人在職場(chǎng)拼搏，不怕你不努力，就怕你拼死拼活也沒(méi)能讓領(lǐng)導(dǎo)青睞。

到頭來(lái)，努力換來(lái)的只有一場(chǎng)空，別人并不需要很努力就能升職加薪，你怎么努力都只能在原崗位賣(mài)力。

所以說(shuō)，只會(huì)埋頭苦干是做不成事的，在職場(chǎng)上走的遠(yuǎn)，還需要我們有一定的處理人際關(guān)系的智慧。

怎么讓領(lǐng)導(dǎo)和同事喜歡你是一件很重要的事情，領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，你才有升職加薪的機(jī)會(huì)；

同事喜歡你，你的辦公環(huán)境才會(huì)融洽，你的工作開(kāi)展才能更順利。

1.做好自己的工作，別給別人添麻煩

不管我們做什么，第一要關(guān)注的事情，不應(yīng)該是自己的得失，而應(yīng)該是：會(huì)不會(huì)給別人添麻煩？

如果我們只關(guān)注眼前自己的利益，我們的視角就只有眼前這么大；

但是如果我們經(jīng)常想起別人，將心比心，換位思考，那我們的視角才能更寬闊。

 在職場(chǎng)最重要的是什么？

第一位肯定是我們需要完成的工作，如果你是一個(gè)職場(chǎng)新手，在工作中遇到問(wèn)題在所難免，

這個(gè)時(shí)候遇到問(wèn)題及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)和同事，比自己琢磨更重要。

因?yàn)樵谛率蛛A段，你自己瞎琢磨可能領(lǐng)導(dǎo)同事還需要花更多的時(shí)間糾正你的錯(cuò)誤。

做好自己的工作，別給別人添麻煩，是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事喜歡你的第一個(gè)要素。

2.干什么事情都為別人著想，為集體著想

新手階段先搞定自己就是為別人著想。

但是如果你已經(jīng)掌握了工作的技巧和方法，那么就應(yīng)該有余力再幫助需要幫助的同事。

年輕的時(shí)候多做事，多吃虧，其實(shí)是給自己積累財(cái)富。

做什么事情，先做好自己那是懂事；為集體著想那才是大愛(ài)。

為集體著想，說(shuō)起來(lái)容易，但是你如果面對(duì)自己的工資被扣，加班時(shí)間增加，可能還不一定有人記住你的功勞的時(shí)候，你還能坦然面對(duì)你那很可能不被看到的付出嗎？

如果你能做到遇到什么事情，都先為別人著想，雖然現(xiàn)在可能你并沒(méi)有得到什么。

但是到了以后，領(lǐng)導(dǎo)要推舉人升職的時(shí)候，最受同事尊重和擁護(hù)的，一定是得民心的人，而得民心的就是做事懂得為別人著想的人。

懂得為集體著想，才能為集體創(chuàng)造利益；懂得體恤別人，才能讓底下的員工愿意為你干活。

3.會(huì)察言觀色，注重細(xì)節(jié)

在日常生活中，我們每個(gè)人都有自己的情緒，誰(shuí)都不可能保持永遠(yuǎn)開(kāi)心，永遠(yuǎn)在狀態(tài)。

這就要求我們?cè)诟?、領(lǐng)導(dǎo)交流的時(shí)候，懂得察言觀色了。

這聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但你真的能做到，做事的時(shí)候關(guān)注他人的狀態(tài)和心情嗎？

當(dāng)你正在做項(xiàng)目，剛好碰見(jiàn)瓶頸，急切地想要跟同事討論的時(shí)候，他告訴你他失戀了，今天心情不太好你怎么辦？

這時(shí)候，往往很多人就會(huì)覺(jué)得這位同事有點(diǎn)不負(fù)責(zé)任，甚至?xí)?duì)他有點(diǎn)不爽。不過(guò)如果你能換位思考，就能理解他的不容易，

你的項(xiàng)目如果非常急切，你可以先自己做決定，或者找別的同事商量，最后拍板之前，再征求那位同事的意見(jiàn)。

這么做一來(lái)我們能照顧到這位同事的心情，也保證了他的參與度。

不僅尊重了他，而且還完成了工作。要做到能察言觀色，很重要的一點(diǎn)，是有一雙發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的眼睛。

這就需要我們養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)的好習(xí)慣，在日常工作中多留心身邊的事。

4.懂得表現(xiàn)自己，勇于承擔(dān)責(zé)任

只會(huì)埋頭苦干，兩耳不聞窗外事，早已不是好做法。

懂得適時(shí)變現(xiàn)自己，才能得到更多。懂得表現(xiàn)自己體現(xiàn)在哪些方面呢？

例如，領(lǐng)導(dǎo)安排了一個(gè)比較難的任務(wù)，你覺(jué)得自己有能力做好，那就應(yīng)該不怕苦不怕累勇敢的接受這個(gè)挑戰(zhàn)，同事有事問(wèn)你，也要樂(lè)于助人有大愛(ài)。

事情做好了，你在領(lǐng)導(dǎo)同事心中就能留下好印象，就算事情完成得有些不如意，也要勇于承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)時(shí)候你就算沒(méi)做成事，但依然在別人印象中是有擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

承擔(dān)責(zé)任也很需要勇氣，有功勞的時(shí)候，沒(méi)有人不敢去認(rèn)領(lǐng)；

不過(guò)出了問(wèn)題，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人就少之又少了。

我們小時(shí)候，跟別的小孩一起踢足球，如果踢壞了別人家的玻璃，第一反應(yīng)是什么？

是不是一般會(huì)說(shuō)“是他打碎的”；

如果考試考砸了，我們是不是常說(shuō)“今天狀態(tài)不好”“我感冒發(fā)燒了”。

出了問(wèn)題找借口，逃避責(zé)任，是人的本性。

勇于擔(dān)當(dāng)，是我們蛻變?yōu)楦玫淖约旱谋亟?jīng)之路。

 勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，我們才有能力擔(dān)當(dāng)我們的人生，才能在職場(chǎng)上有更多的可能性。