文/水流云在草青青

2019年，是不平靜、不平凡的一年。我國(guó)社保制度進(jìn)行了一系列大刀闊斧的減稅降費(fèi)改革。按照新規(guī)，社保繳費(fèi)對(duì)應(yīng)的社平工資有了重大調(diào)整。今后不再使用當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY，而是采用當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊模ㄋ綘I(yíng)單位職工在內(nèi)的全口徑社會(huì)平均工資，計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù)。

今年及今后退休的朋友不免擔(dān)心，自己退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇會(huì)因此降低了。大家揣測(cè)計(jì)發(fā)退休職工養(yǎng)老金所使用的社平工資，是不是也和原來(lái)那樣，和社保繳費(fèi)使用的社平工資，同步進(jìn)行一致的調(diào)整呢？

不是的，過(guò)渡期內(nèi)，此社平工資非彼社平工資，這兩個(gè)數(shù)分家了！

由于在大多數(shù)省市，全口徑的社會(huì)平均工資會(huì)低于在崗職工平均工資。所以如果還和原來(lái)一樣，社保繳費(fèi)的社平工資等于計(jì)算養(yǎng)老金的社平工資，那么就會(huì)采用全口徑社會(huì)平均工資，計(jì)算養(yǎng)老金了。那么在過(guò)渡期內(nèi)，勢(shì)必會(huì)對(duì)新政前就已經(jīng)按在崗職工平均工資計(jì)算社保繳費(fèi)費(fèi)用的退休職工不利，對(duì)他們的養(yǎng)老金待遇不公平。

所以在過(guò)渡期內(nèi)，社保繳費(fèi)的社平工資和退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金的社平工資，不應(yīng)該是同一個(gè)數(shù)。于是，社保繳費(fèi)的社平工資采用全口徑職工平均工資。而計(jì)算養(yǎng)老金所采用的社平工資，在過(guò)渡期內(nèi)，每年各地會(huì)單獨(dú)制定一個(gè)參數(shù)，力求合理銜接，平穩(wěn)過(guò)渡。以確保過(guò)渡期內(nèi)退休職工的待遇沒(méi)有明顯降低。

以北京為例，今年最新公布的北京2018年的全口徑社會(huì)平均工資為7855元，以此作為2019年7月日2020年6月，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)采用的社會(huì)平均工資基數(shù)。

但2019年的退休職工計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，不會(huì)采用7855作為社會(huì)平均工資，而是單獨(dú)制定了一個(gè)計(jì)算基數(shù)9262元。所以2019年退休，以及今后在過(guò)渡期內(nèi)退休的朋友不必為養(yǎng)老金待遇下降擔(dān)心。下面將結(jié)合案例予以說(shuō)明。

示例：

楊阿姨，1969年生人，1988年參加工作，北京某國(guó)企女工，2019年退休，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)195，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限30年，其中，1992年10月前的視同繳費(fèi)年限4年，1998年6月前過(guò)渡期的實(shí)際繳費(fèi)年限5.5年，1992年10月養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后實(shí)際繳費(fèi)年限總和26年，歷年繳費(fèi)指數(shù)均為0.4，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶本息總額6萬(wàn)。

一、計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，需三項(xiàng)數(shù)據(jù)

第1項(xiàng)：計(jì)算養(yǎng)老金采用的社平工資數(shù)據(jù)

2019年北京退休職工采用9262元。

第2項(xiàng)：本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總年限=視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限

視同繳費(fèi)年限：1992年10月前在北京國(guó)企、大集體有正式工作，并且有人事檔案佐證，此前的工齡均可作為視同繳費(fèi)年限。2014年10月前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位有正式工作，并且有人事檔案佐證，此前的工齡也可作為視同繳費(fèi)年限。

提醒：

1、如果被判過(guò)刑，或有自己辭職或被單位辭退的經(jīng)歷，以及臨時(shí)工，不享受視同繳費(fèi)年限待遇；

2、國(guó)企合同工1986~1992年有過(guò)社保實(shí)際繳費(fèi)的，視為視同繳費(fèi)，繳費(fèi)金額計(jì)入企業(yè)社保統(tǒng)籌基金，不計(jì)入個(gè)人賬戶；

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月前有過(guò)社保實(shí)際繳費(fèi)的，視為視同繳費(fèi)計(jì)算工齡，繳費(fèi)金額繳費(fèi)金額計(jì)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保統(tǒng)籌基金，不計(jì)入個(gè)人賬戶；

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立前，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召上山下鄉(xiāng)、軍齡、公派留學(xué)或?qū)W習(xí)期間，視為視同繳費(fèi)；

5、視同繳費(fèi)的認(rèn)定，以退休時(shí)人事檔案相關(guān)材料的審核結(jié)果為準(zhǔn)。

實(shí)際繳費(fèi)年限：指養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后的實(shí)際繳費(fèi)年限。如國(guó)企、大集體或其他企業(yè)1992年10月以后的社保繳費(fèi)年限，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月起的社保繳費(fèi)年限，均為實(shí)際繳費(fèi)年限。

實(shí)際繳費(fèi)年限認(rèn)定：以社保系統(tǒng)繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。

本案例數(shù)據(jù)提取結(jié)果：30年。

第3項(xiàng)：本人養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年平均繳費(fèi)指數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)指數(shù)=實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/社平工資

養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年平均繳費(fèi)指數(shù)=所有實(shí)際繳費(fèi)月份每月的繳費(fèi)指數(shù)之和除以所有繳費(fèi)月數(shù)

具體數(shù)據(jù)在哪里查詢：社保系統(tǒng)

本案例數(shù)據(jù)提取結(jié)果：0.4

本案例實(shí)算：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金

=退休時(shí)本地上一年度的社平工資*（1+歷年繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%

=9262*（1+0.4）/2*30*1%

=1945.02（元）.........（數(shù)據(jù)1）

二、計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，需兩項(xiàng)數(shù)據(jù)

第1項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶本息總額

數(shù)據(jù)在哪兒查詢：社保系統(tǒng)

本案例數(shù)據(jù)提取結(jié)果：6萬(wàn)

第2項(xiàng)：養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是由國(guó)務(wù)院規(guī)定的與退休年齡一一對(duì)應(yīng)的固定值，比如50歲退休，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為195，55歲退休為170，60歲退休為139......

本案例數(shù)據(jù)提取結(jié)果：195

本案例實(shí)算：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

=養(yǎng)老金個(gè)人賬戶本息總額/養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

=60000/195

=307.69（元）.........（數(shù)據(jù)2）

三、計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，需3項(xiàng)數(shù)據(jù)

第1項(xiàng)：1992年10月前過(guò)渡期的視同繳費(fèi)年限

數(shù)據(jù)提取：退休時(shí)社保部門審核檔案結(jié)果

本案例數(shù)據(jù)提取結(jié)果：4年

第2項(xiàng)：1992年10月~1998年6月過(guò)渡期的實(shí)際繳費(fèi)年限

數(shù)據(jù)提?。和诵輹r(shí)社保系統(tǒng)繳費(fèi)記錄

本案例數(shù)據(jù)提取結(jié)果：5.5年

第3項(xiàng)：1992年10月~1998年6月過(guò)渡期的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)