔除?；鶎庸ぷ麟m復(fù)雜，卻能讓干部們得到歷練，獲得成就感，擁有直面問題的勇氣和解決問題的智慧，擁有“柳暗花明又一村”的積極篤定。

第四條“定”理是對(duì)待龐雜的工作，要有“何妨吟嘯且徐行”的淡定。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作吞吞吐吐，向群眾解說政策時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，向同事請(qǐng)教問題時(shí)畏畏縮縮……這些癥狀實(shí)則是緊張的心理作祟，這些“小”毛病雖然看起來不起眼，卻必然會(huì)成為工作中的“攔路虎”，工作情況沒有匯報(bào)好會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的思維條理和決策部署，解說政策口齒不清可能會(huì)導(dǎo)致群眾對(duì)政策的誤讀，向同事請(qǐng)教時(shí)的膽怯會(huì)導(dǎo)致問題無法得到及時(shí)的解決……因此，在基層工作，絕不能因?yàn)榛鶎庸ぷ鞯凝嬰s而患上“膽怯癥”，要有“何妨吟嘯且徐行”的淡定自信，讓笑容更自信，讓表達(dá)更清晰，讓心更強(qiáng)大。