近期，云南省保山市隆陽區(qū)紀委監(jiān)委對當前派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)日常監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯問題進行專題調(diào)研。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當前派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)在發(fā)揮“探頭”作用方面存在一些問題。一是駐在部門思想認識有偏差。部分駐在部門政治站位不高，對派駐機構(gòu)認識不到位，一方面把派駐機構(gòu)當成內(nèi)設機構(gòu)，凡是涉及黨風廉政建設方面的工作都想安排給派駐機構(gòu)；另一方面又覺得派駐機構(gòu)是派來“盯梢”的，在重大問題商議時不通知派駐機構(gòu)參加，刻意弱化派駐監(jiān)督職能。二是“派”的意識不夠強。部分派駐機構(gòu)找不準角色定位，在受誰領導、為誰負責的問題上認知淺薄，遇到情況向駐在部門領導請示匯報多，主動向紀委監(jiān)委請示報告工作少，有的甚至與駐在部門搞“命運共同體”，影響了“派”的權(quán)威。三是“駐”的優(yōu)勢未有效發(fā)揮。一些派駐機構(gòu)負責人納入駐在部門黨組成員后，有時會受駐在部門主要領導安排參與駐在部門的業(yè)務工作，既當“裁判員”又做“運動員”，監(jiān)督底氣不足。部分紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展需要，對紀檢監(jiān)察和駐在部門的業(yè)務都不熟悉，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，監(jiān)督效果不明顯。

針對存在的問題，調(diào)研組提出以下對策建議。一是找準定位，明確責任。駐在部門應清醒認識派駐監(jiān)督本質(zhì)上是上級紀委監(jiān)委對下級黨組織的一種監(jiān)督機制，必須自覺主動接受監(jiān)督。派駐紀檢監(jiān)察組要處理好領導與被領導、監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，要充分發(fā)揮主觀能動性，熟悉駐在部門的職能職責、權(quán)力運行規(guī)則，加強對關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督。二是擺正位置，發(fā)揮作用。派駐機構(gòu)要強化“四個意識”，做到不越位、不錯位、不缺位，擺正自身位置，克服畏難情緒，發(fā)揮好“探頭”作用，嚴格執(zhí)行請示報告制度，對涉及駐在部門的重要問題及時報告，對有關核查事項隨時報告，對階段性工作情況定期報告，自覺接受派出機關的指導和管理。三是突出重點，精準監(jiān)督。派駐機構(gòu)要結(jié)合駐在部門特點，探索創(chuàng)新監(jiān)督方法，抓住監(jiān)督重點，完善工作機制，增強監(jiān)督有效性。同時，要強化培訓，使派駐紀檢監(jiān)察干部不僅熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，也要對不同駐在部門的業(yè)務知根知底，做到有效監(jiān)督、精準監(jiān)督。

“沒想到市里的督查組到我們單位來了，里里外外檢查了一遍?！碧崞鸾衲曛星锕?jié)前遇到的“突擊檢查”，紅河哈尼族彝族自治州個舊市某單位負責人說，紀律真的是越抓越嚴了，黨員干部的作風也越來越好。

中秋節(jié)前，紅河州紀委監(jiān)委下發(fā)通知，要求全州各級紀檢監(jiān)察機關在進一步嚴明紀律要求的同時，盯住假日易發(fā)多發(fā)突出問題，加大監(jiān)督檢查力度，深入糾治“四風”頑疾。假日期間，全州紀檢監(jiān)察機關立足職責定位，抽調(diào)業(yè)務骨干組成監(jiān)督檢查組，采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查、突擊檢查、交叉互查、“推磨式”檢查和檢查回訪等方式，加大對重點時段、重點場所、重點區(qū)域監(jiān)督檢查力度。個舊市紀委監(jiān)委分輪次、分批次對市區(qū)的各大超市、土特產(chǎn)店、餐廳等場所，以及部分單位的三公經(jīng)費、采購票據(jù)等進行重點檢查。金平苗族瑤族傣族自治縣紀委縣監(jiān)委緊盯節(jié)假日期間發(fā)現(xiàn)的問題，及時研判分析群眾信訪舉報和明察暗訪中獲取的問題線索，加大對公款請吃、公款送禮、公車私用等違反中央八項規(guī)定精神問題的查處力度，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

該州紀委監(jiān)委還在官網(wǎng)開設了“2019年中秋、國慶作風建設進行時”專欄，對各縣市、各部門監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行研判后立即曝光，倒逼相關單位快查快處、快速整改落實。