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《每日一條職場(chǎng)管理簡(jiǎn)論》之“量才”

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夫人才能參差,大小不同。非其人而使之,安得不殆乎?故伊尹曰:“智通于大道,如是者舉以為三公。不失四時(shí),通于地利,如是者舉以為九卿。通于人事,行猶舉繩,如是者舉以為大夫。忠正強(qiáng)諫,而無有奸詐,如是者舉以為列士。”

譯文:人的才能參差不齊,大小不同。用人的道理一樣,沒有正確使用他的才能,怎么會(huì)不誤事?

所以伊尹說:“如果一個(gè)人的智慧能夠達(dá)到精通事物運(yùn)作的規(guī)則,不會(huì)窮盡,這樣的人我們推薦他做三公。

如果一個(gè)人不失四時(shí),能明白地利的含義,這樣的人我們推薦他做九卿。

如果一個(gè)人通明世情,做事抓要領(lǐng),這樣的人我們推薦他做大夫。

如果一個(gè)人忠誠正直,沒有奸詐之心,這樣的人我們推薦他做列士?!?/p>

簡(jiǎn)論:作為領(lǐng)導(dǎo)者,不必事必躬親,而應(yīng)有所取舍;不必勞神管理過多繁雜瑣事,將具體任務(wù)交給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人去做,自己的精力放在“選人才,定規(guī)則”上,這才是領(lǐng)導(dǎo)者的本分。不要做事必躬親“不安分”的領(lǐng)導(dǎo),不僅累得半死,而且不稱職。

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