工資有啥區(qū)別？應(yīng)該是養(yǎng)老金有啥差別。

大家好，我是社保專家思之想之，工齡28年和30年工人，都是同年50歲退休，養(yǎng)老金有啥差別呢？

在退休年齡和當(dāng)?shù)仄骄べY相同的情況下，決定養(yǎng)老金多少的因素是繳費年限長短、繳費水平高低。

在繳費水平一樣的情況下，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高。所以，如果兩個人的繳費水平一樣，30年工齡拿到的養(yǎng)老金是比28年要多的。

長繳多得的道理大家都懂，30年工齡具體比28年多出多少錢呢？繳費水平和當(dāng)?shù)仄骄べY的高低是影響因素。

舉個例子，退休時當(dāng)?shù)仄骄べY6000元，個人繳費指數(shù)都是1，28年工齡個人賬戶養(yǎng)老金5.5萬元，30年工齡個人賬戶養(yǎng)老金6.5萬元。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金方面多出（6000 6000×1）÷2×2×1%=120元。

個人賬戶養(yǎng)老金多出（6.5萬—5.5萬）÷195個月=51元。

為什么除以195個月，因為50歲退休的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)對應(yīng)的是195個月。

照此計算，30年工齡比28年工齡養(yǎng)老金多出171元。

當(dāng)然，以上是在繳費水平一樣的情況下比較，如果兩個人繳費水平不一樣，那么差別就不好說了。

如果28年工齡繳費比30年工齡還要高，那么有可能他拿到的養(yǎng)老金比30年工齡拿到的養(yǎng)老金還要多。

如果的如果28年工齡繳費水平還不如30年工齡高，那么長繳多得、多繳多得，30年工齡養(yǎng)老金更高，這是毫無疑問的。

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