【話題】

1. 職場(chǎng)中老板難“伺候”，一是因?yàn)槔习宓钠怆y易被琢磨，二是沒有對(duì)癥老板的喜好。如：老板最不喜歡聽哪些話呢？

2. 你有沒有說過一句讓老板不喜歡的話？

【分析】

第一句話：我不知道---老板問你某個(gè)問題時(shí)，你不假思索最有可能脫口而出的一句話就是：我不知道！或許你真的不知道，但也最好通過委婉一點(diǎn)的語(yǔ)氣反饋給老板，否則老板心里會(huì)有被拒絕的小不爽。比如你可以告知老板，說自己可以先去了解一下（此問題），然后再將具體情況稟報(bào)給老板。這樣既避免了給老板造成被拒絕的尷尬，又彰顯了自己的辦事能力！

第二句話：我也沒法了---在老生常談的問題上，老板最容易逼迫執(zhí)行者的就是問題的解決辦法。說好聽一點(diǎn)，這是頭腦風(fēng)暴，說不好聽一點(diǎn)，就是胡攪蠻纏。但這是公司運(yùn)營(yíng)的常態(tài)，你不能隨便說出我也沒法了的話，因?yàn)榇嗽捯怀龊苋菀自斐衫习鍖?duì)你的放棄。所以，在對(duì)待問題上，始終都要抱著一顆努力解決問題的態(tài)度！

第三句話：這不是我的錯(cuò)---工作難免會(huì)出錯(cuò)，出錯(cuò)不能躲?？此评习迨窃谡沂钦l導(dǎo)致的錯(cuò)誤，其實(shí)是在找錯(cuò)誤的根源。所以當(dāng)老板在對(duì)錯(cuò)誤不依不饒的時(shí)候，你不能干脆地講出這不是我的錯(cuò)的話。這句話非但解決不了當(dāng)前的問題，還會(huì)誘發(fā)老板對(duì)你個(gè)人看法的問題。不如勇敢地承擔(dān)起來，將問題（錯(cuò)誤）解決掉的好！

第四句話：可能、也許、大概---說一些含這類詞的話，如可能下周怎么著，也許會(huì)怎么著等等的話。老板最煩聽到含糊不清的描述，尤其是對(duì)工作的匯報(bào)，最好言簡(jiǎn)意賅，清楚明了，少用這些模棱兩可的詞。讓老板清楚地了解你工作的動(dòng)態(tài)以及走向，是老板對(duì)你了解的最基礎(chǔ)作法。如果因?yàn)檫@些而被老板所不喜歡，那整個(gè)職業(yè)生涯就危險(xiǎn)了！

【總結(jié)】

以上四句話，就是最基本的“投其所好”，也是老板最不喜歡的四句話，你在職場(chǎng)生涯中是否有意或者無意地對(duì)老板講起過呢？職場(chǎng)中的小伙伴們不妨以此引以為戒，嘗試換一種跟老板說話的方式，看老板對(duì)你的反應(yīng)是否有什么變化沒有！