相信每個參加過工作面試的朋友，在面試快結(jié)束的時候，都曾被面試官問過這樣一個萬年不變的問題『Do you have any questions for me？（你有什么問題想要問我的嗎？）』

那么這時到底要問假期好呢？還是問花紅？No！No！別忘了你現(xiàn)在還在面試中，太白目的問題千萬不要問！

這個不可以！那個又不可以！究竟要問什么問題好??？

下面小編為大家整理了 9 道可以向面試官提問的問題，正在找尋工作的朋友快來參考看看吧！

1.   『What are the day-to-day responsibilities expected of this position？』（請問我的日常職務(wù)大概會是些什么呢？）

為了向面試官進(jìn)一步地展示您對該工作的興趣，以及讓自己對該工作的職務(wù)范圍有更深入的了解，這個問題能讓您更加清楚地知道這是否就是您想要的工作，以及您是否具備擔(dān)任這個職位所需的技能。

2.   『What are the important skills and qualities that would make an ideal candidate for this job？』（應(yīng)征這個職位需要具備怎么樣的技能和特質(zhì)？）

讓雇主親口講解他們對于該職位應(yīng)征者的期望和要求，遠(yuǎn)比您在招聘廣告上看到的信息，絕對會來得更要詳細(xì)和有用。

3.   『Do you have any concerns about my resume / skills and qualifications？』（請問您對我在簡歷上所寫的內(nèi)容有什么看法？）

提出這個問題雖然很有可能會把您放在較弱勢的位置，但從另一個角度看，它卻能顯示出您有足夠的信心去向雇主主動提起和討論您自己的弱點(diǎn)。

4.   『What does success look like in this position？』（在這個職位上，怎么樣才算是成功呢？）

除了可以向雇主展示出自己對公司前景的關(guān)心，這個問題更能讓您對員工業(yè)績表現(xiàn)的評核制度有進(jìn)一步的了解。這樣您就能大概了解公司的管理方式是否適合自己。

5.   『What is the typical career path for this position？』（這個職位一般的發(fā)展方向是怎么樣的呢？）

想要自己將在在這個公司的晉升空間和事業(yè)發(fā)展，那么這個問題將能幫您得到您想要的答案。

6.   『Can you tell me a little bit about the team I’ll be working with？』（您可以大概跟我介紹一下將會和我共事的小組嗎？）

為了向雇主展示自己對同事的工作風(fēng)格的期待，以及自己愿意融入全新的工作環(huán)境，大家也可以考慮提出這個問題。

7.   『What do you like best about working here？』（在這里工作最讓您感到棒的事情是什么？）

與其劈頭就問面試官『What is the company culture like？（這家公司的企業(yè)文化是怎么樣的呢？）』，這樣問能夠引導(dǎo)面試官以個人的角度去跟你分享在這家公司工作的體驗。

8.   『What opportunities will the company be focusing on in the next few years and how would a person in this position contribute to those goals？』（想知道公司未來幾年有什么目標(biāo)/計劃，還有身處這個職位的我能夠在這些計劃中作出些什么樣的貢獻(xiàn)？）

同樣，這個問題能展現(xiàn)出您對公司未來發(fā)展的關(guān)心。此外，您也可以再問問『The challenges the company is facing in meeting these goals（公司在努力達(dá)成目標(biāo)的時候所遇到的挑戰(zhàn)）』。

9.   『What are the next steps in the interview process? / When can I expect to hear back from you？』（請問這次的面試結(jié)束后還有什么流程？? / 請問什么時候能夠得到答復(fù)呢？）

來到面試的尾聲，提出這個問題能化解『想說點(diǎn)什么來結(jié)束卻不懂要說什么好』的尷尬，還能展示您對面試結(jié)果的關(guān)心。